1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。
桂林建材店長招聘
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桂林 建材店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
4500-8000元2024-10-23譚姐經(jīng)理1、合理把控門店庫存,及時調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入;
2、負責培訓員工,使門店整體具有良好的服務技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性,督導員工,保證門店各服務崗位的正常運轉(zhuǎn);
3、負責制定門店工作計劃,跟進落實,及時進行工作總結(jié);
4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。
5、抗壓能力強,能獨立帶團隊,男女不限,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
高端家居/建材銷售(臨桂店)
3000-6000元2024-10-23青禾美邦招聘專員1、負責在商場店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。有專業(yè)的培訓,優(yōu)秀者可外派培訓,
2、晉升空間:導購員店長助理店長經(jīng)理(或者老板)。
1、性格開朗,有激情,善于溝通交流,熱愛銷售工作,
2、性別不限,有家具建材銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先(可接收應屆畢業(yè)生)。
1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時間:9:00-18:00;
2、節(jié)假日福利、員工生日福利;
3、技能培訓,定期舉行員工活動;
4、表現(xiàn)優(yōu)異者有出國旅游機會。 -
建材/家居品牌店店長(臨桂店)
3000-10000元2024-10-22青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務;
2、對店面人員及導購員的日常管理,并負責各項培訓工作;
3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導下達的各項任務指標;
4、負責店內(nèi)其他事務。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實;
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神;
3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。
薪資待遇:
1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00
約 3 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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25.1%3K
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28.2%4K
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24.8%5K
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12.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.2%
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初中2.8%
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高中9.8%
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中專4.3%
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大專12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占70.2%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專占4.3%,大專占12.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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1-3年30.5%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,1-3年占30.5%,3-5年占1.2%。