1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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財務(wù)主管
8000-12000元1小時內(nèi)楊先生人事職位描述:
1、組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定年度、季度、月度財務(wù)計劃;
3、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;
4、負責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理,成本核算、會計核算和分析工作,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況;
5、負責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè),具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗及財務(wù)管理工作經(jīng)驗;有5年以上中型制造型企業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)歷;中級以上會計師資格證,會計師職稱(注冊會計師資格優(yōu)先);
2、具有較強的成本管理能力、風(fēng)險控制能力,決策分析能力和綜合判斷能力;
3、獨立工作能力強,正直、嚴謹、細致,責(zé)任心強,堅持原則,敢說敢管,并具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。 -
膩子粉打粉工
5000-12000元2024-10-24黃經(jīng)理人事經(jīng)理負責(zé)小機膩子粉生產(chǎn)工作,套袋,接包、原材料投放等相應(yīng)工作內(nèi)容;每日收工時,需要完成車間的衛(wèi)生清理方能下班;小機生產(chǎn)不忙時,由車間主管安排其他工作內(nèi)容開展工作; -
資深財務(wù)專員
7000-8000元2024-10-21楊先生人事1、具備扎實的會計與財務(wù)管理知識。財會、金融、經(jīng)濟類全日制大專以上學(xué)歷;
2、具有5年以上工業(yè)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷,有豐富的財務(wù)管理、成本核算、成本分析、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等實踐經(jīng)驗。有注冊會計師資格、ACCA資格優(yōu)先;
3、熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件;有財務(wù)主管、經(jīng)理或全盤會計3年以上工作經(jīng)驗;
4、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力;
5、待遇:7k-15k;
6、職位福利:雙休、五險、績效獎金、交通補貼、年終獎金、包食宿 。 -
IT主管(幾內(nèi)亞)
19000-20000元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2024-10-19陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:幾內(nèi)亞 崗位職位 1、現(xiàn)場計算機、打印機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件安裝維護; 2、為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持和日常巡檢; 3、會議系統(tǒng)運維管理,重大會議保障; 4、IT設(shè)備管理,固定資產(chǎn)管理等, 要求:44歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,計算機專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1.5個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國... -
初級中藥師
4000-6000元2024-10-18蔣女士人事專員要求有衛(wèi)生部門資格職稱的中藥士、中藥師、主管中藥師 -
成本主管
6000-8000元2024-10-17駱曉燕行政人事1、3年以上裝飾裝修企業(yè)預(yù)結(jié)算或地產(chǎn)企業(yè)或造價咨詢單位同類職位工作經(jīng)驗,掌握預(yù)算成本、實際成本,會使用廣聯(lián)達、博奧、廣龍等軟件,熟悉信息價,熟練使用CAD及辦公軟件。 2、熟悉材料市場價格信息及經(jīng)濟指標,能熟練把握工程量及材料價格,具有預(yù)算員、注冊造價工程師等相關(guān)從業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3、熟練掌握裝飾工程造價管理和成本控制流程,掌握工程預(yù)算定額,熟悉國家法律法規(guī)及工程造價相關(guān)政策、規(guī)定及標準,精通本專業(yè)理論知識。 4、熟悉圖紙、參加圖紙會審,提出問題,對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負責(zé)。 5、參與投標文件、標書編制和合同評審,收集各工程項目的造價資料,為投標提供依據(jù)。 任職資格: 1、建筑工... -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-12劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負責(zé)組建、培訓(xùn)財務(wù)團隊; 3、負責(zé)公司的資金運作管理、財務(wù)管理、經(jīng)營分析; 4、負責(zé)公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核; 5、負責(zé)公司各項目、各部門成本核算與控制; 6、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況; 7、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)三大報表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負債表)和必要的財務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準確; 8、制定、維護、改進公司財務(wù)管理制度,滿足控制風(fēng)險的要求,如資金風(fēng)險、運營風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等; 9、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告... -
薪酬績效主管
15000-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
2024-10-12陳經(jīng)理招聘顧問崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設(shè)計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利...
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。