桂林餐飲公司it管理招聘
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桂林 it管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會計財務(wù)
4000-6000元3小時前劉女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:(必須有中級會計師證,與稅務(wù)關(guān)系好)
1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費用報銷等;
2.編制和審核財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
3.管理銀行賬戶,處理銀行往來業(yè)務(wù);
4.協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報和稅務(wù)籌劃;
5.監(jiān)控和分析財務(wù)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
6.遵守會計準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī),確保財務(wù)活動的合規(guī)性;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1.會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.具有中級會計師證,與稅務(wù)關(guān)系好優(yōu)先;
3.至少5年以上會計工作經(jīng)驗,有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉中國會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī);
5.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件,如金蝶、用友、Excel等;
6.良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
酒行經(jīng)理
6000-10000元3小時前劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒行的日常管理和運營工作
2. 確保酒行銷售團(tuán)隊的高效運作,達(dá)成銷售目標(biāo)
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
任職要求:
1.形象氣質(zhì)好,年齡20-45歲,身高165cm以上。
1.具備良好的管理和溝通能力
2.能喝酒,有酒類或同類型銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3.對酒類產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的咨詢和建議 -
生產(chǎn)主管
5500-6500元10小時前張女士人事專員1、組織實施生產(chǎn)計劃及現(xiàn)場人、物、器的調(diào)度;
2、監(jiān)測生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)對人效、損耗、投訴做及時調(diào)整、分析總結(jié)、投訴處理;
3、確保客戶訂單準(zhǔn)備、保質(zhì)保量送達(dá);
4、能夠接受上夜班。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)管類、食品、農(nóng)學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,性格外向善于溝通、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心強(qiáng)、韌性強(qiáng)穩(wěn)定;
3、有從事過5年以上基層生鮮管理經(jīng)驗,考核通過后可考慮直接任職生產(chǎn)部主管;
4、能夠接受上夜班。 -
加工中心主管
7000-10000元10小時前張女士人事專員1、負(fù)費蔬菜、肉類生產(chǎn)計劃的執(zhí)行及優(yōu)化,按要求完成客戶的訂單; 2、對員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理,確保生產(chǎn)過程中保質(zhì)保量保安全,提高生產(chǎn)效率及生產(chǎn)安全; 3、對生產(chǎn)車間的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保生產(chǎn)過程中機(jī)器的安全性 -
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入新工藝、新技術(shù)、關(guān)鍵輔料及維修輔料管理; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝質(zhì)量全面管理,包含試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品良率、拆機(jī)率、報廢率; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程制定和管理
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保安(商管員)
2500-3000元2024-10-27陳明娟行政人事部經(jīng)理1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護(hù)工作進(jìn)行管理、檢查。 2、負(fù)責(zé)填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。 -
董事長助理
3000-4000元2024-10-27陶春明人力資源經(jīng)理人才配置和管理?:協(xié)助董事長做好人才配置、招聘與考核、團(tuán)隊架構(gòu)搭建等工作。 ?公關(guān)和外聯(lián)?:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)部門工作、會務(wù)管理、決議傳達(dá)與落實、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作。 ?? -
前廳部經(jīng)理
4000-5000元2024-10-27陶春明人力資源經(jīng)理1.管理前廳部員工:前廳經(jīng)理需要督導(dǎo)員工禮貌待客和高效服務(wù),確保各項規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,保證前廳服務(wù)秩序正常。 …… 7.管理前廳財產(chǎn)和客用品:前廳經(jīng)理需要管理前廳的財產(chǎn)和客用品,減少損耗,確保物品得到合理使用。 8.落實應(yīng)急方案:前廳經(jīng)理需要按照酒店的應(yīng)急方案,及時處理突發(fā)事件,確??腿税踩?。 -
民宿酒店管家
4000-8000元2024-10-27李文超經(jīng)理工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)管理莊園的線下接待住宿,餐飲,人員管理調(diào)配。安排當(dāng)?shù)厝斯芾砗霉麍@,專屬拍照用的駱駝,馬,羊養(yǎng)殖。 工作時間: 2020年 7月-10月中 冬天不營業(yè)。 -
OTA專員
2000-3000元2024-10-27李文超經(jīng)理1、對接各OTA渠道(美團(tuán)、攜程等),維持良好合作關(guān)系;? 2、房態(tài)管理:時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認(rèn)每日預(yù)留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單; 3、訂單管理:及時處理OTA訂單 …… ,并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關(guān)預(yù)訂安排; 4、評價管理:對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作(后臺點擊確認(rèn)“已入住”,客房系統(tǒng)也應(yīng)正確登記“客源”為“網(wǎng)絡(luò)中介”),及時回訪,務(wù)必讓客人留下“五星好評”; 5、 -
連鎖餐飲運營督導(dǎo)管理
4000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-26張經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公眾號的微信會員管理和問題處理。 2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對接和問題處理。 3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺的管理、設(shè)置。 4. 負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. …… 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫作 -
冷庫管理員
2800-3500元2024-10-26人事部人事1. 冷庫整理,出貨,打單 2. 早上7點半上班 3. -
桂電招食堂米粉服務(wù)員
2700-4000元2024-10-26明桂米粉人事工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)冒粉,下菜,收銀,撿碗擦桌子等米粉店工作事項 崗位要求: 1、年齡24-52歲,學(xué)歷不限; 2、踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善,有團(tuán)隊精神; 4、會基本的收銀 -
北流如在蜀餐廳儲備經(jīng)理
3000-4000元2024-10-26郭先生執(zhí)行店經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 2、有效推行和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、協(xié)助制定并執(zhí)行店面營銷策略,提升餐廳業(yè)績; 4、做好餐廳人力成本、利潤、衛(wèi)生、員工儀容儀表管理及客情維護(hù) -
面點師傅
6000元2024-10-25唐小晰行政文員7、管理職責(zé),合理分配人員崗位,按要求完成生產(chǎn)任務(wù)量。 -
酒店經(jīng)理
5000-10000元2024-10-25謝建勇負(fù)責(zé)門店的日常管理和運營,確保門店的正常運轉(zhuǎn); 2. 制定門店的銷售計劃和營銷策略,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. 管理門店的庫存和進(jìn)貨,確保貨品的充足和品質(zhì); 4. …… 負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 維護(hù)門店的形象和品牌,提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2. …… 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地組織和管理門店的運營; 3. 熟悉門店管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨立處理門店日常事務(wù); 4. -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-10-25姚先生總經(jīng)理6.酒店客房布草和物資管理。日常出庫管理,月度盤點管理。 職位要求: 1. 年齡30-49歲之間。 2.能夠吃苦耐勞,服從管理。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-25農(nóng)梅香1.有酒店管理經(jīng)驗 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3.品行端正 4.服從管理 -
酒店客房服務(wù)員
2000-5000元2024-10-25姚先生總經(jīng)理3.服從管理,能夠適應(yīng)酒店服務(wù)工作。 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店客房衛(wèi)生清理。 2.管理所負(fù)責(zé)區(qū)域續(xù)住房和退房的跟進(jìn)。 -
傳菜員
2800-3200元2024-10-24毛女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作; 2、完全了解菜品及價格,以便隨時為客人服務(wù); 3、服從管理安排。
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