桂林經(jīng)營分析招聘
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桂林 經(jīng)營分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商業(yè)會計
4000元2024-10-22賽聯(lián)辦公室崗位描述:
1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制。
2、參與公司重要事項的分析和決策,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的感覺、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營提供依據(jù)。
3、制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的籌資方式。
5、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司資金流向;
6、制定和管理稅收政策方案及程序,直轄市公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系。
7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,并及時向總經(jīng)理匯報。
8、高新技術(shù)企業(yè)申報、研究開發(fā)費加計扣除。
相關(guān)要求:
1、會計、金融專業(yè)、大專以上學(xué)歷、中級會計師職稱,同時具有稅務(wù)師證書優(yōu)先;
2、10年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上財務(wù)部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;能獨立完成公司稅收整體籌劃與管理;并全盤掌握會計賬務(wù)處理、一般納稅務(wù)局人及小規(guī)模納稅人各種稅費的申報工作。
4、能熟練使用金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)以及熟悉EXCEL電子表格的使用;
5、具有較強的團隊管理、組織、協(xié)調(diào)能力。
6、男女不限,周末雙休+五險+年終 -
連鎖餐飲運營督導(dǎo)管理
4000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22張經(jīng)理人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公眾號的微信會員管理和問題處理。
2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對接和問題處理。
3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺的管理、設(shè)置。
4. 負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。
5. 負(fù)責(zé)加盟門店的開業(yè)活動策劃。
6. 負(fù)責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。
7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報。
8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門店評估。
9. 負(fù)責(zé)加盟門店的巡查與督導(dǎo),提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。
10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.有較強的抗壓能力
3.吃苦耐勞、能接受出差
4.具有較強的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫作 -
銷售經(jīng)理
8000-15000元2024-10-22陽女士人事行政1.銷售部經(jīng)營目標(biāo)、計劃的制訂、執(zhí)行與總結(jié)分析工作.
2.銷售部日常管理工作的執(zhí)行與監(jiān)督
3.客戶關(guān)系的維護和管理工作
4.銷售部日常人員管理工作 -
運營管理(秀峰店)
3200-4500元2024-10-22青禾美邦招聘專員1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案; 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析 -
銷售總監(jiān)
18000-24000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
2024-10-22博唯HR了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
企劃經(jīng)理(秀峰店)
5000-6000元2024-10-22青禾美邦招聘專員任職要求: 1.五年以上 大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經(jīng)驗,至少三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷;零售業(yè)商場資深經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先; 2. …… 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力,能捕捉市場變化信息, 組織有效調(diào)研分析, 并及時做出應(yīng)對方案,提升商場營銷管理水平; 3. -
電商運營專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22蔣經(jīng)理人事經(jīng)理2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。 …… 6、跟進各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤,評估,及時提出營銷跟進措施跟方案。 -
會計
4500-5000元2024-10-22毛小姐一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全面會計工作,以及日常管理工作; 2、賬薄登記工作,并進行賬賬、賬實核對; 3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部對經(jīng)營計劃、預(yù)算編制及考核表的管理 …… 8、負(fù)責(zé)公司成本核算、會計核算和分析工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)性工作。 …… 1、會計相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷以上,從事財務(wù)工作8年以上; 2、必須有過建筑施工企業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)驗,工作經(jīng)驗5年以上; 2、了解國家相關(guān)財稅法律法規(guī)和成本核算工作流程; 3、熟練運用財務(wù)軟件、分析工具等 -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元2024-10-22蔣女士人事招聘認(rèn)同學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé): 1.每天制作生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算 2.每天對自己部門核算,做管理分析 …… ,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會,提升自己的管理能力,優(yōu)化部門標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢: 1.管理體系優(yōu)秀,開展數(shù)字化經(jīng)營 …… ,以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機會多 4.影響力,每年參加香港國際展會,廣交會 5.個人學(xué)習(xí)成長,深圳咨詢公司陪跑企 桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計 …… 法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺 -
電商運營
3500-10000元·13薪2024-10-22趙先生1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通 …… ,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 您有較強的學(xué)習(xí)能力和上進心、想在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績 -
平臺運營
4000-8000元2024-10-22呂經(jīng)理1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、負(fù)責(zé)撰寫、拍攝、剪輯各主流社交平臺的內(nèi)容,如?抖音、?小紅書等,并運用各種運營手段促進內(nèi)容的熱度和傳播,實現(xiàn)漲粉 …… 3、關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競爭對手,收集并分析市場信息,為平臺發(fā)展提供策略建議 1、了解各電商平臺的規(guī)則,有電商平臺運營的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、服從公司管理,能按上級要求獨立完成工作; 3、能熟悉使用電腦及各類辦公軟件 -
建材/家居品牌店店長(臨桂店)
3000-10000元2024-10-22青禾美邦招聘專員具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力 -
