桂林技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條桂林技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(12) 柳州(2) 桂林(2) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(2) 雁山區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 桂林城南萬達(dá)廣場(chǎng)(1)

按行業(yè)：

不限(4) 建筑(1) 建筑設(shè)計(jì)(1) 制造業(yè)(1) 材料(1)

按福利：

不限(7) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 崗位晉升(1) 年終獎(jiǎng)(1) 節(jié)日禮物(1) 培訓(xùn)提升(1) 接受畢業(yè)生(1)

建筑方案主創(chuàng)

10000-16000元

廣西創(chuàng)景建筑設(shè)計(jì)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場(chǎng) 6人建筑建筑設(shè)計(jì)

2024-10-18

錢小姐

建筑方案主創(chuàng)招聘要求
一、崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成項(xiàng)目方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)、方案落地深化設(shè)計(jì)、方案報(bào)規(guī)、施工圖配合，以及現(xiàn)場(chǎng)處理服務(wù)。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)組員與業(yè)主進(jìn)行方案溝通、匯報(bào)和協(xié)調(diào)。
3、獨(dú)立完成項(xiàng)目場(chǎng)地設(shè)計(jì)(總圖設(shè)計(jì))、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、適當(dāng)?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計(jì),或者特別擅長其中的一至兩項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。
4、獨(dú)立與各方溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)，包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點(diǎn)。
5、對(duì)建筑外立面造型有獨(dú)立的見解與審核控制力，熟悉各種外立面材料，能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工合作，完成方案設(shè)計(jì)，能統(tǒng)籌大局。
二、任職資格與薪酬待遇：
1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)，鉆研和熱愛可以彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。
2、5年及以上方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，希望你具有獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力，熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程，對(duì)項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實(shí)、務(wù)實(shí)，心懷理想，具有良好的溝通及表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神。
5、具有獨(dú)到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識(shí)，能夠進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理，能準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求，有較好的審美品味。
6、我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月，根據(jù)能力而定。
7、員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效。
工作地點(diǎn)：南寧/桂林

售后服務(wù)

4000-8000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-14

小唐

1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù)，例如：技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測(cè)試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等；
2.服務(wù)產(chǎn)品，支持營銷活動(dòng)，客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。；
3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告，技術(shù)疑難問題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作；
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹立專業(yè)化形象；
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）男性為佳；
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等）的技術(shù)性能特點(diǎn)，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn)：①全國各地，②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮：①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)；②原則性強(qiáng)，為人誠信正直

約 2 個(gè)崗位

桂林技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘最新投遞

史先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

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2024-10-08

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桂林技術(shù)經(jīng)理招聘工資

￥ 8621

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 14份樣本

薪酬區(qū)間: 5K - 20K，最多人拿：5K

42.9%

5K
21.4%

6K-8K
14.3%

8K-1W
21.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

35.7%
高中

7.1%
大專

14.3%
本科

35.7%

桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占35.7%，高中占7.1%，大專占14.3%，本科占35.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

42.9%
1-3年

35.7%
3-5年

14.3%
5-10年

7.1%

桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%，1-3年占35.7%，3-5年占14.3%，5-10年占7.1%。

桂林技術(shù)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、研發(fā)飼料團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；
2、飼料團(tuán)隊(duì)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及研發(fā)方向建議；
3、與飼料事業(yè)部溝通，確定研發(fā)與支持項(xiàng)目；
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合，開發(fā)并提供技術(shù)解決方案；
5、參與飼料相關(guān)的其它活動(dòng)。

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