桂林食品公司it文員招聘
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桂林 it文員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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內(nèi)勤文員
2900-3600元1小時(shí)內(nèi)丁女士老板每月3400元十年總200
要求:對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊(duì)合作精神.男女韻可.年齡23歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客.
2、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作,不懂可以教
上班時(shí)間上午8點(diǎn)一下午6點(diǎn).月休3天.不包吃住.
工資待遇.試用期為一個(gè)月.第一個(gè)月3000元.第二個(gè)月3400元.有意者先打電話溝通資詢.
1827--8393--098丁姐.面試地點(diǎn).虞山食品批發(fā)城外面.小蔣炒貨零食店 -
電腦打單文員
3300-4200元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前丁女士老板工作職責(zé):.主要工作與客戶對(duì)接溝通.要有一定的推銷能力.
要求:1、對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊(duì)合作精神.
2、男女韻可.年齡23歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客.
3、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作,不懂可以教
上班時(shí)間:上午8點(diǎn)到一下午6點(diǎn).
工資待遇.試用期為一個(gè)月.第一個(gè)月3000元.第二個(gè)月3500元+提成,每月大概能拿500元以上+年總獎(jiǎng)金每月200元一個(gè)月.
有意者先打電話溝通資詢.1827--8393--098丁姐.
面試地點(diǎn).虞山食品批發(fā)城外面.小蔣炒貨零食店
*注:平常比較忙,沒(méi)什么時(shí)間線上溝通,有意者可投遞簡(jiǎn)歷后電話聯(lián)系,或者到面試地點(diǎn) -
行政人事/文員
2800-4000元1小時(shí)前潘主管人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進(jìn)行人員招聘工作的開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報(bào)表的制作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)的組織、策劃和安排。
7、制定培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn);
8、接洽政府有關(guān)職能部門及關(guān)系協(xié)調(diào);
9、維持公司良好的后勤服務(wù),保障公司正常運(yùn)行,保障展廳的正常銷售;
10、審核公司采購(gòu)、報(bào)銷事宜;
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事謹(jǐn)慎;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強(qiáng)的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); -
文員
2500元2小時(shí)前于經(jīng)理總經(jīng)理會(huì)系統(tǒng)應(yīng)用 上班時(shí)間早上5點(diǎn)30到11點(diǎn)30,下午2.點(diǎn)30到5點(diǎn)30 -
行政文員
2800-3500元2024-10-22唐先生老板崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購(gòu)、分發(fā)及庫(kù)存管理,辦公環(huán)境維護(hù)等; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、整理及歸檔工作; 3、管理公司文件檔案,包括文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、歸檔等,確保文件資料的安全性和完整性; 4、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算制定、審核及報(bào)銷流程管理,確保行政開(kāi)支的合理性與合規(guī)性; 5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,如員工入職、離職手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計(jì),社保公積金繳納等; 6、接待來(lái)訪客人,保持良好的企業(yè)形象; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、有行政管理、文秘、人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和... -
生鮮配送中心 文員
2800-3000元2024-10-22劉女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶的訂單,跟客戶溝通訂單內(nèi)容,整理訂單,錄入系統(tǒng),分配訂單給采購(gòu)員。 2、負(fù)責(zé)各種配送中心相關(guān)單據(jù)的整理錄入,入采購(gòu)單、配送單、結(jié)算單等。 3、負(fù)責(zé)配送客戶單位進(jìn)度跟蹤,客戶售后問(wèn)題反饋,解答,處理不了上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)的日常工作,包括接聽(tīng)電話、回復(fù)郵件、處理咨詢和投訴等。 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熟練使用excel、word等制表工具,會(huì)使用excel各種函數(shù),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 3、有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)有限 4、能接受本單位工作時(shí)間,工作時(shí)間有些彈性機(jī)動(dòng),晚上9-11點(diǎn)需要在家工作統(tǒng)計(jì)整理客戶單位發(fā)的訂... -
高級(jí)文員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 包吃包住
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 團(tuán)建
- 過(guò)節(jié)費(fèi)
2024-10-20蘇自權(quán)總助崗位職責(zé): 1,文件處理:負(fù)責(zé)打印,復(fù)印,分發(fā),歸檔各種文件,保證文件的規(guī)范性,準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2,會(huì)議安排:組織協(xié)調(diào)各種會(huì)議,包括預(yù)定會(huì)議室,準(zhǔn)備會(huì)議資料,記錄會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)會(huì)議決議等; 3,檔案管理:建立,整理,保管各種檔案,按照規(guī)定分類,編號(hào),期限進(jìn)行管理,保障檔案的完整性和可查性; 4,數(shù)據(jù)報(bào)表管理:負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各項(xiàng)生產(chǎn)及銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的制作與分析; 5,辦公用品管理:負(fù)責(zé)采購(gòu),分配,盤(pán)點(diǎn)各種辦公用品,如紙張,筆,各類文件夾等; 6,辦公設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé)使用,維護(hù),報(bào)修各種辦公設(shè)備,如電腦,打印機(jī),復(fù)印機(jī)等,保證辦公設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命; 7,溝通協(xié)調(diào):與各個(gè)部門和人員進(jìn)... -
跟單文員
4000元2024-10-18劉燕HR1、客戶報(bào)單的錄入打??; 2、采購(gòu)遞交的采購(gòu)錄入和核對(duì); 3、整理核對(duì)單據(jù); 4、與其他部門的工作銜接; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 要求:1、身體健康,年齡在45歲以下的女性; 2、性格開(kāi)朗、耐心仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、熟練電腦操作; 4、上班時(shí)間:早上8:30-下午5:00 5、包午餐
約 8 個(gè)崗位
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桂林 文員招聘工資
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2961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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33.1%2K
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56%3K
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8.3%4K
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2.3%5K
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0.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.4%
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初中2.3%
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高中11.1%
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中專5.8%
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大專20.8%
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本科2.5%
桂林文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.4%,初中占2.3%,高中占11.1%,中專占5.8%,大專占20.8%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年25.9%
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3-5年1.2%
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5-10年0.2%
桂林文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占25.9%,3-5年占1.2%,5-10年占0.2%。