1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管招聘(有工作餐)
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桂林 it主管 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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信息產(chǎn)業(yè)園(22)
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盛景中心(5)
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桂林萊茵生物科技股份有限公司(4)
虞山食品批發(fā)城(3)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(3)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(3)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(3)
恒大廣場(chǎng)(3)
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精裝園林設(shè)計(jì)師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-21鄧婷經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝飾、園林設(shè)計(jì)管理、本專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目材料設(shè)備選型定板,協(xié)助本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)供方庫(kù)的開(kāi)發(fā)與管理,負(fù)責(zé)公司裝飾、園林設(shè)計(jì)相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化研究工作。
1、設(shè)計(jì)供方管理:推薦設(shè)計(jì)供方,參與裝飾設(shè)計(jì)供方招標(biāo)選擇工作;參與裝飾設(shè)計(jì)合同評(píng)審與商務(wù)談判;對(duì)裝飾設(shè)計(jì)供方的履約情況、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤與評(píng)價(jià)。
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理:參與項(xiàng)目前期概念規(guī)劃草案的設(shè)計(jì),參與項(xiàng)目定位策劃,提出本專(zhuān)業(yè)的建議;參與概念設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)管理;參與施工圖評(píng)審,負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)施工圖的交底工作;負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的裝飾設(shè)計(jì)部分的深化設(shè)計(jì)。
3、設(shè)計(jì)控制管理:負(fù)責(zé)擬定本專(zhuān)業(yè)材料設(shè)備清單,協(xié)助本專(zhuān)業(yè)材料設(shè)備的選型定板;負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)材料供貨樣板的確認(rèn),必要時(shí)參與甲供材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收;推行限額設(shè)計(jì)方法,對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行分析與調(diào)整修正。
4、設(shè)計(jì)變更管理:負(fù)責(zé)審核本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)變更,并協(xié)助組織可行性論證, 協(xié)調(diào)、跟蹤本專(zhuān)業(yè)變更在工程、銷(xiāo)售、報(bào)建等工作中的落實(shí)。
5、基本職能:根據(jù)部門(mén)統(tǒng)一安排,承擔(dān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)的工作,參與部門(mén)創(chuàng)新課題的研發(fā)與學(xué)習(xí);編制并執(zhí)行個(gè)人月度工作計(jì)劃,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果等。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,園林景觀(guān)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀(guān)園林設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有室內(nèi)、景觀(guān)設(shè)計(jì)與施工完整項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能:
精通:園林景觀(guān)、室內(nèi)設(shè)計(jì)知識(shí),國(guó)家及行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,本專(zhuān)業(yè)圖紙審查能力;
熟悉:行業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)、園林景觀(guān)“四新”知識(shí);與設(shè)計(jì)單位的工作對(duì)接方式;
了解:行業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展動(dòng)態(tài);熟悉房地產(chǎn)設(shè)計(jì)工作流程;。
4、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)和溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神;工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。 -
中餐廳主管
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-21謝經(jīng)理廚師1. 1 日常管理工作
負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營(yíng),確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度了。制定并執(zhí)行中餐廳的服務(wù)規(guī)范和工作制度2。
??協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部各部門(mén)的工作,確保運(yùn)營(yíng)順暢
2.人員管理:
?負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工,制定招聘計(jì)劃,評(píng)估員工績(jī)效。
監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)
3 .客戶(hù)服務(wù):確保員工按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn)。
?處理客戶(hù)投訴,及時(shí)解決問(wèn)題,提升顧客滿(mǎn)意
度 -
酒店客房主管
3000-3500元2024-10-21唐女士人事主管1.接受客房經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),配合經(jīng)理完成部門(mén)工作。
2. 負(fù)責(zé)檢查客房清潔狀況和檢查客房?jī)?nèi)部是否達(dá)到酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客房及公區(qū)衛(wèi)生,計(jì)劃衛(wèi)生的組織以及實(shí)施。
4. 每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用,檢查服務(wù)員儀容儀表,督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施衛(wèi)生工作。
5. 制定酒店各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備清潔保養(yǎng)計(jì)劃 -
客服管家/主管(臨桂-桂林恒大城)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21恒大物業(yè)HR1 負(fù)責(zé)客服樓管、前臺(tái)的日常管理及監(jiān)督。 2 負(fù)責(zé)對(duì)疑難投訴問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、處理。 3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綠化、保潔等外委單位,及時(shí)解決客服專(zhuān)員反饋的問(wèn)題。 4 直接管理各項(xiàng)收費(fèi)工作,審核匯總各種報(bào)表、臺(tái)賬,按規(guī)定上報(bào)。 5 負(fù)責(zé)組織欠費(fèi)催繳工作。 6 負(fù)責(zé)對(duì)客服前臺(tái)電話(huà)錄音、監(jiān)控,確保正常運(yùn)行。 8 負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶(hù)定期主動(dòng)溝通 9 熟悉電腦操作知識(shí) -
