1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林秀峰區(qū)房地產(chǎn)公司it主管招聘
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桂林 秀峰區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店員/營業(yè)員
2000-4000元2024-10-20馬女士行政人事工作內(nèi)容:商場營業(yè)員,負(fù)責(zé)銷售商品和收銀工作,進(jìn)銷存,理貨,日常店務(wù)工作,會使用電腦等等
具體要求:服務(wù)意識強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,有一定的銷售能力,溝通能力好。
工作地點:蘆笛巖景區(qū)洞口
工作時間:8:30-17:30(實際以最后一批游客走完為主),月休四天(主管月初統(tǒng)一排休) -
物業(yè)公司--禮賓員(東西巷)
4200-4400元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2024-10-16胡昕HR崗位內(nèi)容:
1. 車輛的指引與管理;
2. 形象展示;
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無紋身;
2. 接受12小時兩班倒,管理嚴(yán)格;
3. 接受軍事訓(xùn)練、考核;
4. 對待車主/游客/市民有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,法定假節(jié)日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休;
2. 試用期2個月,考核通過后轉(zhuǎn)正購買五險;
3. 發(fā)放餐補(bǔ),無住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、法定假節(jié)日福利、員工推薦費(fèi)等。
晉升途徑:禮賓員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 -
商業(yè)項目-招商主管
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-10-16胡昕HR1.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
2.及時掌握本組招商人員的客戶情況;
3.定期了解公司招商情況以及準(zhǔn)確的商業(yè)市場信息;
4.制定本部門招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
5.協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平;
6.及時處理招商人員遇到的疑難問題;
7.配合招商部經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;
8.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;
9.橫向部門相關(guān)工作對接。
1.大專及以上學(xué)歷,2年及以上同崗工作經(jīng)驗
2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,善于與客戶溝通,具有親和力;
3.能獨(dú)立完成公司分配的招商任務(wù);
4.熟悉商業(yè)招商工作流程、合同條款等專業(yè)知識;
5.繪圖技能,Office 軟件技能;
約 3 個崗位
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桂林秀峰區(qū)房地產(chǎn)公司it主管招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林景區(qū)文化發(fā)展有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2024-10-23
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梁小姐投遞了 桂林景區(qū)文化發(fā)展有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2024-10-21
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黃先生投遞了 桂林大龍實業(yè)集團(tuán)有限公司 的 商業(yè)項目-招商主管 職位2024-10-17
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廖小姐投遞了 桂林景區(qū)文化發(fā)展有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2024-10-15
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。