1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林疊彩區(qū)it主管招聘
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桂林 疊彩區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服管家/主管(臨桂-桂林恒大城)
4500-6000元2024-10-21恒大物業(yè)HR1 負責(zé)客服樓管、前臺的日常管理及監(jiān)督。
2 負責(zé)對疑難投訴問題進行跟蹤、處理。
3 負責(zé)協(xié)調(diào)綠化、保潔等外委單位,及時解決客服專員反饋的問題。
4 直接管理各項收費工作,審核匯總各種報表、臺賬,按規(guī)定上報。
5 負責(zé)組織欠費催繳工作。
6 負責(zé)對客服前臺電話錄音、監(jiān)控,確保正常運行。
8 負責(zé)與重點客戶定期主動溝通
9 熟悉電腦操作知識 -
市場主管
3000-6000元2024-10-21張燕芳部門經(jīng)理市場主管(5人):崗位要求:25-40歲,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。有開發(fā)客戶資源能力與領(lǐng)導(dǎo)力。
崗位職責(zé):對行業(yè)發(fā)展趨勢有較好的察覺力。
福利待遇:薪資3000-6000,底薪+提成,大單獎,師徒獎,節(jié)日福利,任務(wù)獎等。 -
零售管理培訓(xùn)生
2000-4000元2024-10-21唐經(jīng)理1.管理培訓(xùn)生目標:2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團隊。
2.學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
?崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月
在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國的運作機制。
?主管崗位工作 15個月
承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負責(zé)部門工作的日常運營管理。
?見習(xí)副總 3個月
系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總
為期兩年的MT項目結(jié)束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
3.學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到全方位的支持與幫助。
任職要求:
1.熱愛零售行業(yè),積極主動,有強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神;
2.較強的溝通能力和執(zhí)行能力;
3.可接受工作地調(diào)動;
4.本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;
5.備注:在保證管培生培訓(xùn)工作能高質(zhì)量完成的前提下,最終工作地點可能因公司需要進行調(diào)整。
薪酬福利:包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。 -
外聯(lián)主管
3000-6000元2024-10-21張燕芳部門經(jīng)理外聯(lián)主管(6人):崗位要求:男女不限:25-40歲,高中以上學(xué)歷,相關(guān)銷售工作經(jīng)驗2年以上,樂觀開朗,善于交流與維穩(wěn)客戶關(guān)系的能力。 崗位職責(zé):對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力。 -
倉庫管理員/主管
3000-5000元2024-10-21鄧琴琴負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點對賬等工作 -
人事主管/資深人事專員
4000-6000元2024-10-19呂小姐崗位職責(zé): 1、負責(zé) 人資規(guī)劃、績效、考核、獎懲、獎金、福利、招聘、勞動合同、考勤、檔案管理等人力資源工作; 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段,執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,包括崗位職責(zé)、薪酬體系、崗位晉升、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展; 3、推動企業(yè)文化的建設(shè); 4、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī); 7、其他臨時日常工作。 任職要求: PS:請認真閱讀招聘要求后,確認與需求匹配度較高,再投遞噢! 1、人力資源崗位從業(yè)3-10年; 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),或有參... -
食材配送業(yè)務(wù)運營經(jīng)理
6000-10000元2024-10-19張女士人事專員長期招聘,未撤銷即存在。 崗位職責(zé): 負責(zé)公司貨品從采購到交付及客戶服務(wù)的全流程組織工作。 (直接領(lǐng)導(dǎo)10-12人團隊,涵蓋采購、文員、生產(chǎn)、客服等多個崗位)需要極強的一線組織、基礎(chǔ)管理能力、客戶問題處理能力。 教育背景: 大專及以上,有同行業(yè)優(yōu)秀工作經(jīng)驗可放寬。 行業(yè)經(jīng)驗: 須有物流 生鮮 批發(fā) 等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 -
人事專員
2200-3400元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19王女士人事1、熟悉招聘流程,負責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; -
電商專員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19王女士人事、負責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護 5、協(xié)調(diào)團隊進行客戶開發(fā)、維護、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動 6、發(fā)展方向:營銷專員——組長——主管 -
人事專員
4000-6000元2024-10-19呂小姐崗位職責(zé): 1、負責(zé)績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃; 3、推動企業(yè)文化的建設(shè); 4、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī); 7、其他臨時日常工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),或有人力資源管理師證者; 2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知; 3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗; 4、具備較強的自驅(qū)能力、自主學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能... -
