1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管招聘(有周末雙休)
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桂林 it主管 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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量儀量具檢驗(yàn)員
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-10-12閉小姐綜合部崗位:量具成品檢驗(yàn)
職責(zé):在品管科主管安排下,根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成對公司生產(chǎn)的量具產(chǎn)品的檢驗(yàn),并對檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。
要求:1、3年以上量具生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉數(shù)顯卡尺、量表等精密量具裝配檢驗(yàn)過程優(yōu)先, 3、此崗位只招有量具檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請誤投。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2024-10-11黃先生經(jīng)理運(yùn)營經(jīng)理/主管
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體規(guī)劃、運(yùn)營、推廣和管理的人員。
工作內(nèi)容:
1 根據(jù)公司的定位以及自身小程序和電子商城,針對業(yè)務(wù)對象開展市場,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略
2 分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)
3 完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率
4 完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營重大決策
5 收集內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營分析報告,組織公司運(yùn)營例會
6 進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
崗位要求:
1 能獨(dú)立建立和管理團(tuán)隊(duì)
2 每月完成目標(biāo)
3 有創(chuàng)新思維和想象力,能對數(shù)據(jù)做出分析和市場調(diào)研能力,溝通和協(xié)調(diào)能力出色,執(zhí)行力果斷,管理能力突出。
4 具備豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有廣告、保險、市場營銷經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。 -
暖通主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11謝小姐1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負(fù)責(zé)商戶報修及有償服務(wù)統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計(jì)劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的運(yùn)行效果進(jìn)行對比分析和總結(jié); -
人事/行政專員
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2024-10-10張?jiān)?/div>行政主管5、社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動的組織、策劃和安排; 7、負(fù)責(zé)房租、電、網(wǎng)、專利費(fèi)的繳納; 8、負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、資料更新; 9、協(xié)助主管分派的其它日常行政事務(wù)桂林相關(guān)熱門崗位
英語it技術(shù)支持英文it技術(shù)支持it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)崗位it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專業(yè)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)信息主管it信息主管技術(shù)支持與維護(hù)軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管兼職it硬件維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師it程序員技術(shù)崗it支持經(jīng)理it系統(tǒng)維護(hù)it技術(shù)it支持主管it支持工程師it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)生it工程師it助理it助理工程師技術(shù)服務(wù)主管項(xiàng)目支持工程師計(jì)算機(jī)技術(shù)員it支持實(shí)習(xí)生硬件技術(shù)支持it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)服務(wù)桂林it主管招聘(有周末雙休)最新投遞
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甘小姐投遞了 桂林市國創(chuàng)朝陽信息科技有限公司 的 人事/行政專員 職位2024-10-25
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莫小姐投遞了 桂林市國創(chuàng)朝陽信息科技有限公司 的 人事/行政專員 職位2024-10-24
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王小姐投遞了 桂林市國創(chuàng)朝陽信息科技有限公司 的 人事/行政專員 職位2024-10-22
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張先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 暖通主管 職位2024-10-21
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劉小姐投遞了 桂林市國創(chuàng)朝陽信息科技有限公司 的 人事/行政專員 職位2024-10-21
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楊小姐投遞了 桂林市國創(chuàng)朝陽信息科技有限公司 的 人事/行政專員 職位2024-10-20
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¥ 5336元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K-
16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。
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