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桂林象山區(qū)酒店晉升招聘(有加班補貼) logo

桂林象山區(qū)酒店晉升招聘(有加班補貼)

共找到 18條 桂林 象山區(qū) 晉升 招聘 (有加班補貼)職位。好工作,上桂聘

酒店客房主管

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-55歲 餐飲 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
3小時前
楊女士
HR
1、負責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施

餐廳廚師

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 餐飲 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
3小時前
楊女士
HR
1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責(zé)
2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、負責(zé)廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨
6、定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全

餐廳服務(wù)員

3000-4000元
桂林-象山區(qū) 3人 餐飲 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時前
楊女士
HR
1、有團隊精神
2、吃苦耐勞
3、工作責(zé)任心強
4、性格開朗

廚師廚師長

5000-8000元
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時前
楊女士
HR
1、管理廚房廚師工作 2、有一定菜品創(chuàng)新能力 3、性格開朗 4、有團隊精神 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 6、有燒烤經(jīng)驗的優(yōu)先
桂林-象山區(qū) 2人 25-50歲 餐飲 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
3小時前
楊女士
HR
1、了解廚房當日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準備餐具、酒具、水具等器具 3、根據(jù)宴會要求,設(shè)計整體臺型,選配、擺放器皿和餐具 4、進行菜品介紹、推薦,餐單記錄、傳遞等點餐服務(wù) 5、引導(dǎo)客戶使用微信、支付寶或客戶端進行線上點餐 6、進行上菜、報菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù) 7、幫助顧客進行外帶食品打包,并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù) 8、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等 9、完成外賣食品打包,并做好外賣食品交接工作
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 餐飲 酒店 健康
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-10-25
陽經(jīng)理
HR
無需學(xué)歷,無需經(jīng)驗,無需行業(yè)從業(yè)要求。 1,負責(zé)所屬區(qū)域產(chǎn)品的培訓(xùn)銷售 2,幫助所屬區(qū)域員工壓單促進銷售達成 3,負責(zé)自己所屬的區(qū)域培訓(xùn)計劃制定實施 培訓(xùn)合格即可上崗,完成公司要求薪資不低于30000 只要你想證明自己,想要在平靜的生活中找到人生的方向, 美業(yè)招財貓就能開給你方向。 美業(yè)是一個創(chuàng)造奇跡的行業(yè),相信自己,你就是下一個奇跡。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 餐飲 酒店 健康
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-10-25
陽經(jīng)理
HR
無需學(xué)歷,無需經(jīng)驗,無需行業(yè)從業(yè)要求。 8天培訓(xùn),考核優(yōu)秀即可入職。 完成公司派發(fā)的任務(wù)即可拿到不低于30000收入 只要你想證明自己,想要在平靜的生活中找到人生的方向, 美業(yè)招財貓就能開給你方向。 美業(yè)是一個創(chuàng)造奇跡的行業(yè),相信自己,你就是下一個奇跡。
桂林-象山區(qū) 2人 酒店 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-25
吳女士
人事
1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負責(zé)協(xié)助值班經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當班時負責(zé)招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系, 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助值班經(jīng)理對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 1.年齡20-30歲,具有良好服務(wù)精神,有責(zé)任心。 2.對待工作認真負責(zé),品德良好,無任何不良記錄。 3.具有一定的英語溝通能力,有良好...

酒店前臺接待

2800-3500元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 酒店
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
周經(jīng)理
人事部
1、負責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理 2、處理客人簡單投訴及安撫工作 3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強; 4、綜合資薪2800+提成 5、上班時間是12小時制 6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎300元以上 7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放

客房服務(wù)員

2400-4500元
桂林-象山區(qū) 5人 酒店
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
胡蘭美
人事部
1、負責(zé)客房布置、清潔衛(wèi)生等服務(wù)質(zhì)量保障工作; 2、對客房設(shè)施設(shè)備進行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備; 3、發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時報修。

維修員

3200-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 酒店
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-21
胡蘭美
人事部
1、負責(zé)酒店各項設(shè)施設(shè)備日常維修與安全檢查; 2、負責(zé)對酒店設(shè)施進行良好的保養(yǎng),延長其使用壽命和減少設(shè)備的故障問題; 3、處理住客反饋的工程維修問題; 4、完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 3年以上 26-45歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-19
周經(jīng)理
人事部
崗位職責(zé): 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、服務(wù)好,禮貌接待好客人 3、培訓(xùn)前臺的禮儀禮貌及服務(wù) 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運營 6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡26-45歲,身高1.60以上; 2、中專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗 3、較強的服務(wù)意識,具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;吃客耐勞的精神 5、普通話準確流利; 6、具備一定商務(wù)禮儀知識。 工作時間:9:00-18:00 (月休4天)
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 3年以上 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-19
周經(jīng)理
人事部
福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。

餐廳收銀員

2700-3000元
桂林-象山區(qū) 1人 25-50歲 餐飲 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-19
楊女士
HR
1、收驗現(xiàn)金,辦理銀行卡、二維碼、移動支付及可支付類卡券支付消費款業(yè)務(wù) 2、甄別假幣,辨識銀行卡真?zhèn)?3、提供銷售小票和發(fā)票 4、分析處理個人或部門銷售收入核算,上繳銷售貨款,審核賬戶差異 5、清點、清付商品,檢查包裝,進行掃描、分類和交付 6、審核處理優(yōu)惠銷售權(quán)限及退貨款批準手續(xù) 7、使用與保養(yǎng)收款機、POS機、計算器、驗鈔機、計算機等工具 8、傳菜、上菜

酒店前臺

2500-3500元
桂林-象山區(qū) 2人 21-40歲 高中以上 餐飲 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-19
楊女士
HR
1、掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、各項服務(wù)設(shè)施、查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理

酒店前臺主管

3000-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 酒店 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-14
吳女士
人事
1、貫徹落實前廳部的銷售策略和計劃,向上對酒店經(jīng)理負責(zé),直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。   2、負責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實,把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責(zé)。   3、負責(zé)組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關(guān)、銷售工作。   4、熟悉客戶檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶意見及時向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。   5、及時處理賓客投訴,并認真查明原因,落實責(zé)任,建立賓客投訴處理檔案。   6、樹立以賓客為中心的思想,認真協(xié)調(diào)后臺,服務(wù)和保障口的關(guān)系,促進個項工作的順利開展。   7、注意嚴格控制物料消耗和損耗,厲行...

酒店保安

2200-2400元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 40-55歲 酒店
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-10-14
周經(jīng)理
人事部
負責(zé)酒店的客人送物品及消防的器材,巡樓等工作

酒店店長

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2024-10-14
周經(jīng)理
人事部
福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。
約 18 個崗位

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