保潔員
2300-2500元2024-10-17遲老師總經(jīng)理2.待遇2300-2500元/月,月休4天 上班地址:疊彩山旁湘雅二醫(yī)院 聯(lián)系人:(微信同號) 廖經(jīng)理,電話1364-7828-244 秦主管,電話1777-4837-915 -
家裝市場主管
4000-12000元2024-10-17鄧女士人事1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
裝飾工程項目經(jīng)理
5000-10000元2024-10-17鄧女士人事負責(zé)施工現(xiàn)場的人員管理,工程進度、質(zhì)量把控管理,材料用料管理、竣工驗收等,執(zhí)行公司下太的各項指標任務(wù)。 -
項目經(jīng)理
8000-15000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-15李女士人力資源(一)基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上; 2.制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求; 3.組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流; 4.負責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標; 5.開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作; 6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專項... -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-15王小姐行政人事1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標和計劃,完成相應(yīng)的業(yè)績指標,全面負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)所有項目和業(yè)務(wù)的市場開拓、運營、銷售和建設(shè)工作,包括項目售前、售中和售后的管理; 2、項目售前期的全程跟進,調(diào)研、銷售、對接、交流匯報、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標、物資采購、成本控制、項目合同簽訂等工作; 3、項目售中施工管理,包括施工計劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉儲等各項管理工作; 4、項目售后組織項目竣工驗收回款工作以及維保期運維工作; 5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,維護公司的形象、聲譽與利益; 6、協(xié)助財務(wù)做好項目催收回款工作; ... -
銷售主管
10000-15000元2024-10-15許笑江經(jīng)理崗位職責(zé): 負責(zé)產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的市場推廣與銷售,制定并執(zhí)行個人及團隊銷售計劃。 深度挖掘客戶需求,提供定制化解決方案,建立并維護良好的客戶關(guān)系 積極參與市場調(diào)研,分析競爭對手動態(tài),為產(chǎn)品改進和市場策略提供建議。 帶領(lǐng)團隊開展銷售活動,包括產(chǎn)品演示、客戶拜訪、談判簽約等,確保銷售目標的達成。 管理銷售團隊日常工作,包括人員培訓(xùn)、業(yè)績考核、團隊建設(shè)等,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。 任職要求: ??萍耙陨蠈W(xué)歷,從事過保險、房產(chǎn)、家具、家居、裝飾相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。 具備1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有廚房設(shè)備、餐飲設(shè)備或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 強大的市場開拓能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊克服挑... -
餐廳服務(wù)員
3000-3500元2024-10-10李女士經(jīng)理1、負責(zé)接待客戶,點餐制作等; 2、按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 3、善于向顧客介紹和推銷本店食品; 4、配合主管領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作;
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林疊彩區(qū)it主管招聘最新投遞
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趙先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家/主管(臨桂-桂林恒大城) 職位2024-10-25
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文女士投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家/主管(臨桂-桂林恒大城) 職位2024-10-25
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覃先生投遞了 疊彩區(qū)廣百日用百貨店 的 倉庫管理員/主管 職位2024-10-25
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易小姐投遞了 廣西力源餐飲管理有限公司 的 食材配送業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 職位2024-10-24
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王小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家/主管(臨桂-桂林恒大城) 職位2024-10-24
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石小姐投遞了 廣西維構(gòu)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事主管/資深人事專員 職位2024-10-24
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。