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桂林食品公司晉升招聘(有加班補貼)

共找到 38條 桂林 晉升 招聘 (有加班補貼)職位。好工作,上桂聘

服務(wù)員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 5人 22-35歲 餐飲 食品
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陳女士
人事
1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況
2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具
3、根據(jù)宴會要求,設(shè)計整體臺型,選配、擺放器皿和餐具
4、進行菜品介紹、推薦,餐單記錄、傳遞等點餐服務(wù)
5、引導(dǎo)客戶使用微信、支付寶或客戶端進行線上點餐
6、進行上菜、報菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù)
7、幫助顧客進行外帶食品打包,并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù)
8、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等
9、完成外賣食品打包,并做好外賣食品交接工作
10、不招兼職,假期工

快消品銷售

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-45歲 餐飲 食品
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
人事部
人事
1.知名品牌食品在本地的推廣業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有銷售渠道;
3.負(fù)責(zé)大桂林地區(qū)的市場開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展計劃;
4.配合完成公司制定的各類促銷活動。
要求:
誠實守信,積極上進,善于溝通,思維敏捷;
有從事快速消費品銷售或者渠道銷售工作經(jīng)驗者;
有食品飲料等方面銷售工作經(jīng)驗者;
大桂林地區(qū)有餐館早餐店等餐飲渠道資源者;
可以直接電話聯(lián)系,薪資福利都有商榷空間。

物業(yè)財務(wù)

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 24歲以上 大專以上 餐飲 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
陳女士
人事
1、做好物業(yè)收費和各種會計憑證、賬務(wù)處理等財務(wù)和收費工作。
2、每月、每季按時做好各種會計報表,匯總分析物業(yè)管理費收繳及使用情況;
3、按照物業(yè)管理的行業(yè)特點和需要,分類記帳,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的財會相關(guān)工作。
二、工作要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷;有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

店長

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 3人 超市 化妝品 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理 確保銷售目標(biāo)達成 執(zhí)行公司政策,提升團隊效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日

營業(yè)員

2600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 10人 超市 化妝品 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
職責(zé): 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售。 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售計劃工作。 3.完成商品來貨驗收、上架陳列,補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生與商品檢查工作。 5.認(rèn)真執(zhí)行公司的運營政策。 要求: 女性,40歲以下 溝通能力強,服務(wù)意識佳 能吃苦耐勞 待遇: 底薪2600-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,法定節(jié)假日

倉庫主管

3900-8500元
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 3人 批發(fā) 食品
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
丁女士
老板
崗位職責(zé) 1、主要工作管理倉庫采購和廠家溝通對接 2、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作 上班時間上午8點到下午6點.月休3天.包中午工作餐. 工資待遇.試用期為一個月.第一個月3600元.第二個月6000元+能力獎(1000) 福利待遇:項目提成、年終獎、工作餐 有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點.虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店  要求 1、有一定的倉庫主管做事方式方法.對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),有倉管經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、做事干脆利落.要有團隊合作精神.男女韻可. 3、年齡25歲一45歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 4、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作

電腦打單文員

3300-4200元
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 3人 批發(fā) 食品
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
丁女士
老板
工作職責(zé):.主要工作與客戶對接溝通.要有一定的推銷能力. 要求:1、對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團隊合作精神. 2、男女韻可.年齡23歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 3、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作,不懂可以教 上班時間:上午8點到一下午6點. 工資待遇.試用期為一個月.第一個月3000元.第二個月3500元+提成,每月大概能拿500元以上+年總獎金每月200元一個月. 有意者先打電話溝通資詢.1827--8393--098丁姐. 面試地點.虞山食品批發(fā)城外面.小蔣炒貨零食店  *注:平常比較忙,沒什么時間線上溝通,有意者可投遞簡歷后電話聯(lián)系,或者到面試地點
桂林-疊彩區(qū) 2人 20-48歲 餐飲 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時前
人事部
人事
1.知名品牌食品在本地的推廣業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有銷售渠道; 3.負(fù)責(zé)大桂林地區(qū)的市場開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展計劃; 4.配合完成公司制定的各類促銷活動。 要求: 誠實守信,積極上進,善于溝通,思維敏捷; 有從事快速消費品銷售或者渠道銷售工作經(jīng)驗者; 有食品飲料等方面銷售工作經(jīng)驗者; 大桂林地區(qū)有餐館,早餐店等餐飲行業(yè)商業(yè)資源者; 可以直接電話聯(lián)系,薪資福利都有商榷空間。

車間主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時前
麥女士
人事
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、計劃目標(biāo)管理、培訓(xùn)。兼公司安全生產(chǎn)資料管理員。

