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桂林疊彩區(qū)零售公司管培生招聘

共找到 1條 桂林 疊彩區(qū) 管培生 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:
1.管理培訓生目標:2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經理,帶領團隊。
2.學習發(fā)展規(guī)劃:
?崗位基礎業(yè)務培訓 6個月
在門店職能分區(qū)輪崗學習,了解零售王國的運作機制。
?主管崗位工作 15個月
承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。
?見習副總 3個月
系統學習并實踐副總經理職責及工作內容。
門店副總
為期兩年的MT項目結束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務管理。
3.學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到全方位的支持與幫助。
任職要求:
1.熱愛零售行業(yè),積極主動,有強烈的服務意識和團隊合作精神;
2.較強的溝通能力和執(zhí)行能力;
3.可接受工作地調動;
4.本科應屆生,專業(yè)不限;
5.備注:在保證管培生培訓工作能高質量完成的前提下,最終工作地點可能因公司需要進行調整。
薪酬福利:包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
約 1 個崗位
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桂林疊彩區(qū) 市場營銷策劃招聘工資

¥ 4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 34.1%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 7.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    73.2%
  • 高中
    2.4%
  • 大專
    22%
  • 本科
    2.4%
桂林疊彩區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占73.2%,高中占2.4%,大專占22%,本科占2.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    73.2%
  • 1-3年
    26.8%
桂林疊彩區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占73.2%,1-3年占26.8%。

桂林 市場營銷策劃百科

...崗位職責
1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。

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