桂林機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人招聘
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桂林 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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抖音直播運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2024-11-15吳卓倫1、熟練掌握抖音平臺(tái)的操作與運(yùn)作能力,對(duì)直播貨品有全場(chǎng)景概念;
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人從0-1搭建抖音平臺(tái),從運(yùn)營(yíng)策略、平臺(tái)資源、推廣和店播對(duì)接等方向把握整體運(yùn)營(yíng);
3、制定平臺(tái)生意計(jì)劃、維護(hù)抖音店鋪日常運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品管理,包括商品維護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、店鋪評(píng)分優(yōu)化、達(dá)人合作等,完成生意目標(biāo);
4、把關(guān)內(nèi)容質(zhì)量,對(duì)抖音站內(nèi)信息流、種草短視頻等形態(tài)廣告進(jìn)行投放及效果跟進(jìn);
5、通過(guò)對(duì)品牌產(chǎn)品及用戶行為分析,制定有針對(duì)性直播計(jì)劃,提高用戶量、活躍度,粘性;
6、尋找達(dá)人/網(wǎng)紅資源及MCN機(jī)構(gòu),完成抖音達(dá)人商務(wù)拓展,推進(jìn)達(dá)人視頻與直播合作;
7、定期復(fù)盤(pán)平臺(tái)交易成交數(shù)據(jù),店鋪評(píng)分、投放效果等營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、分析、不斷優(yōu)化調(diào)整。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和產(chǎn)品形態(tài),具備一定策略規(guī)劃能力,并自有一套成熟打法;
3、有2年以上抖音獨(dú)立運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(美妝、服裝、美食等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮),精通直播運(yùn)營(yíng),熟悉站內(nèi)流量推廣;
4、有短視頻制作及運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)紅資源及MCN機(jī)構(gòu)合作等經(jīng)驗(yàn),面試加分;
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域門(mén)店管理分公司經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司總經(jīng)理高級(jí)管理分公司主管銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人財(cái)富公司分公司總經(jīng)理
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桂林 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7088
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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2.2%2K
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15.6%3K
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13.3%4K
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15.6%5K
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31.1%6K-8K
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13.3%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.9%
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初中2.2%
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高中4.4%
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中專6.7%
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大專13.3%
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本科4.4%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專占6.7%,大專占13.3%,本科占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.2%
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1-3年15.6%
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3-5年2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.2%,1-3年占15.6%,3-5年占2.2%。