桂林秀峰區(qū)經(jīng)營(yíng)分析招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 秀峰區(qū) 經(jīng)營(yíng)分析 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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網(wǎng)銷經(jīng)理
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前黎經(jīng)理1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告
2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成
3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算
4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過程監(jiān)控,并實(shí)施績(jī)效考核
6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程
7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實(shí)施改善計(jì)劃
8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度
9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。
10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng),協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn)
11、與企劃部聯(lián)動(dòng),撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作
12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作
13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷工作的開展 -
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22呂經(jīng)理1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、負(fù)責(zé)撰寫、拍攝、剪輯各主流社交平臺(tái)的內(nèi)容,如?抖音、?小紅書等,并運(yùn)用各種運(yùn)營(yíng)手段促進(jìn)內(nèi)容的熱度和傳播,實(shí)現(xiàn)漲粉
3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,收集并分析市場(chǎng)信息,為平臺(tái)發(fā)展提供策略建議
1、了解各電商平臺(tái)的規(guī)則,有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、服從公司管理,能按上級(jí)要求獨(dú)立完成工作;
3、能熟悉使用電腦及各類辦公軟件; -
白酒銷售總監(jiān)
8300元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19周小姐辦公室主任1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施;
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格;
4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率;
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系;
6、有高端酒類銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上,了解酒類知識(shí);
7、有政府關(guān)系優(yōu)先。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-11黃先生經(jīng)理工作內(nèi)容: 1 根據(jù)公司的定位以及自身小程序和電子商城,針對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)象開展市場(chǎng),制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行策略 2 分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3 完善流程管控體系, …… 梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率 4 完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營(yíng)重大決策 5 收集內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,組織公司運(yùn)營(yíng)例會(huì) 6 進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配 …… 崗位要求: 1 能獨(dú)立建立和管理團(tuán)隊(duì) 2 每月完成目標(biāo) 3 有創(chuàng)新思維和想象力,能對(duì)數(shù)據(jù)做出分析和市場(chǎng)調(diào)研能力,溝通和協(xié)調(diào)能力出色,執(zhí)行力果斷,管理能力突出。 -
攜程運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2024-10-09田女士1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé); 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、 …… 設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果; 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析師實(shí)習(xí)生經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析主管經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析崗經(jīng)營(yíng)分析專員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析用戶分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析助理電商數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)分析建模輿情分析
桂林秀峰區(qū)經(jīng)營(yíng)分析招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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梁先生2024-10-19
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耿先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 白酒銷售總監(jiān) 職位2024-10-17
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秦先生投遞了 桂林惠生活文化傳媒有限責(zé)任公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2024-10-10
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謝小姐投遞了 桂林惠生活文化傳媒有限責(zé)任公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2024-10-08
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歐陽先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 白酒銷售總監(jiān) 職位2024-09-25
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龍先生投遞了 桂林市桂美國際旅行社有限公司 的 攜程運(yùn)營(yíng) 職位2024-09-23
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4404
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
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38.1%3K
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33.3%4K
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9.5%5K
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9.5%6K-8K
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9.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專23.8%
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本科23.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占23.8%,本科占23.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年28.6%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占28.6%。