1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林房地產(chǎn)公司it主管招聘
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桂林 it主管 招聘
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元1小時(shí)內(nèi)黃小姐文員1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計(jì)帳簿;
7.編制公司的會計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 -
法務(wù)部經(jīng)理
4000-5000元1小時(shí)內(nèi)黃小姐文員(一)負(fù)責(zé)起草、修改公司所有合同、公函、公司規(guī)章制度的制定及依法審核與提出審核意見;
(二)負(fù)責(zé)公司法律糾紛案件管理工作;受法定代表人的委托,參加公司的仲裁、行政復(fù)議、聽證和簡易訴訟出庭等活動;協(xié)助公司有關(guān)部門或委托律師處理與公司有關(guān)的訴訟和非訴訟法律事務(wù);
(三)配合公司領(lǐng)導(dǎo)參加重要商務(wù)合同的討論和談判,并提供法律依據(jù);
(四)配合、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收,為債權(quán)催收提供法律依據(jù);
(五)負(fù)責(zé)建立和完善公司法務(wù)管理制度;建立公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系,制定內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控制度及監(jiān)控流程;
(六)負(fù)責(zé)公司普法宣傳和培訓(xùn)工作;
(七)完成公司其他與法律相關(guān)的日常事務(wù)等。
(八)有3年以上、持有法律職業(yè)資格證書,特別優(yōu)秀者優(yōu)先。 -
辦公室主任
3000-4000元1小時(shí)內(nèi)黃小姐文員負(fù)責(zé)公司的行政、人事、招聘等工作 -
會計(jì)主管
4000-6000元2024-10-24黃小姐文員愛崗敬業(yè),專業(yè)知識過硬,有責(zé)任心。 -
物業(yè)客服主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24凌小姐1、全力建設(shè)、管理客服部,定期召開部門工作會議、協(xié)調(diào)其他部門的工作正常開展; 2、組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報(bào)修接待、登記,及時(shí)安排維修部上門處理; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作; 4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作。 1、有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn);有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷; 2、工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳; 3、至少2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
招采經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-24鄧婷經(jīng)理組織建立公司的采購管理體系;組織開展供應(yīng)商管理、采購管理及招采后評估等工作;合理有效的控制公司整體成本。 1、供方資源管理:研究制訂供應(yīng)商的管理策略,負(fù)責(zé)供方信息收集、篩選,積累供方資源;組織建立供應(yīng)商管理體系、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)權(quán)責(zé),組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行考察和資格審查;組織對供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察和資格審查; 2、采購管理:組織收集新材料、設(shè)備發(fā)展信息,建立公司材料與設(shè)備信息庫;負(fù)責(zé)建立公司材料設(shè)備的采購價(jià)格、市場價(jià)格數(shù)據(jù)庫,建立公司采購管理標(biāo)準(zhǔn),組織開展項(xiàng)目采購策劃并制定采購計(jì)劃等。 3、合同管理:組織相關(guān)方開展工程類招標(biāo)采購文件及合同的標(biāo)準(zhǔn)化工作,負(fù)責(zé)合同的起草、簽訂、合同交底及有重大... -
餐廳主管
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-24曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實(shí)施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。 2、積極落實(shí)上級下達(dá)的工作任務(wù)和各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)。 3、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。 4、營業(yè)時(shí)間加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項(xiàng)目。 7、加強(qiáng)餐廳財(cái)產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計(jì)劃。 8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。 9、合... -
人力行政主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-24鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理; 4、負(fù)責(zé)公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動合同、培訓(xùn)、績效、人事檔案等管理; 4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度; 5、負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有酒店、商業(yè)、文旅項(xiàng)目人力行政同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和... -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-7000元2024-10-24周女士負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、銷售、建設(shè) -
會計(jì)主管
5000-6000元2024-10-24黃燕鴻熟悉房地產(chǎn)財(cái)務(wù)問題。能獨(dú)立做賬報(bào)稅! -
人力資源經(jīng)理
6000-7000元2024-10-23李梅工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計(jì)劃組織實(shí)施,用工制度,人事管理制度,勞動工資制度,人事管理檔案,員工手冊,培訓(xùn)大綱,安排述職活動及員工的福利待遇! -
