1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林汽車公司it主管招聘
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桂林 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)經(jīng)理
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
1小時內(nèi)羅小姐人力1、主持財務(wù)部的日常工作,并制訂本部門的工作計劃。
2、負(fù)責(zé)完成整年財務(wù)與稅收籌劃。
3、 對已制定的各項財務(wù)管理制度、內(nèi)控流程的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)。
5、指導(dǎo)審核公司的收入、成本、費用和利潤的計算情況
6、 負(fù)責(zé)編制檢查所管轄公司按集團(tuán)要求報送相關(guān)報表
7、 主動進(jìn)行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議
8、 負(fù)責(zé)本公司各項資金的籌措及使用工作
9、此崗位屬于集團(tuán)外調(diào)崗位,工作地點在全國范圍內(nèi),需要能接受調(diào)劑。 -
2024-10-24羅小姐人力1.負(fù)責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo),并確保完成;
2.負(fù)責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理;
3.負(fù)責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào);
4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到上海大眾的要求;
5.負(fù)責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護(hù)。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-12000元2024-10-24謝女士人事專員1、財務(wù)、金融、管理或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、邏輯分析能力和文字綜合能力;
3、工作積極、細(xì)致、認(rèn)真。
4、中級以上職稱優(yōu)先。
5、汽車行業(yè)3年以上財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策;
4、負(fù)責(zé)編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告;
5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 -
人力行政經(jīng)理
6000-10000元2024-10-24謝女士人事專員任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng),具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各... -
榮威售后服務(wù)站長(經(jīng)理)
7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-24黎經(jīng)理1、嚴(yán)格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程; 2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項業(yè)務(wù)及對外業(yè)務(wù)開拓; 3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨 -
市場主管
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23謝女士人事專員1、負(fù)責(zé)市場活動的策劃統(tǒng)籌 2、負(fù)責(zé)品牌銷售活動的實行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣 3、負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及發(fā)貼 4、懂Photoshop設(shè)計軟件 -
項目經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自主項目立項資料審核,組織評審。 2、項目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督,收集整理問題點,協(xié)調(diào)各部門資源,推進(jìn)解決;重要截點提前預(yù)警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)度,組織過程評審與結(jié)題評審,審核評審資料,推進(jìn)落實評審決議。 4、梳理項目之間關(guān)系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負(fù)責(zé)項目管理部門的日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假... -
汽車維修主管
6000-8000元2024-10-22管理汽車維修車間一切事物 -
財務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2024-10-22潘小姐1.制定公司財務(wù)政策、財務(wù)管理流程、授權(quán)等、搭建財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)團(tuán)隊。 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財務(wù)規(guī)劃,參與公司重大財務(wù)問題的決策。 3.組織公司年度/季度財務(wù)預(yù)算,指導(dǎo)并匯總各部門預(yù)算,組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、資金計劃。 4.組織公司財務(wù)核算,主導(dǎo)收入、成本。 5、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展資金需求。 -
財務(wù)主管
6000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17謝女士人事專員1、按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實際需求搭建財務(wù)核算體系,財務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財務(wù)管理信息化體系; 2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通; 3、日常報銷審核,憑證審核,每月編制財務(wù)報表; 4、對公司往來管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通 5、每月往來帳核對、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對; 6、公司資產(chǎn)的盤點和核算; 7、做好財務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作; 8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時性與準(zhǔn)確性; 9、負(fù)責(zé)會計檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。 -
二手車收購主管
8000-15000元2024-10-17謝女士人事專員1、二手車采購:尋找合適的二手車資源,與私人賣家或經(jīng)銷商談判購買價格。 2、車輛評估:對收購的二手車進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評估,確保其質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn), 3、定價策略:根據(jù)市場情況制定合理的定價策略,確保利潤最大化的同時保持競爭力, 4、收購管理:領(lǐng)導(dǎo)收購團(tuán)隊,設(shè)定收購目標(biāo)并監(jiān)督收購進(jìn)度。 5、客戶服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 6、庫存管理:監(jiān)控庫存水平,確保有足夠的庫存滿足市場需求,同時避免過度庫存帶來的成本增加。 7、市場分析:研究市場趨勢,了解競爭對手的動態(tài),為公司決策提供依據(jù), 8、團(tuán)隊培訓(xùn):培訓(xùn)銷售人員,提升他們的專業(yè)知識和服務(wù)技能 任職要... -
二手車銷售主管
8000-10000元2024-10-17謝女士人事專員1、監(jiān)督二手車收購、置換、銷售以及認(rèn)證業(yè)務(wù)的開展效果,并督促改善 2、定負(fù)責(zé)溝通相關(guān)二手車工作和傳遞二手車業(yè)務(wù)信息,反饋市場、價格、當(dāng)?shù)囟周囌咝畔?3、制定二手車業(yè)務(wù)管理制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);制定和實施年度/月度二手車業(yè)務(wù)工作計劃,完成二手車業(yè)務(wù)工作目標(biāo) 4.日??蛻舭菰L、邀約、接待,記錄客戶需求與反饋 5.完成上級交辦的其他事宜 任職要求 1.有4S店汽車銷售經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗‘ 2.良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力; 3.熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林汽車公司it主管招聘最新投遞
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王先生2024-10-24
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莫小姐投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財務(wù)主管 職位2024-10-24
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黃女士投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2024-10-23
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蔡女士投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2024-10-22
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紀(jì)先生投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 市場主管 職位2024-10-22
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楊先生投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2024-10-20
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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33.3%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。