1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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2024-10-21陳娟娟辦公室1、負責倉儲物料出入庫調撥、監(jiān)管、巡視、盤點等工作
2、負責物料保管、出入庫流動等流程的單據(jù)辦理、文書記錄、數(shù)據(jù)匯報等工作
4、負責食堂訂單的錄入并發(fā)送給供應商
3、協(xié)助上級主管進行倉庫的日常管理和維護 -
2024-10-21陳娟娟辦公室1、對本組員工進行技術指導,調配組內(nèi)員工工作,記錄考勤
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準
4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔
6、高校食堂 -
酒店銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-10-21劉女士崗位職責:
1、根據(jù)部門制定的市場營銷計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客、團體及餐飲的銷售工作;
2、制定銷售計劃,確定銷售目標、銷售重點和行動方案;并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見,完成銷售目標;
3、了解并全面掌握酒店各類產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢,以便隨時為客人做好產(chǎn)品銷售工作;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、做好店內(nèi)客人銷售工作,收集、反饋、跟進或處理客人住店意見,介紹并推銷酒店產(chǎn)品,增加收益;
6.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6.相關要求:
1、有1年以上酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉市場銷售部業(yè)務,能協(xié)調各崗位的工作;
3、具有較強的團隊合作意識,及較強的團隊領導能力; -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-10-21劉女士工作能力: 1、熟悉酒店前廳業(yè)務。2、服從上級領導安排。3、協(xié)助部門經(jīng)理對前廳人員的管理。4.熟悉各地方相關的政策法規(guī),有出色的溝通能力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力; 要求1.、語言能力:普通話 2、教育:大專以上學歷,3年以上三星級以同等工作經(jīng)驗; 3、任職資格: 認同維也納價值觀,有很強的服務意識和學習能力,熟悉維也納經(jīng)營和管理體系; 愛崗敬業(yè),注重工作結果; 誠信,正直,有親和力; 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成前廳經(jīng)理下達的各種指令。 職位招聘2-4人 -
宴會廳主管
3000-4000元2024-10-19吳小姐招聘主管有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優(yōu)質的服務并達到部門目標。 1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務 ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作 ?監(jiān)督設備的維護工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使...
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¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。