桂林檢測(cè)招聘 logo

桂林檢測(cè)招聘

桂聘提供2025年11月桂林檢測(cè)最新招聘,臨桂區(qū)40條七星區(qū)37條,平均工資約為4502元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多檢測(cè)檢測(cè)檢驗(yàn)檢測(cè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 18-41歲 管理咨詢(xún) 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:51
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-24
梁老師
經(jīng)理
待遇:16元/小時(shí), 月綜合4500-6000 (長(zhǎng)白班,坐班,月休4天,不用體檢) 1、崗位要求: 男女不限, 18-41歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、檢測(cè)崗位等 3、上班時(shí)間: 早8點(diǎn)半-晚8點(diǎn)半,中間休息2小時(shí) (先吃后扣、3.5元一餐,兩葷一素一湯,從工資里扣) 12號(hào)發(fā)工資,可預(yù)支
桂林-臨桂區(qū) 3人 辦公設(shè)備 家電 定期體檢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:83
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2025-11-24
粟總
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、投影儀等辦公設(shè)備的日常維護(hù)與故障排查,快速響應(yīng)解決硬件、軟件問(wèn)題; 2、搭建并維護(hù)公司局域網(wǎng)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò),保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行,處理網(wǎng)絡(luò)連接異常等問(wèn)題; 3、協(xié)助員工進(jìn)行辦公軟件(Office、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)軟件等)的安裝、調(diào)試與使用指導(dǎo); 定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢、保養(yǎng),建立設(shè)備維護(hù)臺(tái)賬,記錄故障處理情況; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)支持相關(guān)工作。 薪資:月薪 3000-7000 元,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與技能水平而定,績(jī)效優(yōu)異者有年終獎(jiǎng)金; 福利:五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、崗位晉升、工作餐,提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 我們期待您的加入,共同開(kāi)創(chuàng)美好的未來(lái)! 任職要求 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,1 年以上電腦技術(shù)支持或 IT 運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉 Windows 操作系統(tǒng)安裝與優(yōu)化,精通電腦硬件組裝、故障檢測(cè)與維修; 3、熟練掌握局域網(wǎng)搭建、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī))配置與維護(hù)基礎(chǔ),能處理常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題; 4、了解常用辦公軟件、打印機(jī)等外設(shè)的安裝與故障排查,具備良好的問(wèn)題解決能力; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、響應(yīng)及時(shí),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),能承受一定工作壓力。
桂林-疊彩區(qū) 1人 21-40歲 門(mén)窗 瀏覽:471
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2025-11-24
張總
總經(jīng)理
打膠前準(zhǔn)備
檢查打膠設(shè)備是否正常運(yùn)行,包括膠槍、膠泵、空壓機(jī)等,確保設(shè)備無(wú)故障,壓力穩(wěn)定,膠嘴通暢。
核對(duì)所使用的密封膠型號(hào)、規(guī)格是否符合工藝要求,檢查膠的質(zhì)量,如有無(wú)過(guò)期、變質(zhì)、結(jié)皮等現(xiàn)象,確保膠的性能良好。
清潔門(mén)窗待打膠部位的表面,去除灰塵、油污、水漬等雜質(zhì),保證表面干凈、干燥、平整,以利于密封膠與門(mén)窗表面良好粘結(jié)。
打膠調(diào)試操作
根據(jù)門(mén)窗的尺寸、形狀和打膠工藝要求,調(diào)整膠槍的出膠量、打膠速度和膠嘴的角度,使膠條均勻、飽滿(mǎn)、連續(xù)地?cái)D出,確保密封膠的寬度和厚度符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
在正式打膠前,先進(jìn)行試打,觀察膠條的成型情況、粘結(jié)效果,如有問(wèn)題及時(shí)調(diào)整打膠參數(shù),如壓力、速度等,直至達(dá)到理想的打膠效果。
對(duì)于復(fù)雜形狀或有特殊要求的門(mén)窗部位,如轉(zhuǎn)角、拼接處等,要采用合適的打膠技巧和方法,確保密封膠能夠充分填充縫隙,保證密封性能。
質(zhì)量檢查與控制
打膠過(guò)程中,隨時(shí)檢查膠條的質(zhì)量,如是否有氣泡、缺膠、流膠、膠條不平整等缺陷,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)或整改。
對(duì)已打完膠的門(mén)窗進(jìn)行外觀檢查,確保膠條美觀、整齊,與門(mén)窗表面粘結(jié)牢固,無(wú)脫膠、開(kāi)裂等現(xiàn)象,符合質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
按照一定的比例對(duì)打膠后的門(mén)窗進(jìn)行抽樣檢測(cè),如進(jìn)行密封性能測(cè)試,檢查膠條的密封效果是否良好,如有不合格產(chǎn)品,分析原因并采取相應(yīng)的糾正措施。
設(shè)備維護(hù)與清理
打膠工作完成后,及時(shí)清理打膠設(shè)備和工具,如膠槍、膠嘴、膠桶等,防止密封膠固化堵塞設(shè)備和工具,影響下次使用。
定期對(duì)打膠設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),如更換易損件、添加潤(rùn)滑油、清潔過(guò)濾器等,確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài),延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。
將剩余的密封膠妥善保存,避免浪費(fèi),同時(shí)做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清理工作,保持工作場(chǎng)地整潔。
其他職責(zé)
遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,如佩戴護(hù)目鏡、手套等,防止密封膠濺到眼睛或皮膚上,確保工作安全。
配合其他崗位人員進(jìn)行門(mén)窗的組裝、安裝等工作,保證生產(chǎn)流程的順暢。
記錄打膠過(guò)程中的相關(guān)數(shù)據(jù),如膠的使用量、打膠時(shí)間、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)等,為生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量追溯提供依據(jù)。
參與團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng),學(xué)習(xí)新的打膠技術(shù)和工藝,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 15人 18-38歲 高中以上 通信 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:10人 瀏覽:207
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2025-11-24
謝女士
人事主管
根據(jù)公司檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資:底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng) 無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,有責(zé)任心和良好的抗壓力,工作主動(dòng)性強(qiáng),能接受看顯微鏡和屏幕。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下 大專(zhuān)以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:166
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2025-11-24
馬小姐
招聘主管
b.監(jiān)督維修和翻新的全過(guò)程,從接機(jī)、檢測(cè)、維修、測(cè)試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。 c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