大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作; 3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同; 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作; 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系; 6、安排并協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、30歲以上,財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會計(jì)從業(yè)資格證、會計(jì)初級以上職稱; 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財(cái)... -
精裝園林設(shè)計(jì)師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-21鄧婷經(jīng)理5、基本職能:根據(jù)部門統(tǒng)一安排,承擔(dān)相關(guān)專業(yè)能力建設(shè)的工作,參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學(xué)習(xí);編制并執(zhí)行個(gè)人月度工作計(jì)劃,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果等。 -
土建成本主管
8000-11000元2024-10-20王蘭怡招聘專員工作職責(zé): 1.項(xiàng)目實(shí)施過程中的簽證、變更、聯(lián)系函、定價(jià)函、進(jìn)度款審核處理 2.預(yù)結(jié)算的審核 3.招標(biāo)議標(biāo)采購 4.對施工圖紙進(jìn)行工程量招標(biāo)清單編制及圖紙審核 5.現(xiàn)場成本管控 6.配合工程部進(jìn)行現(xiàn)場收方 任職要求: 1.具有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.對本專業(yè)軟件熟練運(yùn)用,比如word、excel、cad、廣聯(lián)達(dá)、博奧等辦公軟件。 3.有一定的工程類定額的專業(yè)知識及工程量的計(jì)算規(guī)則(專業(yè):土建、市政、園林、精裝修等)。 4.對合同條款和現(xiàn)場的施工進(jìn)度要熟悉。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S。 -
店員/營業(yè)員
2000-4000元2024-10-20馬女士行政人事工作地點(diǎn):蘆笛巖景區(qū)洞口 工作時(shí)間:8:30-17:30(實(shí)際以最后一批游客走完為主),月休四天(主管月初統(tǒng)一排休) -
前臺主管
3500-6000元2024-10-17曾主管人力資源經(jīng)理1.負(fù)責(zé)對前廳員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)對前廳員工的工作表現(xiàn)作評估。 3.協(xié)調(diào)與其他部門進(jìn)行溝通保持工作聯(lián)系。 4.督導(dǎo)前廳部各分部門日常運(yùn)營。 5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預(yù)算。 6.處理賓客投訴。 7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。 8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。 9.保證并不斷提高酒店前廳部服務(wù)水平。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2024-10-17歐陽經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的全面財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)等工作; 2、解答與公司財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、審核公司的原始單據(jù)、票據(jù)及支付情況; 5、編制銷售公司的記賬憑證,登記會計(jì)賬簿; 6、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作; 要求: 1、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德; 2、有會計(jì)證,專業(yè)職稱證,有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng); 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng),善于管理; 5、熟練使用用友集團(tuán)的相關(guān)軟件; 6、年齡在25-35歲之間。 -
物業(yè)公司--禮賓員(東西巷)
4200-4400元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2024-10-16胡昕HR晉升途徑:禮賓員→秩序班長/隊(duì)長→秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位 -
商業(yè)項(xiàng)目-招商主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-10-16胡昕HR1.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作; 2.及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況; 3.定期了解公司招商情況以及準(zhǔn)確的商業(yè)市場信息; 4.制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因; 5.協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平; 6.及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題; 7.配合招商部經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配; 8.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交; 9.橫向部門相關(guān)工作對接。 1.大專及以上學(xué)歷,2年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,善于與客戶溝通,具有親和力; 3.能... -
銷售主管助理
3000-6000元2024-10-16張娜人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)完成客戶的接待、跟蹤、回訪、下定、合同簽訂; 2、客戶資料收集、客戶回款的催促。 相關(guān)要求: 1、中專及以上學(xué)歷,旅游專業(yè)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有主動服務(wù)的意識; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力、應(yīng)變能力及親和力; 4、性格開朗、大方、有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng); 5、熟練使用辦公軟件;有銷售經(jīng)驗(yàn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林房地產(chǎn)公司it主管招聘最新投遞
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。