健身房教練

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 18-39歲 初中以上 物業(yè) 商業(yè)廣場
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
恒大物業(yè)
HR
1、基于自身專長,設(shè)計(jì)有氧、力量訓(xùn)練、綜合訓(xùn)練、搏擊、舞蹈等多種類型的健身課程,為個(gè)人或團(tuán)體顧客提供服務(wù)
2、根據(jù)顧客需求,定制合適的健身計(jì)劃,并根據(jù)訓(xùn)練進(jìn)展和成果及時(shí)調(diào)整
3、講解和示范動(dòng)作,保證顧客動(dòng)作規(guī)范,正確使用器械,防止運(yùn)動(dòng)傷害
4、提供科學(xué)飲食和營養(yǎng)指導(dǎo)
5、施行運(yùn)動(dòng)傷害或突發(fā)癥狀的急救和緊急處置
6、管理、維護(hù)和清潔各類運(yùn)動(dòng)器械
7、銷售健身課程,處理客戶投訴
2024-10-19
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
服務(wù)會(huì)員
指導(dǎo)授課
體育生,退伍軍人優(yōu)先,熱愛健身者歡迎來擾!
公司現(xiàn)急缺健身教練,將外聘導(dǎo)師來我司做培訓(xùn),學(xué)員可通過考證后上崗工作,成為我公司教練。

健身教練

3000-8000元
桂林-七星區(qū) 5人 健身 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-14
招聘專員
HR
1、負(fù)責(zé)為會(huì)員制定健身計(jì)劃,教授并指導(dǎo)會(huì)員科學(xué)、安全、有效地進(jìn)行健身運(yùn)動(dòng); 2、推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)健身中心設(shè)備的保養(yǎng),定期檢查; 4、積極配合會(huì)籍部人員的工作,耐心為客人做專業(yè)講解; 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 1、男170CM以上,女160CM以上。體態(tài)優(yōu)美,形象陽光,投遞簡歷請附上一張照片; 2、熱愛健身運(yùn)動(dòng),善于溝通,具有良好的親和力及主動(dòng)服務(wù)意識; 3、工作勤奮,肯吃苦,具有團(tuán)隊(duì)合作精神、服從管理; 4、招收退伍軍人、應(yīng)屆體育生,持有專業(yè)教練證書等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先錄用。
約 4 個(gè)崗位

桂林健身教練招聘最新投遞

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桂林 健身教練招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 16.7%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 11.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.6%
  • 初中
    16.7%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    11.1%
  • 大專
    5.6%
桂林健身教練招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.6%,初中占16.7%,高中占11.1%,中專占11.1%,大專占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77.8%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    5.6%
桂林健身教練招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.8%,1-3年占16.7%,3-5年占5.6%。

桂林 健身教練百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)教學(xué)要求,高質(zhì)量完成舞蹈課程;
2、上課過程氣氛活躍,努力調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣;
3、制定自己的教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案、形成自己的教學(xué)方法;
4、定期學(xué)員溝通課堂表現(xiàn)、進(jìn)步程度、學(xué)習(xí)不足;
5、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各類問題,能不斷提高自身教學(xué)水平及各方面修養(yǎng);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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