店長
5000-7000元2024-10-22麥姐人事專員確保門店信息的傳遞及指令的及時下達(dá); 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作; 5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息 …… ,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理?em>經(jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫 …… 《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-22王女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常法律業(yè)務(wù),包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導(dǎo)和管理工作; 2、為公司商務(wù)談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持; 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作 …… 任職要求: 1、8年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風(fēng)險管控等相關(guān)工作內(nèi)容; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力 -
財務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求,建立和完善財務(wù)核算制度; 2.組織公司資產(chǎn)、往來賬款、經(jīng)營成本、營運費用等方面的會計核算工作;組織指導(dǎo)財務(wù)部門編制財務(wù)報表 …… ,大專以上學(xué)歷,財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè); 2.有3-5年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有中級會計師職稱優(yōu)先考慮; 4.掌握扎實、全面的財務(wù)管理理論知識,有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5.熟悉稅法政策、營運分析 -
網(wǎng)銷經(jīng)理
3500-7000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22黎經(jīng)理1、對數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益 …… 擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團隊成員的目標(biāo)達(dá)成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析 …… 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協(xié)同種子講師進行業(yè)務(wù)知識與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
2500-15000元2024-10-22蔣女士總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場拓展及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)客戶需求分析,與客戶達(dá)成銷售意向,最終簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)與設(shè)計院對接、政府采購及招標(biāo)網(wǎng)站的項目投標(biāo); 4.對項目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié) …… ,各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé);在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作; 5.較強的人際溝通、公關(guān)能力,善于與人打交道;能夠獨立開展工作,具有良好的分析和解決問題的能力; 6.具有強烈的做銷售的欲望;有設(shè)計院對接經(jīng)驗 …… 空調(diào)的銷售、設(shè)計、安裝、售后服務(wù);機電設(shè)備、五金交電(電動車、摩托車除外)、家用電器、家居用品、酒店設(shè)備的銷售和安裝(許可審批項目除外);室內(nèi)外裝飾工程、水電安裝工程設(shè)計、施工(涉及許可審批項目的憑有效許可證經(jīng)營 …… );環(huán)保儀器、環(huán)保設(shè)備、給排水設(shè)備、水處理設(shè)備設(shè)計、生產(chǎn)(憑有效許可證經(jīng)營)、銷售及安裝。 -
運營總監(jiān)
7000-10000元2024-10-22唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定公司發(fā)展計劃,營收、利潤計劃,全面管理公司運營體系; 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計劃,分解任務(wù),跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù) …… ,解決業(yè)務(wù)痛點,帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn); 3、進行團隊管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強,有3年以上建材運營或品牌運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強的分析和商務(wù)談判能力; -
財務(wù)主管
8000-12000元2024-10-22楊先生人事組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定年度、季度、月度財務(wù)計劃; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理,成本核算、會計核算和分析工作 …… ,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況; 5、負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。 -
景區(qū)規(guī)劃招商運營
4000-6000元2024-10-22潘春秀人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營管理工作,全程策劃、實施、管理及控制,以達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)景區(qū)經(jīng)營所需相關(guān)手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)景區(qū)質(zhì)量等級的申報工作; 3、制定招商工作計劃 …… ,負(fù)責(zé)各項招商工作有計劃的開展; 4、負(fù)責(zé)整體招商運營工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作,羅列目標(biāo)客戶名單并進行跟蹤; 5、收集分析市場狀況和客戶需求,組織拓展、推廣等工作的實施。
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大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)分析師實習(xí)生經(jīng)營分析經(jīng)營分析會計經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析專員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析用戶分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)分析建模電商數(shù)據(jù)專員商業(yè)分析實習(xí)生
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4404
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
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38.1%3K
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33.3%4K
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9.5%5K
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9.5%6K-8K
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9.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專23.8%
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本科23.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占23.8%,本科占23.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.4%
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1-3年28.6%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,1-3年占28.6%。