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桂林廣告公司后勤招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 后勤 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

辦公室主任

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 27-45歲 大專以上 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
熊先生
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會議;
7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個崗位

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桂林 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 36.1%
    2K
  • 53%
    3K
  • 4.8%
    4K
  • 3.6%
    5K
  • 1.2%
    6K-8K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.9%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    6%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    17.9%
  • 本科
    1.2%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占4.8%,高中占6%,中專占8.3%,大專占17.9%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    28.6%
  • 3-5年
    2.4%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占28.6%,3-5年占2.4%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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