1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項日常功能的按時實現(xiàn)。
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務需求,及時提供系統(tǒng)升級、擴展和改進建議。
3、負責收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉(zhuǎn)運行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓,對HR內(nèi)部同事進行EHR系統(tǒng)操作指導。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
桂林秀峰區(qū)食品公司hrbp主管招聘
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桂林 秀峰區(qū) hrbp主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政/人事主管
3000-3500元6小時前戴小姐人資經(jīng)理崗位職責:
1、制定招聘計劃,招聘程序,做好初步面試篩選;
2、負責公司制度、流程的擬定及實施;
3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準確及有效溝通;
4、進行企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建、落地、優(yōu)化等工作;
5、企業(yè)文化建設與落地實施,組織及策劃各類團建活動;
6、其他人事、行政事務性工作,及領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求:
1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力;
3、具有較強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計劃性強、抗壓能力強;
4、 具有正向的價值觀,踏實認真,有較強的自我驅(qū)動力;
5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
約 1 個崗位
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