1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項日常功能的按時實現。
2、評估現有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務需求,及時提供系統(tǒng)升級、擴展和改進建議。
3、負責收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉運行。
5、保持現有人力資源過程數據的完整性。
6、組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓,對HR內部同事進行EHR系統(tǒng)操作指導。
7、完成領導交辦的其他工作。
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人資經理
4000-6000元2024-10-23申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
約 1 個崗位
桂林象山區(qū)健康公司hrbp主管招聘(有加班補貼)最新投遞
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蔡女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經理 職位2024-10-22
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秦先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經理 職位2024-10-10
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