1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林食品公司it主管招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 it主管 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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倉庫主管
3900-8500元1小時內(nèi)丁女士老板崗位職責(zé)
1、主要工作管理倉庫采購和廠家溝通對接
2、負責(zé)組織倉庫盤點工作
上班時間上午8點到下午6點.月休3天.包中午工作餐.
工資待遇.試用期為一個月.第一個月3600元.第二個月6000元+能力獎(1000)
福利待遇:項目提成、年終獎、工作餐
有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點.虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店
要求
1、有一定的倉庫主管做事方式方法.對待工作要認真負責(zé),有倉管經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、做事干脆利落.要有團隊合作精神.男女韻可.
3、年齡25歲一45歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客.
4、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作 -
2024-10-24熊先生經(jīng)理1、負責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強部門間的溝通和協(xié)作;
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負責(zé)組織策劃公司各項大小會議;
7、負責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
生鮮采購司機
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24戴小姐人資經(jīng)理1、負責(zé)倉庫物資的分揀、包裝、收發(fā)、配送等日常物流工作;
2、負責(zé)公司配送任務(wù)采購工作;
2、負責(zé)公司臨時出車任務(wù),服從工作安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮;
3、遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,堅守工作崗位;
4、樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),對公司員工熱情周到的良好形象,做好準備工作,保證準點出車,對臨時安排出車任務(wù)或因工作需要而延時的,毫無怨言,耐心等待;
5、采購物料配送給單位,做好對賬單/報賬單據(jù);
6、享受社保 -
銷售專員
2000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-10-12謝經(jīng)理經(jīng)理及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求, 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋: 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系 6.有專職主管負責(zé)培訓(xùn)好上手
約 4 個崗位
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。