資深財(cái)務(wù)專(zhuān)員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-21楊先生人事1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理知識(shí)。財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具有5年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,有豐富的財(cái)務(wù)管理、成本核算、成本分析、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、ACCA資格優(yōu)先; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;有財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理或全盤(pán)會(huì)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力; 5、待遇:7k-15k; 6、職位福利:雙休、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、包食宿 。 -
辦公室主任
4000-7000元2024-10-21唐女士人事主管工作內(nèi)容: 1、協(xié)助維護(hù)相關(guān)政府部門(mén)關(guān)系及客戶(hù)關(guān)系 2、擅長(zhǎng)寫(xiě)作、有接待經(jīng)驗(yàn)。 3、高效完成各項(xiàng)協(xié)助工作,包括內(nèi)部事務(wù)和對(duì)外溝通。 4、情商高,抗壓力強(qiáng),擅長(zhǎng)各種辦公軟件并善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。 任職要求: 有銷(xiāo)售或接待相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 1、2-3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)身高160cm以上,形象良好,性格開(kāi)朗,處事靈活,善于溝通。 2、有英語(yǔ)讀寫(xiě)說(shuō)能力優(yōu)先考慮 3、有駕駛證,熟練駕駛 -
電商主管
3800-6000元2024-10-19夏經(jīng)理經(jīng)理1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-19楊女士HR1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
IT主管(幾內(nèi)亞)
19000-20000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2024-10-19陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:幾內(nèi)亞 崗位職位 1、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件安裝維護(hù); 2、為其他部門(mén)提供軟硬件技術(shù)支持和日常巡檢; 3、會(huì)議系統(tǒng)運(yùn)維管理,重大會(huì)議保障; 4、IT設(shè)備管理,固定資產(chǎn)管理等, 要求:44歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專(zhuān)用版本),電話(huà)/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)... -
電商專(zhuān)員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19王女士人事、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù) 5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶(hù)需求,并協(xié)調(diào)處理客戶(hù)反饋,按照企業(yè)計(jì)劃與程序開(kāi)展產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) 6、發(fā)展方向:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員——組長(zhǎng)——主管 -
辦公室主任
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-18林珈汐經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)、反饋,保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,細(xì)致,能承受一定的工作壓力。 8.有駕照,開(kāi)車(chē)熟練。 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
5600-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-18蔣女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作,優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程; 2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作; 4、財(cái)務(wù)分析及報(bào)表制作; 5、審核納稅申報(bào),有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理; 6、定期存貨盤(pán)點(diǎn)、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn) 7、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作,配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職要求: 1.大專(zhuān)學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理.會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.有3年以上總帳/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.有酒店住宿業(yè)及餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 4.工作細(xì)心.原則性強(qiáng)。 職稱(chēng)要求:初級(jí)職稱(chēng),有管理會(huì)... -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2024-10-18周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)... -
初級(jí)中藥師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2024-10-18蔣女士人事專(zhuān)員要求有衛(wèi)生部門(mén)資格職稱(chēng)的中藥士、中藥師、主管中藥師 -
成本主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 大小周
2024-10-17駱曉燕行政人事1、3年以上裝飾裝修企業(yè)預(yù)結(jié)算或地產(chǎn)企業(yè)或造價(jià)咨詢(xún)單位同類(lèi)職位工作經(jīng)驗(yàn),掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本,會(huì)使用廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等軟件,熟悉信息價(jià),熟練使用CAD及辦公軟件。 2、熟悉材料市場(chǎng)價(jià)格信息及經(jīng)濟(jì)指標(biāo),能熟練把握工程量及材料價(jià)格,具有預(yù)算員、注冊(cè)造價(jià)工程師等相關(guān)從業(yè)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 3、熟練掌握裝飾工程造價(jià)管理和成本控制流程,掌握工程預(yù)算定額,熟悉國(guó)家法律法規(guī)及工程造價(jià)相關(guān)政策、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),精通本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。 4、熟悉圖紙、參加圖紙會(huì)審,提出問(wèn)題,對(duì)遺留未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題負(fù)責(zé)。 5、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書(shū)編制和合同評(píng)審,收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料,為投標(biāo)提供依據(jù)。 任職資格: 1、建筑工... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-10-17駱曉燕行政人事崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析; 4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、各部門(mén)成本核算與控制; 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況; 7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確; 8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度,滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如資金風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等; 9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告... -
