1.通過(guò)線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問(wèn)題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過(guò)與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林魯山工業(yè)園后勤招聘
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桂林 魯山工業(yè)園 后勤 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
4000-8000元1小時(shí)前熊先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議;
7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元2024-10-21戴小姐人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作
2、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對(duì)、接收銷售訂單
3、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料,提出分析報(bào)告
約 2 個(gè)崗位
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桂林魯山工業(yè)園后勤招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-10-23
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徐小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-10-21
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徐小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-10-21
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于小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-10-21
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張小姐2024-10-21
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郭小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-10-21
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桂林臨桂區(qū) 后勤招聘工資
¥
2994
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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50%2K
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33.3%3K
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5.6%4K
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11.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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初中10.5%
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高中5.3%
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中專15.8%
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大專31.6%
桂林臨桂區(qū)后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,初中占10.5%,高中占5.3%,中專占15.8%,大專占31.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年42.1%
桂林臨桂區(qū)后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占42.1%。