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桂林解決方案招聘

桂聘提供2025年11月桂林解決方案最新招聘，七星區(qū)21條臨桂區(qū)11條，平均工資約為5896元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-玫瑰麗苑 1人 1年以上 本科以上 門窗 投遞:2人 瀏覽:111
2025-11-22
周立新
創(chuàng)史人
崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)門業(yè)商城小程序（微信/支付寶等）的日常技術(shù)運維，保障商品展示、在線下單、物流查詢等核心交易鏈路7x24小時穩(wěn)定運行，快速響應(yīng)并解決線上故障。 2.?監(jiān)控小程序性能指標(biāo)（頁面加載速度、支付接口響應(yīng)、圖片加載效率等），針對門業(yè)商品圖多、數(shù)據(jù)量大的特點優(yōu)化性能，降低用戶流失率。 3.?配合開發(fā)團隊完成版本更新（如新品上線、促銷活動、功能迭代）的上線部署與回滾預(yù)案制定，確保大促、節(jié)假日等流量高峰期間發(fā)布順暢。 4.?整理運維文檔，沉淀門業(yè)商城場景下的故障處理經(jīng)驗，完善監(jiān)控告警、交易故障應(yīng)急預(yù)案等運維體系。 任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，1年以上電商類小程序運維經(jīng)驗，有垂直行業(yè)商城運維經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.?熟悉微信/支付寶小程序生態(tài)，深入掌握小程序發(fā)布流程、配置管理及支付、物流接口等常見問題解決方案。 3.?具備基礎(chǔ)的代碼閱讀能力，熟悉至少一種后端語言（如Java/Node.js/Python）及SQL，能獨立排查商品數(shù)據(jù)、訂單流程、支付鏈路相關(guān)問題。 4.?掌握常用運維工具（如Jenkins、Prometheus、Grafana等），有高并發(fā)場景下自動化運維實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.?對電商交易邏輯敏感，具備極強的責(zé)任心、故障應(yīng)急處理能力和抗壓能力。 我們提供 - 行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇及年終獎金，五險一金齊全。 - 完善的培訓(xùn)體系與晉升通道，助力深耕垂直行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。 - 彈性工作時間、帶薪年假、定期團建及年度健康體檢。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 40歲以下 大專以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:105
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-22
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作
2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案
4、大專以上學(xué)歷，機械、電子類專業(yè)；
5、有機械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。
6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。
7、能接受出差任務(wù)。

調(diào)試裝配工

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 3年以上 中專以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:183
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-22
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試工作
2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案
4、中專以上學(xué)歷，機械、電子類專業(yè)；
5、有生產(chǎn)型企業(yè)一年以上產(chǎn)品組裝、調(diào)試等工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。
7、能接受出差任務(wù)。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:58
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-22
廖女士
人事
并跟進培訓(xùn)結(jié)果； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系； 5、負(fù)責(zé)與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應(yīng)的獎懲條例； 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動關(guān)系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案

學(xué)管師

3000元
桂林-靈川縣 1人 本科以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:306
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-21
文老師
人事
●數(shù)據(jù)分析：能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 ●應(yīng)變能力：靈活處理突發(fā)情況。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 旅行社 投遞:1人 瀏覽:179
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-21
祝小姐
行政經(jīng)理
主要通過手機短信/whatsapp/郵件的方式(有時會需要電話)跟老客戶回訪，提升客戶復(fù)購率，維護公司形象； 2.收集整理客戶的反饋信息，做好信息統(tǒng)計及分析； 3.處理客戶投訴，迅速了解客戶投訴原因、整理出解決方案
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 28-46歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:79
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 帶薪假
2025-11-21
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：安哥拉 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備故障處理，提出解決方案和應(yīng)急保障措施，并指導(dǎo)電工實施搶修任務(wù)。

市場專員

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-35歲 大專以上 人力資源 瀏覽:15
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-21
余主管
經(jīng)理
崗位職責(zé)：? · 開發(fā)企業(yè)客戶，推廣公司人力資源服務(wù)產(chǎn)品； · 為客戶定制靈活用工、招聘外包等解決方案； · 拓展及維護校企合作資源，參與洽談與合作落地；? · 收集行業(yè)信息與客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 10人 初中以上 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 投遞:15人 瀏覽:439
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-21
莫主管
主管
崗位：平臺在線客服 崗位職責(zé)： 1、平臺在線客服，負(fù)責(zé)處理客戶投訴、糾紛，耐心解答客戶疑問，提供合理解決方案； 2、積極與商家、消費者進行溝通協(xié)商，確?？蛻魡栴}能夠快速流轉(zhuǎn)并得到有效解決； 3、完成上級交辦的其它事項

物流銷售

4000-8000元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 22-40歲 中專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:143
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-11-21
唐女士
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大公司在物流領(lǐng)域的影響力； 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保服務(wù)的持續(xù)性和客戶滿意度； 3、了解行業(yè)動態(tài)，為客戶提供專業(yè)的物流解決方案與報價； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源
桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人 25歲以上 大專以上 保險 投遞:1人 瀏覽:188
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
任曉東
人事
職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求，提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具

電子工程師

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:122
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
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2025-11-20
劉女士
人事專員
3、測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，元器件評估及選型承認(rèn)與測試規(guī)范； 4、指導(dǎo)電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)設(shè)備操作（回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝）； 5、分析產(chǎn)品設(shè)計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善 …… ，以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題； 6、安排供應(yīng)商審核、樣品檢測，審核相關(guān)產(chǎn)品的.承認(rèn)書； 7、實時跟進項目實施進度，對實施過程中碰到的問題及時提出解決方案； 8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實現(xiàn)階段的跟進和技術(shù)支持

人事經(jīng)理

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:3人 瀏覽:59
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-11-20
張女士
辦公室主任
修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案

文員

3000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 23-37歲 大專以上 生活服務(wù) 投遞:16人 瀏覽:1115
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
蔣女士
總經(jīng)理
2、針對客戶需求，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品功能，協(xié)助客戶了解產(chǎn)品優(yōu)勢、使用場景及解決方案。 3、需求分析與引導(dǎo)深度挖掘客戶潛在需求，分析客戶痛點，結(jié)合產(chǎn)品特性提供個性化推薦，推動客戶轉(zhuǎn)化。

保單服務(wù)專員

4000-8000元·13薪
桂林-象山區(qū) 10人 1年以上 25-45歲 大專以上 保險 投資管理 瀏覽:58
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
姚經(jīng)理
經(jīng)理
（時間彈性，周末休息） 2??工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶辦理保全，理賠等相關(guān)服務(wù)； 2.提醒老客戶續(xù)期交費; 3.維護老客戶參加客戶服務(wù)的相關(guān)活動; 4.收集客戶需求，給出合理的家庭保障解決方案
約 61 個崗位

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桂林售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
  • 3.4%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 本科
    20%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占80%，本科占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76%
  • 1-3年
    20%
  • 5-10年
    4%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76%，1-3年占20%，5-10年占4%。

桂林 售前技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作，根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流，包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進、收集和分析用戶需求，撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作，撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
查看詳情

相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 桂林福達股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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