桂林象山區(qū)酒店加班招聘(有五險)
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桂林 象山區(qū) 加班 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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餐廳領班(民主路)
2700-3500元2024-10-25吳女士人事1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品;
2、負責協(xié)助值班經理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況;
3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作;
4、協(xié)助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作;
5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系, 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作;
6、協(xié)助值班經理對服務員開展相關的業(yè)務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作。
7、完成領導安排的其他工作事宜。
1.年齡20-30歲,具有良好服務精神,有責任心。
2.對待工作認真負責,品德良好,無任何不良記錄。
3.具有一定的英語溝通能力,有良好的語言表達能力和處理問題能力。
4.有過2-3年類似工作經驗,高星酒店工作經歷者優(yōu)先考慮。 -
客房服務員
2400-4500元2024-10-21胡蘭美人事部1、負責客房布置、清潔衛(wèi)生等服務質量保障工作;
2、對客房設施設備進行定期保養(yǎng),保證房內設施完好,物資齊全完備;
3、發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時報修。 -
維修員
3200-4000元2024-10-21胡蘭美人事部1、負責酒店各項設施設備日常維修與安全檢查;
2、負責對酒店設施進行良好的保養(yǎng),延長其使用壽命和減少設備的故障問題;
3、處理住客反饋的工程維修問題;
4、完成上級臨時交辦的各項工作任務。 -
酒店前臺經理
4000-5000元2024-10-19周經理人事部崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、服務好,禮貌接待好客人 3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網絡運營 6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先 任職資格: 1、形象好,氣質佳,年齡26-45歲,身高1.60以上; 2、中專及以上學歷,1年相關工作經驗 3、較強的服務意識,具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;吃客耐勞的精神 5、普通話準確流利; 6、具備一定商務禮儀知識。 工作時間:9:00-18:00 (月休4天) -
酒店總經理助理
4000-10000元2024-10-19周經理人事部主要職責: 制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。 監(jiān)督服務質量,確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。 帶領團隊完成銷售目標,提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財務預算,控制成本,提高經營效益。 負責團隊建設與培訓,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運營。 任職要求: 女性優(yōu)先,大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經驗,有連鎖酒店店長工作經驗者優(yōu)先。 精通酒店運營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及... -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-10-14吳女士人事1、貫徹落實前廳部的銷售策略和計劃,向上對酒店經理負責,直接下屬交前廳服務領班。 2、負責本部服務員招聘工作的面試和員工的培訓、調配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務規(guī)范的落實,把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責。 3、負責組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關、銷售工作。 4、熟悉客戶檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶意見及時向經理和有關部門反饋。 5、及時處理賓客投訴,并認真查明原因,落實責任,建立賓客投訴處理檔案。 6、樹立以賓客為中心的思想,認真協(xié)調后臺,服務和保障口的關系,促進個項工作的順利開展。 7、注意嚴格控制物料消耗和損耗,厲行... -
酒店店長
6000-10000元2024-10-14周經理人事部主要職責: 制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。 監(jiān)督服務質量,確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。 帶領團隊完成銷售目標,提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財務預算,控制成本,提高經營效益。 負責團隊建設與培訓,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運營。 任職要求: 女性優(yōu)先,大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經驗,有連鎖酒店店長工作經驗者優(yōu)先。 精通酒店運營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及...
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