桂林秀峰區(qū)it主管招聘（有工作餐）

共找到 13條桂林秀峰區(qū) it主管招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(1699) 桂林(366) 柳州(301) 貴港(237) 玉林(218) 北海(192) 梧州(168) 欽州(138) 防城港(120) 百色(118) 崇左(100) 賀州(79) 河池(76) 來賓(64)

按地區(qū)：

不限(366) 七星區(qū)(122) 臨桂區(qū)(70) 秀峰區(qū)(40) 疊彩區(qū)(37) 靈川縣(35) 象山區(qū)(30) 永?？h(8) 雁山區(qū)(5) 陽朔縣(5) 全州縣(3) 荔浦市(3) 龍勝縣(3) 灌陽縣(3) 興安縣(1) 平樂縣(1)

按商圈：

不限(25) 萬象城(11) 靖江王城(5) 南方大廈(2) 耀和榮裕(1) 八桂大廈(1) 青禾美邦(1) 正陽門商場(chǎng)(1) 東西巷(1) 金桂國(guó)際(1) 榮和林溪府(1)

按福利：

不限(153) 五險(xiǎn)(26) 崗位晉升(24) 節(jié)日禮物(20) 加班補(bǔ)貼(15) 培訓(xùn)提升(15) 年終獎(jiǎng)(14) 工作餐(13) 項(xiàng)目提成(10) 接受畢業(yè)生(6) 提供住房(4) 公積金(2) 周末雙休(2) 期權(quán)(2)

酒店客房主管

3500-4000元

桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲初中以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

馬海棠

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程；
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求；
3、控制客房各類物品耗用和成本管控；
4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
（此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店）

電商倉(cāng)庫(kù)主管

4000-5000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 42歲以下中專以上文化傳播

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
單休
國(guó)家法定節(jié)假日

2小時(shí)前

王女士

工作地址：秀峰區(qū)陽江路29號(hào)
工作時(shí)間：平時(shí)工作時(shí)間：8:30-12:00（含工作餐） 13:00-18:00 旺季：A班8:00-16:30（含工作餐） B班14:00-22:30（含工作餐）工作餐+單休+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)
任職要求： 2年倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn) 電腦熟練懂ERP系統(tǒng) 年齡40歲以下良好的組織協(xié)調(diào)能力，和抗壓能力
薪資范圍：3600-4500
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常工作，包括：商品入庫(kù)、擺放、揀貨、打包、發(fā)貨；
2、使用ERP系統(tǒng)管理倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與及時(shí)；
3、負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)、客服的良好溝通，配合運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃，配合客服處理售后；
4、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)；
5、完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員日常工作的安排和監(jiān)督，并對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。

膩?zhàn)臃鄞蚍酃?/a>

5000-12000元

廣西剛玉新材料科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 30-46歲化學(xué) 建筑材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-10-24

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)小機(jī)膩?zhàn)臃凵a(chǎn)工作，套袋，接包、原材料投放等相應(yīng)工作內(nèi)容；每日收工時(shí)，需要完成車間的衛(wèi)生清理方能下班；小機(jī)生產(chǎn)不忙時(shí)，由車間主管安排其他工作內(nèi)容開展工作；

行政/人事主管

3000-3500元

桂林日清食品有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 2年以上 20-45歲大專以上食品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐

2024-10-24

戴小姐

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、制定招聘計(jì)劃，招聘程序，做好初步面試篩選； 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施； 3、完善薪酬結(jié)構(gòu)，核算準(zhǔn)確及有效溝通； 4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作； 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施，組織及策劃各類團(tuán)建活動(dòng)； 6、其他人事、行政事務(wù)性工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求： 1、人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力； 3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、具有正向的價(jià)值觀，踏實(shí)認(rèn)真，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力；...

酒店餐飲主管

3500-4000元

桂林中隱國(guó)際酒店有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 28-45歲高中以上酒店

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-10-24

劉女士

人力資源部

1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔

行政經(jīng)理

5000-12000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上本科以上旅游投資投資管理民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-24

趙女士

人事

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室規(guī)劃及6S管理； 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、會(huì)議、公文、接待、辦公用品、食堂等，為各部門做好服務(wù)工作； 3. 牽頭負(fù)責(zé)景區(qū)各類管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算與節(jié)能降耗； 5、負(fù)責(zé)景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立、與文化傳導(dǎo)活動(dòng)的執(zhí)行工作； 6、有一定的公文寫作功底，文書能力 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備； 8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，女性優(yōu)先考慮； 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，...

