1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林疊彩區(qū)物業(yè)公司it主管招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 疊彩區(qū) it主管 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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客服管家/主管(臨桂-桂林恒大城)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21恒大物業(yè)HR1 負(fù)責(zé)客服樓管、前臺(tái)的日常管理及監(jiān)督。
2 負(fù)責(zé)對(duì)疑難投訴問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、處理。
3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綠化、保潔等外委單位,及時(shí)解決客服專(zhuān)員反饋的問(wèn)題。
4 直接管理各項(xiàng)收費(fèi)工作,審核匯總各種報(bào)表、臺(tái)賬,按規(guī)定上報(bào)。
5 負(fù)責(zé)組織欠費(fèi)催繳工作。
6 負(fù)責(zé)對(duì)客服前臺(tái)電話錄音、監(jiān)控,確保正常運(yùn)行。
8 負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶定期主動(dòng)溝通
9 熟悉電腦操作知識(shí) -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-15李女士人力資源(一)基本職責(zé)
1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度,確??蛻魧?duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上;
2.制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案,落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序,加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,保證有效實(shí)施,滿足客戶需求;
3.組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開(kāi)源節(jié)流;
4.負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo);
5.開(kāi)展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作;
6.組織對(duì)保潔、電梯維保等專(zhuān)項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)品質(zhì);
7.定期組織各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng),豐富業(yè)主和員工文化生活;
8.實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。
(二)任職要求
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬(wàn)㎡以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目管理能力;
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護(hù)、重大事件處理。
4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
(三)薪資福利
8000-15000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年薪10萬(wàn)至18萬(wàn)),繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
(四)工作地點(diǎn)
廣西桂林/柳州
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師it支持兼職it計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)崗位it技術(shù)員it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師信息主管it信息主管it售后技術(shù)支持電腦主管it信息經(jīng)理技術(shù)支持與維護(hù)it技術(shù)工程師it維護(hù)員it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管硬件維護(hù)it專(zhuān)員/主管網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師辦公設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級(jí)it工程師高級(jí)it經(jīng)理it支持經(jīng)理
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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5336
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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33.3%3K
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16.7%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。