1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
桂林經(jīng)銷商管理招聘(有崗位晉升)
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桂林 經(jīng)銷商管理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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售后總監(jiān)
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)(包括維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成;
2、與客戶關(guān)系管理部共同制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo)、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度;
3、負(fù)責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善;
5、負(fù)責(zé)與一汽大眾、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
6、按照一汽大眾商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作,與市場(chǎng)部共同制定服務(wù)策略,并配合一汽大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動(dòng);
7、收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息,對(duì)行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務(wù)信息進(jìn)行分析,并將信息提供給一汽大眾和市場(chǎng)部。
及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 -
銷售總監(jiān)
7000-14000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24戴小姐人資經(jīng)理1.對(duì)產(chǎn)品線在全國的銷售額、利潤、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.制定營銷政策,達(dá)成銷售出貨、回款指標(biāo);
3.經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù),爭(zhēng)取有利的資源;
4.銷售人員管理,指導(dǎo)分區(qū)銷售工作,制定銷售考核制度;
5.進(jìn)銷存管理。
職位要求:
1.具備一線銷售的經(jīng)歷,并具備3年以上銷售管理的經(jīng)驗(yàn);
2.有快消品銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.有大區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
業(yè)務(wù)代表
3000-8000元2024-10-24戴小姐人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷目標(biāo),完成公司制定的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的制定市場(chǎng)推廣策略,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、制定具體的銷售政策、市場(chǎng)活動(dòng)方案和促銷方案,并組織實(shí)施,確保執(zhí)行效果。
4、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā)建設(shè)和維護(hù),直接參與重點(diǎn)經(jīng)銷商和重點(diǎn)客戶的開發(fā)、維護(hù),指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對(duì)客戶的開發(fā)、維護(hù),完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)與銷售回款,并維護(hù)好客戶關(guān)系。 -
二手車收購主管
8000-15000元2024-10-17謝女士人事專員1、二手車采購:尋找合適的二手車資源,與私人賣家或經(jīng)銷商談判購買價(jià)格。 …… 2、車輛評(píng)估:對(duì)收購的二手車進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評(píng)估,確保其質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn), 3、定價(jià)策略:根據(jù)市場(chǎng)情況制定合理的定價(jià)策略,確保利潤最大化的同時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力, 4、收購管理:領(lǐng)導(dǎo)收購團(tuán)隊(duì),設(shè)定收購目標(biāo)并監(jiān)督收購進(jìn)度 …… 6、庫存管理:監(jiān)控庫存水平,確保有足夠的庫存滿足市場(chǎng)需求,同時(shí)避免過度庫存帶來的成本增加。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理經(jīng)銷商管理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管銷售管理區(qū)域銷售主管區(qū)域主管銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店銷售銷售業(yè)務(wù)主管銷售管理層客戶開發(fā)經(jīng)理銷售部門經(jīng)理經(jīng)銷商銷售服務(wù)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管客戶開發(fā)主管客戶拓展經(jīng)理營銷部主管營銷部經(jīng)理營銷主管
桂林經(jīng)銷商管理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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馬先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-10-24
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劉女士投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-10-22
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蒙先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-10-20
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劉小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-10-15
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李先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-10-12
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羅先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2024-10-05
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5226
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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19.1%3K
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19.7%4K
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27%5K
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13.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.2%
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初中1.9%
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高中6%
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中專3.7%
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大專23.5%
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本科4.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占1.9%,高中占6%,中專占3.7%,大專占23.5%,本科占4.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.3%
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3-5年5.2%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.3%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。