客房主管

3000元

桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 3年以上 25-40歲中專以上酒店優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-21

蔣女士

1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作； 2.檢查房態(tài)； 3.配合前臺(tái)更新房態(tài)及處理客訴； 4.客人遺留物品的存放管理； 5.月底布草盤點(diǎn)，制作布草及洗滌對(duì)賬單報(bào)表； 6.員工當(dāng)月考勤積假核算； 7.樓層每日工作量的核算及電子報(bào)表的制作； 8.制定下月樓層培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；

財(cái)務(wù)副經(jīng)理

5600-8000元·13薪

桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上大專以上酒店優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-18

蔣女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程; 2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作; 4、財(cái)務(wù)分析及報(bào)表制作； 5、審核納稅申報(bào)，有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理； 6、定期存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn) 7、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作，配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職要求： 1.大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理.會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2.有3年以上總帳/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有酒店住宿業(yè)及餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.工作細(xì)心.原則性強(qiáng)。職稱要求：初級(jí)職稱，有管理會(huì)...

成本主管

6000-8000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上大專以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
大小周

2024-10-17

駱曉燕

行政人事

1、3年以上裝飾裝修企業(yè)預(yù)結(jié)算或地產(chǎn)企業(yè)或造價(jià)咨詢單位同類職位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本，會(huì)使用廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等軟件，熟悉信息價(jià)，熟練使用CAD及辦公軟件。 2、熟悉材料市場(chǎng)價(jià)格信息及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，能熟練把握工程量及材料價(jià)格，具有預(yù)算員、注冊(cè)造價(jià)工程師等相關(guān)從業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3、熟練掌握裝飾工程造價(jià)管理和成本控制流程，掌握工程預(yù)算定額，熟悉國(guó)家法律法規(guī)及工程造價(jià)相關(guān)政策、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，精通本專業(yè)理論知識(shí)。 4、熟悉圖紙、參加圖紙會(huì)審，提出問題，對(duì)遺留未發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)。 5、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評(píng)審，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，為投標(biāo)提供依據(jù)。任職資格: 1、建筑工...

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
單雙休

2024-10-17

駱曉燕

行政人事

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析； 4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、各部門成本核算與控制； 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表）和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確； 8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度，滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如資金風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等； 9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月／季／年度財(cái)務(wù)報(bào)告...

倉(cāng)庫(kù)文員

2500-3000元

廣西祺美貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人批發(fā) 零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-15

李經(jīng)理

人事

1.負(fù)責(zé)日常倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的驗(yàn)收、入賬等工作； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的盤點(diǎn)及對(duì)賬； 3.相關(guān)單證的保管及存檔； 4.每日銷售出庫(kù)單據(jù)的核對(duì)； 5.主管交代的其它事宜；

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-10-12

劉女士

人事經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)理

3000-10000元

桂林惠生活文化傳媒有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場(chǎng) 1人 3年以上 30-45歲大專以上傳媒電子廣告

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-10-11

黃先生

經(jīng)理

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣和管理的人員。

約 13 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)it主管招聘（有工作餐）最新投遞

鄧小姐

投遞了桂林桂花公社文化傳播有限公司的電商倉(cāng)庫(kù)主管職位

2024-10-25
神先生

投遞了廣西剛玉新材料科技有限公司的膩?zhàn)臃鄞蚍酃? 職位

2024-10-25
秦先生

投遞了桂林日清食品有限公司的行政/人事主管職位

2024-10-24
范小姐

投遞了廣西祺美貿(mào)易有限公司的倉(cāng)庫(kù)文員職位

2024-10-24
莫先生

投遞了廣西剛玉新材料科技有限公司的膩?zhàn)臃鄞蚍酃? 職位

2024-10-24
李小姐

投遞了廣西祺美貿(mào)易有限公司的倉(cāng)庫(kù)文員職位

2024-10-24

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 5336

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

16.7%

2K
33.3%

3K
16.7%

4K
22.2%

5K
11.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.8%
中專

5.3%
大專

36.8%
本科

21.1%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

47.4%
1-3年

52.6%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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