1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林秀峰區(qū)廣告公司it主管招聘
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桂林 秀峰區(qū) it主管 招聘
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店員/營(yíng)業(yè)員
2000-4000元2024-10-20馬女士行政人事工作內(nèi)容:商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員,負(fù)責(zé)銷售商品和收銀工作,進(jìn)銷存,理貨,日常店務(wù)工作,會(huì)使用電腦等等
具體要求:服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,有一定的銷售能力,溝通能力好。
工作地點(diǎn):蘆笛巖景區(qū)洞口
工作時(shí)間:8:30-17:30(實(shí)際以最后一批游客走完為主),月休四天(主管月初統(tǒng)一排休) -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-11黃先生經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣和管理的人員。
工作內(nèi)容:
1 根據(jù)公司的定位以及自身小程序和電子商城,針對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)象開展市場(chǎng),制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行策略
2 分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3 完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率
4 完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營(yíng)重大決策
5 收集內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,組織公司運(yùn)營(yíng)例會(huì)
6 進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
崗位要求:
1 能獨(dú)立建立和管理團(tuán)隊(duì)
2 每月完成目標(biāo)
3 有創(chuàng)新思維和想象力,能對(duì)數(shù)據(jù)做出分析和市場(chǎng)調(diào)研能力,溝通和協(xié)調(diào)能力出色,執(zhí)行力果斷,管理能力突出。
4 具備豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有廣告、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。