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桂林七星區(qū)服裝公司管理公司招聘（有加班補(bǔ)貼）

共找到 4條 桂林 七星區(qū) 管理公司 招聘 （有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 22-45歲 高中以上 服飾 服裝 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
人資經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公區(qū)域及直營(yíng)店水、電、空調(diào)等設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控管理及維修，保障正常運(yùn)行；
2、協(xié)助新老直營(yíng)店裝修（負(fù)責(zé)店鋪水電、貨架安裝、網(wǎng)線及音響線布線、天花燈具安裝等），協(xié)助節(jié)日用品、海報(bào)等的張貼、布場(chǎng)與回收及整理工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司除商品外的物資（如：建店裝修物資、IT類物資、店鋪陳列道具類物資、固定資產(chǎn)、工具類物資等）進(jìn)行入庫驗(yàn)收登記；進(jìn)出倉(cāng)庫的物資進(jìn)行登記、配發(fā)及臺(tái)賬管理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫物資進(jìn)行有序高效管理；對(duì)物資存放庫位進(jìn)行規(guī)劃、整理，合理高效的利用空間。
5、負(fù)責(zé)物資盤點(diǎn)及采購(gòu)（建店裝修物資、IT類物資、店鋪陳列道具類物資等采購(gòu)），確保物資滿足相關(guān)工作需要。
6、協(xié)助及聽從上級(jí)安排完成部門和其他部門的工作。
要求：
1、年齡22-45歲，身體健康；
2、C1駕照，有2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)；能熟練開車（含手動(dòng)擋面包車）；
3、會(huì)使用辦公軟件，特別是Excel表格；
4、有后勤維修或倉(cāng)庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

總經(jīng)理助理

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 22-30歲 大專以上 服飾 服裝 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
人資經(jīng)理
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作；
2、協(xié)助總經(jīng)理與各部門的溝通，跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋；
3、參與公司重要會(huì)議，做好會(huì)議記錄，跟進(jìn)會(huì)議決策后續(xù)執(zhí)行情況并反饋；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需資料的文件管理，行業(yè)資訊收集等工作；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、男性，年齡22-30歲，大專及以上學(xué)歷，工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)可培養(yǎng)）；
2、有3年左右人力資源管理、秘書等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用辦公軟件；
3、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的工作情境；
4、能夠快速理解和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示，具備良好的項(xiàng)目管理能力。
工作時(shí)間8:30-17:00（7.5小時(shí)/日），周末大小周休
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 服飾 服裝 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)童裝連鎖品牌直營(yíng)店鋪管理，制定部門年度、月度營(yíng)運(yùn)規(guī)劃及銷售計(jì)劃，并進(jìn)行分解及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》中“人事管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理”帶領(lǐng)和督導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪人員進(jìn)行有效管理。
3、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》中“貨品管理”督查區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪貨品規(guī)范化管理進(jìn)行監(jiān)管。
4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)制定合理，可行的營(yíng)銷企劃方案，并落地執(zhí)行。
5、按照《專賣店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)表管理和《營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作日志》中的內(nèi)容對(duì)部門所屬店鋪日常運(yùn)營(yíng)、安全、費(fèi)用等事務(wù)進(jìn)行管理，使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。
6、負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化，部門人員選拔、培養(yǎng)及考核評(píng)估等。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 服飾 服裝 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
6小時(shí)前
人資經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)線上引流線下實(shí)體（公域流量引入私域流量），激活并達(dá)成私域流量復(fù)購(gòu)變現(xiàn)。 …… 2、 根據(jù)市場(chǎng)需求，合理制定新媒體公域流量平臺(tái)（抖音、快手、小紅書、微信視頻號(hào)等）、私域流量平臺(tái)（雅婧公眾號(hào)、企業(yè)微信社群、微商城等）月度運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃及品牌營(yíng)銷推廣計(jì)劃，渠道推廣、客戶關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)性工作 …… 3、 負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度，帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的人員管理。按時(shí)完成新媒體部門的銷售任務(wù)。
約 4 個(gè)崗位

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