1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林進(jìn)出口公司海外經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
共找到
1條
桂林 海外經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
外貿(mào)經(jīng)理主管
5000-8000元2024-11-07張小姐后勤管理我司因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名
要求:
有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作;
制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn);
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題;
建立和發(fā)展客戶關(guān)系;
組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí);
管理與操作公司銷售平臺;
招聘并培訓(xùn)部門新員工;
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇:
1.薪資5000~8000+團(tuán)隊(duì)提成+獎金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇;
2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機(jī)會;
5.股票期權(quán)獎勵
6.體檢,旅游;
7.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗!
只要你敢想,公司全力助你實(shí)現(xiàn)夢想
約 1 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林進(jìn)出口公司海外經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
全先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 外貿(mào)經(jīng)理主管 職位2024-11-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
10.9%2K
-
53.5%3K
-
26.7%4K
-
4%5K
-
4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷44.6%
-
初中1%
-
高中7.9%
-
中專7.9%
-
大專30.7%
-
本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)64.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2%
-
1-3年31.7%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。