1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林醫(yī)院后勤招聘
桂聘提供2025年11月桂林醫(yī)院后勤最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)8條,平均工資約為3140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤銷售后勤行政/后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元2025-11-23
行政部? 負責(zé)與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時處理客戶的需求及投訴;
? 負責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進;
? 負責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作;
? 負責(zé)所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等;
? 負責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量;
? 負責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理;
? 負責(zé)協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù);
? 完成上級安排的其他事情。 -
市場經(jīng)理
6000-7000元2025-11-23
行政部崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場一線客戶信息的收集、分析與反饋,并對收集信息的真實、準確,及時,有效負責(zé);
2、負責(zé)新醫(yī)院項目的業(yè)務(wù)拓展工作,包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標、組織盡調(diào)等;
3、負責(zé)建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立,以及相關(guān)合作資源;
4、負責(zé)公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
5、負責(zé)對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋;
6、負責(zé)制定新開發(fā)投標文件的撰寫和投標工作;
7、負責(zé)部門交代的其他工作;
職位要求:
1、 25-35歲,大專以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運用;
2、2年以上市場拓展、銷售崗位經(jīng)驗,有大客戶銷售經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運營管理、拓展優(yōu)先考慮;
3、有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項目機會;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營銷能力;
5、 愿意嘗試新事務(wù),學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開車。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4500元·13薪2025-11-19
陳女士招聘管理1、銷售人員日報/周報整理匯總并發(fā)送給直接上級領(lǐng)導(dǎo)查閱。
2、銷售合同及時、準確地錄入系統(tǒng),保證后勤各部門可以正常發(fā)貨。
3、協(xié)助人力資源部做好本部門的考勤工作。
4、按業(yè)務(wù)需求擬寫請款函和開票申請,按公司規(guī)定完成相關(guān)工作流程,郵寄及物流跟蹤。
5、對接領(lǐng)料及發(fā)貨事宜并完成發(fā)貨申請流程,協(xié)助銷售人員做好項目回款工作。
6、協(xié)助銷售人員整理報銷單據(jù),并按公司要求完成相關(guān)費用報銷流程。
7、本部門相關(guān)會議的記錄工作。
8、負責(zé)公司通知、文件、信息、最新情況的及時上傳下達工作。
9、負責(zé)本部門有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔,準確無誤地填制各類報表、表格。
10、處理本部門與其他部門各項對接工作,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11、協(xié)助直接上級領(lǐng)導(dǎo)做好營銷中心內(nèi)部的管理工作。
12、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事項。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林醫(yī)院后勤招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-24 -
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桂林后勤招聘工資
¥
3140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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27.8%2K
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56.9%3K
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5.6%4K
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2.8%5K
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1.4%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.4%
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初中4.3%
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高中5.7%
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中專11.4%
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大專24.3%
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本科2.9%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.4%,初中占4.3%,高中占5.7%,中專占11.4%,大專占24.3%,本科占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年31.4%
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3-5年4.3%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占31.4%,3-5年占4.3%。