桂林疊彩區(qū)it主管招聘（有期權(quán)）

1、熟悉招聘流程，負責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等
2、組織、安排面試
3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

崗位描述
1、負責(zé)本部門人員工作的安排與調(diào)動
2帶領(lǐng)團隊，利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的營銷、推廣服務(wù)及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展
3、整合內(nèi)外資源，了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息，根據(jù)企業(yè)目標現(xiàn)實效益最大化
4、負責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護
5、協(xié)調(diào)團隊進行客戶開發(fā)、維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋，按照企業(yè)計劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動
6、發(fā)展方向：營銷專員——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)。

崗位職責(zé):
負責(zé)產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的市場推廣與銷售，制定并執(zhí)行個人及團隊銷售計劃。
深度挖掘客戶需求，提供定制化解決方案，建立并維護良好的客戶關(guān)系
積極參與市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品改進和市場策略提供建議。
帶領(lǐng)團隊開展銷售活動，包括產(chǎn)品演示、客戶拜訪、談判簽約等，確保銷售目標的達成。
管理銷售團隊日常工作，包括人員培訓(xùn)、業(yè)績考核、團隊建設(shè)等，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
任職要求:
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事過保險、房產(chǎn)、家具、家居、裝飾相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
具備1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有廚房設(shè)備、餐飲設(shè)備或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
強大的市場開拓能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊克服挑戰(zhàn)，實現(xiàn)業(yè)績突破。
出色的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
對市場趨勢有敏銳的洞察力，肯能夠制定并實施有效的銷售策略。