桂林海外商務(wù)bd招聘
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桂林 海外商務(wù)bd 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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海外KOL(網(wǎng)紅)開發(fā)人員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22飛宇人事1. 負(fù)責(zé)開發(fā)海外KOL(網(wǎng)紅),進(jìn)行合作、推廣、傳播;
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷策略,保障品牌建設(shè)及推廣效果;
3. 海外品牌推廣活動策劃以及落地執(zhí)行,協(xié)同團(tuán)隊完成各類推廣活動的方案策劃,宣傳圖片,文案撰寫和實(shí)施等;
4. 充分利用多種平臺,創(chuàng)新推廣手段,樹立品牌形象,提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生),英語過CET-4/6,聽說讀寫能力良好,有留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 性格開朗活潑,喜歡交際,有強(qiáng)溝通能力;
3. 善于調(diào)動內(nèi)部各種資源,提高資源利用率,有較強(qiáng)責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),樂于嘗試新事物,有創(chuàng)新思維;
4 有良好的團(tuán)隊意識,獨(dú)立解決問題的能力。 -
海外銷售(俄語)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-10-21閔女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃;
2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作;
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,俄語要求精通;
2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè);
4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21閔女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃;
2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作;
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,英語要求精通;
2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè);
4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場
約 3 個崗位
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桂林海外商務(wù)bd招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 海外KOL(網(wǎng)紅)開發(fā)人員 職位2024-10-20
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桂林 商務(wù)渠道招聘工資
¥
4258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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16.7%2K
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16.7%3K
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33.3%4K
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8.3%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.2%
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高中7.7%
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大專15.4%
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本科7.7%
桂林商務(wù)渠道招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.2%,高中占7.7%,大專占15.4%,本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.8%
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1-3年30.8%
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3-5年15.4%
桂林商務(wù)渠道招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.8%,1-3年占30.8%,3-5年占15.4%。