1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林七星區(qū)酒店大堂副理招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 七星區(qū) 酒店大堂副理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2小時前馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷;
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好;
3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作;
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù);
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等;
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題。
要求:
1、具有酒店前廳管理相關(guān)經(jīng)驗,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,學(xué)歷大專以上;
2、具有責(zé)任心,服從酒店上級安排。
約 1 個崗位
按地區(qū):
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酒店大堂副理酒店管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店運營管理ota酒店營銷酒店主管酒店區(qū)域管理酒店店長酒店管理總經(jīng)理客房部經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理夜班經(jīng)理公寓經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運營經(jīng)理值班經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店運營店長賓館經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理經(jīng)濟型酒店店長預(yù)訂主管禮賓經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店ota運營經(jīng)理
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桂林七星區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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34.8%3K
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21.7%4K
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13%5K
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4.3%8K-1W
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87%
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中專4.3%
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大專8.7%
桂林七星區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,中專占4.3%,大專占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.3%
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1-3年17.4%
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5-10年4.3%
桂林七星區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.3%,1-3年占17.4%,5-10年占4.3%。