社工項(xiàng)目主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17遲老師總經(jīng)理1.要求能夠撰寫(xiě)服務(wù)項(xiàng)目書(shū); 2.承擔(dān)項(xiàng)目督導(dǎo)功能,協(xié)助機(jī)構(gòu)做好項(xiàng)目管理和機(jī)構(gòu)管理工作。 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線(xiàn)社工開(kāi)展困境兒童的關(guān)愛(ài)服務(wù)工作 -
財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17謝女士人事專(zhuān)員1、按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實(shí)際需求搭建財(cái)務(wù)核算體系,財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財(cái)務(wù)管理信息化體系; 2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通; 3、日常報(bào)銷(xiāo)審核,憑證審核,每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、對(duì)公司往來(lái)管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通 5、每月往來(lái)帳核對(duì)、編制催收函與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對(duì); 6、公司資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)和核算; 7、做好財(cái)務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門(mén)工作; 8、業(yè)務(wù)部門(mén)提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。 -
二手車(chē)收購(gòu)主管
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-17謝女士人事專(zhuān)員1、二手車(chē)采購(gòu):尋找合適的二手車(chē)資源,與私人賣(mài)家或經(jīng)銷(xiāo)商談判購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。 2、車(chē)輛評(píng)估:對(duì)收購(gòu)的二手車(chē)進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評(píng)估,確保其質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn), 3、定價(jià)策略:根據(jù)市場(chǎng)情況制定合理的定價(jià)策略,確保利潤(rùn)最大化的同時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力, 4、收購(gòu)管理:領(lǐng)導(dǎo)收購(gòu)團(tuán)隊(duì),設(shè)定收購(gòu)目標(biāo)并監(jiān)督收購(gòu)進(jìn)度。 5、客戶(hù)服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),處理客戶(hù)投訴,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 6、庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存水平,確保有足夠的庫(kù)存滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,同時(shí)避免過(guò)度庫(kù)存帶來(lái)的成本增加。 7、市場(chǎng)分析:研究市場(chǎng)趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司決策提供依據(jù), 8、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,提升他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能 任職要... -
二手車(chē)銷(xiāo)售主管
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-17謝女士人事專(zhuān)員1、監(jiān)督二手車(chē)收購(gòu)、置換、銷(xiāo)售以及認(rèn)證業(yè)務(wù)的開(kāi)展效果,并督促改善 2、定負(fù)責(zé)溝通相關(guān)二手車(chē)工作和傳遞二手車(chē)業(yè)務(wù)信息,反饋市場(chǎng)、價(jià)格、當(dāng)?shù)囟周?chē)政策信息 3、制定二手車(chē)業(yè)務(wù)管理制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);制定和實(shí)施年度/月度二手車(chē)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,完成二手車(chē)業(yè)務(wù)工作目標(biāo) 4.日常客戶(hù)拜訪(fǎng)、邀約、接待,記錄客戶(hù)需求與反饋 5.完成上級(jí)交辦的其他事宜 任職要求 1.有4S店汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)‘ 2.良好的銷(xiāo)售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力; 3.熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車(chē)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
英語(yǔ)it技術(shù)支持英文it技術(shù)支持it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)崗位it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)信息主管it信息主管技術(shù)支持與維護(hù)軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管兼職it硬件維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師it程序員技術(shù)崗it支持經(jīng)理it系統(tǒng)維護(hù)it技術(shù)it支持主管it支持工程師it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)生it工程師it助理it助理工程師技術(shù)服務(wù)主管項(xiàng)目支持工程師計(jì)算機(jī)技術(shù)員it支持實(shí)習(xí)生硬件技術(shù)支持it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)服務(wù)
桂林it主管招聘(有工作餐)最新投遞
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趙先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家/主管(臨桂-桂林恒大城) 職位2024-10-25
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梁女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-24
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莫小姐2024-10-24
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鄧先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 初級(jí)中藥師 職位2024-10-24
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。