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桂林七星區(qū)建筑公司it主管招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 七星區(qū) it主管 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

工程部主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 2年以上 建筑
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
蔣小姐
HR
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)資料
歸檔工作。
2.負(fù)責(zé)施工方案及專題施工方案的審核。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助、檢查、指導(dǎo)各項(xiàng)目工程的內(nèi)業(yè)技術(shù)資料收集整理和歸檔,對每個
項(xiàng)目的工程資料收集整理是否同生產(chǎn)工序進(jìn)度同步完成。
4.協(xié)助各項(xiàng)目工程竣工資料指導(dǎo),特別對工程質(zhì)保資料進(jìn)行督促、檢查。
5,參與各項(xiàng)目單位工程的分項(xiàng)、分部工程及隱蔽工程驗(yàn)收工作。
6.督促各項(xiàng)目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套,其余工程竣工資料交給業(yè)
主,及當(dāng)?shù)貦n案館,交回公司的檔案資料建立臺賬備查(含工程的電子版和音像資料)。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 2年以上 建筑
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
蔣小姐
HR
1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等
2、對項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善
3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率
4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升
6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案,按照客戶要求及時進(jìn)行調(diào)整
約 2 個崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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