桂林管理公司招聘
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桂林 管理公司 招聘
職位。好工作,上桂聘
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桂林領益大量普工(坐班)
4200-6000元2024-10-14張先生招聘主管工廠直接招聘正式工,歡迎咨詢報名
一、福利待遇:(月綜合工資4200-6000元/月:底薪+加班費+全勤獎+夜班補貼+績效獎) +五險一金+伙食補貼
二、任職要求:18-45歲,有無經驗均可
三、工作內容:主要從事注塑結構件、合金壓鑄中板和手機、數碼產品精密結構件的加工生產,服務于職能電子產品的生產工作
四、公司提供免費住宿+伙食補貼:
1、免費住宿:公寓式宿舍,6-8人間,配有WIFI,空調,24小時熱水,獨立洗手間獨立陽臺,設備齊全,面試成功當天即可帶行李入住
2、伙食補貼:廠區(qū)內設有飯?zhí)?,食堂吃飯可享受餐費補助
五、工作環(huán)境:
可帶手機?。?!全空調車間,工作環(huán)境舒適,上班期間中途有固定休息時間、人性化管理
六、工作崗位:組裝、包裝、裝配、噴涂、品質、保安等多種崗位,簡單易上手,無經驗可帶 -
綜合崗
2000-2800元2024-10-14唐志強經理處理公司日常后勤工作,資料整理及倉庫管理,公司內部事務及客戶電話對接。 -
酒店店長
6000-10000元2024-10-14周經理人事部主要職責:
制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。
監(jiān)督服務質量,確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。
帶領團隊完成銷售目標,提升酒店入住率及客戶滿意度。
管理酒店財務預算,控制成本,提高經營效益。
負責團隊建設與培訓,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。
維護客戶關系,處理賓客投訴,提升品牌形象。
與當地政府部門及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運營。
任職要求:
女性優(yōu)先,大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經驗,有連鎖酒店店長工作經驗者優(yōu)先。
精通酒店運營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理團隊。
強烈的責任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。
薪酬福利:
薪資范圍:人民幣6000-10000元/月,具體根據個人能力和業(yè)績面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績效獎金:根據酒店經營業(yè)績及個人表現發(fā)放。
福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。
工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。 -
帳篷營地指導員
3000-3500元2024-10-14唐麗萍招培專員,配套落地活動策 2、受理營地訂單,咨詢,接待服務工作,協(xié)助客人辦理帳篷入住退房 3、提供餐飲食材及核對數量,協(xié)助保潔做好帳篷內布草,餐具衛(wèi)生 3、營地運作期間對客戶做好跟蹤服務工作 4、落實公司制定營地 …… 1、男女不限;思維敏捷,個性開朗; 2、大專以上學歷,專業(yè)不限,烹飪、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 3、擅長攝影、吉他,手鼓、咖啡制作,手工制作,花藝等才藝加分優(yōu)先; 4 、愛好戶外活動; 5、 -
電商專員
3000-5000元2024-10-13楊經理人事經理1、負責利用互聯(lián)網并結合線下產品情況,網絡推廣公司產品; 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布; 3、負責公司網站、微信平臺等的推廣工作以及相關欄目的信息宣傳、編輯工作; 4、負責淘寶店鋪上架下架 -
授權店店長
3000-10000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-13汪艷群人事主管1.負責華為官方授權店店面的日常運營管理,完成門店經營指標; 2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力; 4.負責現場投訴處理,確保門店順暢運營 …… ; 5.負責完成公司下達的指標要求。 -
工程總監(jiān)
6000-8000元2024-09-22黃小姐文員全盤管理公司項目監(jiān)理工作,一、制度建設:組織制定公司的房地產開發(fā)項目、基建工程項目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行,確保公司項目順利進行。 …… 三、招投標管理:1.組織編制甲供材料采購招標、甲供設備采購招標、專業(yè)工程分包招標總體計劃并監(jiān)督實施確保每項招標申請適時提出。 …… 2.負責工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的管理,按照公司招投標管理規(guī)定召集符合要求的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商,對競標的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的資質、信譽進行嚴格審查。 …… 3.組織建立、不斷完善工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商檔案,對其基本信息、資質、完成工作量、完成質量、履約表現詳加記載,為公司的發(fā)展不斷積累資源。 …… 四、工程管理 1.負責對項目部的組織架構、人員配置、管理模式及項目甲供、專業(yè)分包、清包內容提出初步方案,供公司決策作為參考。
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