機(jī)加鉗工

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 20-50歲 光學(xué) 儀器 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:29
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2025-11-24
唐小姐
人事
手工修磨鉆頭等技能,注意安全事項(xiàng);2、根據(jù)機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙,進(jìn)行鏨削、銼削、鉆孔、鉸孔、攻螺紋、套螺紋等操作;3、熟練使用卡尺等量具的使用;4、進(jìn)行首件檢查及自檢,按照技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)保證產(chǎn)品質(zhì)量;5、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期檢測(cè)
2025-11-24
粟老師
粟老師
了解模擬電子電路和數(shù)字電子電路基礎(chǔ),掌握常用電子元件檢測(cè)與應(yīng)用,能分析簡(jiǎn)單電子電路。了解電力系統(tǒng)運(yùn)行、供配電知識(shí),掌握電力設(shè)備維護(hù)與檢修方法,熟悉電能質(zhì)量分析與改善措施。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 100人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:167
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2025-11-24
韋主管
人事
華為手機(jī)深科技有限公司 要求:16-45歲(男女不限) 崗位:組裝 包裝 檢測(cè) 貼膜 小時(shí)工:18元/時(shí) 180-200元/天 正式工:5000-6000元 底薪:2300元+加班費(fèi)+180

測(cè)試員

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:723
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2025-11-24
陽(yáng)先生
人資專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動(dòng)器、電機(jī)產(chǎn)品的測(cè)試; 2、對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。 1、本科以上學(xué)歷 2、有電子電氣自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)企業(yè)測(cè)試、維修、調(diào)試類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 10人 人力資源 投遞:4人 瀏覽:345
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2025-11-24
尤主管
主管
七星區(qū)長(zhǎng)白班招人啦,明天面試 短期工,長(zhǎng)期工,實(shí)習(xí)生都可安排,提供住宿 組裝、包裝、檢測(cè)、開(kāi)機(jī)】貼標(biāo)簽 招聘要求: 男女不限 女工18 -42周歲 男工:18-35歲 組裝,包裝,開(kāi)機(jī),
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 200人 18-48歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:422
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2025-11-24
甘女士
人事經(jīng)理
【其他福利】: 工作餐(3.5元/餐,先吃后扣) 【工作內(nèi)容】: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點(diǎn)膠、研磨、檢測(cè)崗位。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源 瀏覽:124
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2025-11-24
甘女士
人事經(jīng)理
嘉潤(rùn)茂長(zhǎng)白班(包吃包?。?長(zhǎng)白班12一個(gè)小時(shí) 電子廠工作簡(jiǎn)單,包裝,繞線圈,插件 檢測(cè) 等崗位大量補(bǔ)人。 不用體檢,管理人性化 當(dāng)天安排面試第二天入職!
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-47歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:259
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2025-11-24
趙主管
人事經(jīng)理
(正式工/小時(shí)工 臨時(shí)工) 正式工入職滿(mǎn)足條件最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元 要求18-47,男女不限 崗位:組裝 包裝 檢測(cè) 貼膜 綜合4500-5100/??? 底薪:2300元+加班費(fèi)+200元餐補(bǔ)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 56人 18-42歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:60
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  • 期權(quán)
2025-11-24
趙主管
人事經(jīng)理
七星區(qū)長(zhǎng)白班招人,16一個(gè)小時(shí),明天可面試,每周可預(yù)支300 女工18-40歲,男工18-35歲 招聘崗位:組裝、包裝、檢測(cè)、開(kāi)機(jī)、貼標(biāo)簽 上班時(shí)間:長(zhǎng)白班8:30-20:30 薪資4300-55000

桂林普工

4200-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 100人 18-46歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:201
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2025-11-24
左先生
負(fù)責(zé)人
工廠環(huán)境:公寓宿舍獨(dú)立床位,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),健身房,籃球場(chǎng),桌球室都有 工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測(cè)手機(jī)配件,工作簡(jiǎn)單
約 115 個(gè)崗位
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桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 75.9%
    3K
  • 31%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.1%
  • 高中
    13.5%
  • 中專(zhuān)
    2.7%
  • 大專(zhuān)
    40.5%
  • 本科
    8.1%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.1%,高中占13.5%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占40.5%,本科占8.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.8%
  • 1-3年
    43.2%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.8%,1-3年占43.2%。

桂林 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)原材料、半成品及成品品質(zhì)的取樣分析工作;
2、能夠獨(dú)立建立單品、原料的分析方法;
3、能夠掌握規(guī)模化生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)要求,準(zhǔn)確及時(shí)出具分析報(bào)告,工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)異常情況;
4、負(fù)責(zé)分析儀器的日常維護(hù)工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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