銷售代表

2000-3200元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 18-40歲 初中以上 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
于先生
總經(jīng)理
專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為您提供廣闊的晉升空間。 4. 舒適的辦公環(huán)境和良好的團隊氛圍。

倉庫管理員

3200-3800元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 28-35歲 大專以上 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
于先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)食品倉庫的日常管理,包括貨物的收發(fā)、存儲、盤點等工作,確保倉庫的運作有序、高效。 2. 嚴(yán)格遵守食品存儲的相關(guān)規(guī)定,保證倉庫環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),做好防潮、防蟲、防鼠等措施。 3. 對入庫食品進行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查,確保食品的品質(zhì)和保質(zhì)期符合要求,對不合格食品及時處理并記錄。 4. 準(zhǔn)確記錄貨物的出入庫信息,做到賬物相符,及時更新庫存數(shù)據(jù),為采購和銷售部門提供準(zhǔn)確的庫存信息。 5. 合理安排貨物的存放位置,提高倉庫空間利用率,遵循先進先出的原則進行貨物出庫。 6. 協(xié)助制定和優(yōu)化倉庫管理制度和流程,提出改進建議,提高倉庫管理水平。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦...
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 超市 批發(fā) 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-27
莫主管
主管
1、負(fù)責(zé)門店的整體運營管理,達成月度銷售目標(biāo),對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識和技巧; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù); 9、其他公司安排的臨時工作。

營業(yè)員/店員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2人 20-45歲 高中以上 超市 批發(fā) 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-27
莫主管
主管
1、負(fù)責(zé)商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 2、負(fù)責(zé)商品信息以及商品價格標(biāo)簽的及時更新; 3、負(fù)責(zé)收銀,確?,F(xiàn)金安全; 4、負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 5、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 6、負(fù)責(zé)店內(nèi)清潔衛(wèi)生、設(shè)備、貨品陳列整齊、飽滿; 7、其他門店臨時工作。

分割師

3200-4500元
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 1年以上 初中以上 超市 批發(fā) 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-27
莫主管
主管
崗位職責(zé): 1、店內(nèi)鮮肉類分割銷售、水產(chǎn)類宰殺銷售; 2、掌握基本的分肉技術(shù)和常識,熟悉和提高分割技能,保持作業(yè)區(qū)的安全操作及清潔衛(wèi)生,無不良習(xí)慣,手腳麻利; 3、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、身體健康。
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 21-45歲 中專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2024-10-26
戴小姐
人資經(jīng)理
1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售相關(guān)工作和日常事務(wù)管理。 2.要收集、整理銷售數(shù)據(jù),如制作銷售報表,幫助分析銷售業(yè)績、市場趨勢等; 3.協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計劃和策略,提供信息和建議; 4.參與客戶跟進,如提醒銷售經(jīng)理重要客戶的拜訪安排,整理客戶資料。 5.在日常事務(wù)中,負(fù)責(zé)銷售團隊的文件、檔案管理;安排銷售會議。

食品質(zhì)檢員

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-10-26
戴小姐
人資經(jīng)理
1、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 2、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料; 3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況; 4、及時上報批量質(zhì)量問題,不得隱瞞實情和有意不報; 5、參加采購物資的驗收和驗證,原材料樣品抽驗。 6、熟悉國家食品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)

銷售總監(jiān)

7000-14000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 5年以上 34-50歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-26
戴小姐
人資經(jīng)理
1.對產(chǎn)品線在全國的銷售額、利潤、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.制定營銷政策,達成銷售出貨、回款指標(biāo); 3.經(jīng)銷商關(guān)系維護,爭取有利的資源; 4.銷售人員管理,指導(dǎo)分區(qū)銷售工作,制定銷售考核制度; 5.進銷存管理。 職位要求: 1.具備一線銷售的經(jīng)歷,并具備3年以上銷售管理的經(jīng)驗; 2.有快消品銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.有大區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

采購專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-26
戴小姐
人資經(jīng)理
1.采購定價與合同管理。組織所負(fù)責(zé)品類的采購合同簽訂及合同履約管理(比例監(jiān)控、違約追究等),確保成本、質(zhì)量、供貨、服務(wù)等有效保障; 2.供應(yīng)商管理與發(fā)展。完成供應(yīng)商評估、評價、能力發(fā)展及關(guān)系維護,并根據(jù)實際需要開展與供應(yīng)商的聯(lián)合管理創(chuàng)新項目; 3.品類策略的制定與實施; 4.財務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商數(shù)據(jù)整理; 5.行政類事務(wù)工作;

廚師

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 初中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-25
戴小姐
人資經(jīng)理
1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé) 2、主動聽取可能的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具、消耗品 5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨 6、定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 2年以上 45歲以下 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-25
戴小姐
人資經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
約 38 個崗位

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