1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
按城市:
按地區(qū):
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1小時內熊先生經理1、負責辦公室行政、人事相關工作,負責組織起草、修改和完善人力資源和行政相關管理制度和工作流程;
2、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調各部門及員工關系,加強部門間的溝通和協(xié)作;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
6、負責組織策劃公司各項大小會議;
7、負責管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領導交辦的其他工作。 -
銷售內勤
3000-4000元2024-10-21戴小姐人資經理1、負責公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作
2、制作和管理訂單及各類報表,根據處理流程,核對、接收銷售訂單
3、收集、整理和歸納市場行情信息、產品知識和客戶運營資料,提出分析報告
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桂林臨桂區(qū) 后勤招聘工資
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2994
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學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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初中10.5%
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高中5.3%
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中專15.8%
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大專31.6%
桂林臨桂區(qū)后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,初中占10.5%,高中占5.3%,中專占15.8%,大專占31.6%。
經驗要求分析
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不限經驗52.6%
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應屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年42.1%
桂林臨桂區(qū)后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占52.6%,應屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占42.1%。