桂林酒店it管理招聘
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桂林 it管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-10-25姚先生總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)安排客房經(jīng)理的工作安排。
2.日常對客房服務(wù)員打掃房間進(jìn)行檢查。
3.負(fù)責(zé)每日客房人員房間分配。
4.客房日常計劃衛(wèi)生的安排與監(jiān)督。
5.負(fù)責(zé)PA日常工作的安排與監(jiān)督。
6.酒店客房布草和物資管理。日常出庫管理,月度盤點(diǎn)管理。
職位要求:
1. 年齡30-49歲之間。
2.能夠吃苦耐勞,服從管理。
3.頭腦靈活,具備簡單的電腦操作技能
4.有酒店客房管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
福利待遇:
底薪+社保+加班費(fèi)+工齡工資+帶薪年假+工作餐+計件提成 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-25農(nóng)梅香1.有酒店管理經(jīng)驗
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3.品行端正
4.服從管理 -
酒店客房服務(wù)員
2000-5000元2024-10-25姚先生總經(jīng)理職位要求:
1.年齡18-50歲之間。
2.身體健康,能夠吃苦耐勞,具備良好的溝通能力。
3.服從管理,能夠適應(yīng)酒店服務(wù)工作。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店客房衛(wèi)生清理。
2.管理所負(fù)責(zé)區(qū)域續(xù)住房和退房的跟進(jìn)。
福利待遇:
底薪+做房計件提成+工作餐+社保+帶薪年假+工齡工資+法定加班費(fèi)! -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2024-10-24陳女士經(jīng)理崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入 -
酒店店長
7000-12000元2024-10-24朱總總經(jīng)理管理一家店大小事物 運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團(tuán)隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w -
市場營銷部經(jīng)理
4000-5000元2024-10-23陶春明人力資源經(jīng)理市場營銷的職責(zé)包括市場調(diào)研、營銷策劃°、營銷執(zhí)行和營銷管理等方面。 市場調(diào)研 市場調(diào)研是市場部的重要職責(zé)之一,通過收集和分析市場信息,了解目標(biāo)市場的需求、競爭態(tài)勢和消費(fèi)者行為。 …… 營銷執(zhí)行需要強(qiáng)有力的組織結(jié)構(gòu)和有效的管理活動來確保計劃的順利執(zhí)行。 營銷管理 營銷管理涉及營銷戰(zhàn)略、計劃、組織和控制等方面。一個高效的營銷組織需要篩選、培訓(xùn)、激勵和評估。 -
招聘臨時前臺 1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的 接待禮儀; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強(qiáng),較 強(qiáng)的保密意識; 3熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程, 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
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酒店財務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-10-22周經(jīng)理人事健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元2024-10-22莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案 -
酒店前廳接待員
2400-4000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2024-10-22莫小姐人事主管向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-22鄒蘭玲1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助值班經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-10-22凌小姐總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店前臺管理相關(guān)工作 -
客房主管
3000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21蔣女士HR1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態(tài); 3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤點(diǎn),制作布草及洗滌對賬單報表; 6.員工當(dāng)月考勤積假核算; 7. -
酒店前臺大夜
3500-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21蔣經(jīng)理經(jīng)理任職要求: 1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學(xué)歷; 2、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、服務(wù)意識強(qiáng),具親和力,能適長期夜班,電腦操作熟練。 -
宴會銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-10-21李女士經(jīng)理制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作; 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段 -
酒店店長
8000-15000元2024-10-21宋陽1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運(yùn)營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運(yùn)營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-10-21劉女士,確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動方案;并對市場營銷計劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進(jìn)意見,完成銷售目標(biāo); 3、了解并全面掌握酒店各類產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢,以便隨時為客人做好產(chǎn)品銷售工作; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-10-21劉女士3、協(xié)助部門經(jīng)理對前廳人員的管理。4.熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī),有出色的溝通能力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力; 要求1. -
酒店總經(jīng)理助理
4000-10000元2024-10-19周經(jīng)理人事部主要職責(zé): 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營計劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。 …… 管理酒店財務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營效益。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn),激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。 維護(hù)客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 …… 任職要求: 女性優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 精通酒店運(yùn)營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊。 強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2024-10-19郝女士2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店it管理招聘最新投遞
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朱小姐2024-10-27
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文小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺大夜 職位2024-10-26
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范小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2024-10-25
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楊小姐投遞了 桂林歌斐智慧酒店管理集團(tuán)有限公司 的 酒店財務(wù)總監(jiān) 職位2024-10-25
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林小姐投遞了 桂林歌斐智慧酒店管理集團(tuán)有限公司 的 酒店財務(wù)總監(jiān) 職位2024-10-24
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唐小姐投遞了 桂林歌斐智慧酒店管理集團(tuán)有限公司 的 酒店財務(wù)總監(jiān) 職位2024-10-24
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