1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林臨桂區(qū)汽車公司it主管招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 臨桂區(qū) it主管 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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市場主管
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23謝女士人事專員1、負(fù)責(zé)市場活動(dòng)的策劃統(tǒng)籌
2、負(fù)責(zé)品牌銷售活動(dòng)的實(shí)行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣
3、負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及發(fā)貼
4、懂Photoshop設(shè)計(jì)軟件 -
項(xiàng)目經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)自主項(xiàng)目立項(xiàng)資料審核,組織評(píng)審。
2、項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督,收集整理問題點(diǎn),協(xié)調(diào)各部門資源,推進(jìn)解決;重要截點(diǎn)提前預(yù)警。
3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,組織過程評(píng)審與結(jié)題評(píng)審,審核評(píng)審資料,推進(jìn)落實(shí)評(píng)審決議。
4、梳理項(xiàng)目之間關(guān)系,對(duì)項(xiàng)目的意義與項(xiàng)目成果價(jià)值做出合理評(píng)價(jià)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部門的日常管理工作。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17謝女士人事專員1、按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實(shí)際需求搭建財(cái)務(wù)核算體系,財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財(cái)務(wù)管理信息化體系;
2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通;
3、日常報(bào)銷審核,憑證審核,每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、對(duì)公司往來管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通
5、每月往來帳核對(duì)、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對(duì);
6、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)和核算;
7、做好財(cái)務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作;
8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性;
9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
約 3 個(gè)崗位
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it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師it支持兼職it計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)崗位it技術(shù)員it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專業(yè)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師信息主管it信息主管it售后技術(shù)支持電腦主管it信息經(jīng)理技術(shù)支持與維護(hù)it技術(shù)工程師it維護(hù)員it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管硬件維護(hù)it專員/主管網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師辦公設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級(jí)it工程師高級(jí)it經(jīng)理it支持經(jīng)理
桂林臨桂區(qū)汽車公司it主管招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2024-10-24
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紀(jì)先生投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 市場主管 職位2024-10-22
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丁小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2024-10-18
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駱小姐投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2024-10-17
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涂小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2024-10-15
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秦小姐投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2024-10-14
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。