桂林餐飲公司管理公司招聘

共找到 16條桂林管理公司招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2663) 桂林(447) 柳州(350) 玉林(247) 貴港(205) 北海(204) 梧州(174) 欽州(157) 百色(109) 賀州(95) 防城港(92) 崇左(76) 河池(74) 來(lái)賓(71)

按地區(qū)：

不限(446) 七星區(qū)(155) 臨桂區(qū)(76) 秀峰區(qū)(58) 靈川縣(57) 象山區(qū)(41) 疊彩區(qū)(35) 永福縣(9) 興安縣(4) 全州縣(3) 陽(yáng)朔縣(2) 恭城縣(2) 龍勝縣(2) 荔浦市(1) 資源縣(1)

按福利：

不限(40) 崗位晉升(8) 工作餐(7) 加班補(bǔ)貼(6) 五險(xiǎn)(5) 節(jié)日禮物(5) 提供住房(3) 培訓(xùn)提升(3) 周末雙休(1) 年終獎(jiǎng)(1) 項(xiàng)目提成(1)

店長(zhǎng)

7000-8000元

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人餐飲

3小時(shí)前

鄧瓊

人事經(jīng)理

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立擔(dān)任店長(zhǎng)一職，全面管理樓面及廚房；直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)的年度、月度經(jīng)營(yíng)狀況做分析并報(bào)總經(jīng)理；?
3、勤懇、務(wù)實(shí)，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團(tuán)隊(duì)共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長(zhǎng)；?
4、?工作敬業(yè)，有責(zé)任心；
5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃組織執(zhí)行能力，通過(guò)對(duì)門(mén)店的人、財(cái)、物的有效資源整合，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)保障公司整體的發(fā)展。

廚政督導(dǎo)

6000-8000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 5年以上 28-45歲中專(zhuān)以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

工作內(nèi)容：1、有深厚的廚房功底（湘粵桂江浙等），善于學(xué)習(xí)，能接受新事物，能主動(dòng)感知市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉辦公軟件；
職位要求：1、主導(dǎo)公司新品研發(fā)落地，協(xié)助各門(mén)店廚師長(zhǎng)開(kāi)展菜品標(biāo)準(zhǔn)化管理。
工作時(shí)間：10:30-14:30/17:00-21:30（月休4天）

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

3500-5000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 1年以上 25-40歲大專(zhuān)以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

崗位要求：1、1年以上的餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，有吃苦耐勞的毅力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 2、有較強(qiáng)的的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，服從公司管理，認(rèn)可企業(yè)文化； 3、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的服務(wù)意識(shí)積極主動(dòng)、熱情有活力； 4、接受從服務(wù)基層崗位開(kāi)始熟悉工作流程
工作時(shí)間：A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 （接受加班）

店長(zhǎng)

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2小時(shí)前

麥姐

人事專(zhuān)員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等 …… 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門(mén)店就餐客人，征詢(xún)客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?hù)，提供公司合理化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 …… ，確保門(mén)店人次增長(zhǎng)； 6、了解門(mén)店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度 …… ，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告

象鼻山公園附近招米粉服務(wù)員

2700-4000元

桂林市明桂米粉餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人餐飲民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

3小時(shí)前

明桂米粉

人事

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)冒粉，下菜，收銀，撿碗擦桌子等米粉店工作事項(xiàng) 崗位要求： 1、年齡24-54歲，學(xué)歷不限； 2、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善，有團(tuán)隊(duì)精神； 4、會(huì)基本的收銀 …… 福利待遇: 1、按時(shí)薪拿工資，月休4天，,綜合月收入2700-4000元不等； 2、公司免費(fèi)提供飲食； 3、只要你有能力均有機(jī)會(huì)升任門(mén)店負(fù)責(zé)人或進(jìn)入?yún)^(qū)域圈招人的門(mén)店有桂林站、銀錠路、樂(lè)群路

敦睦村招米粉店服務(wù)員

2700-4000元

桂林市明桂米粉餐飲管理有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人餐飲民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
帶薪年假
過(guò)年過(guò)節(jié)福利.意外險(xiǎn)

3小時(shí)前

明桂米粉

人事

臨桂醫(yī)學(xué)院旁邊，電子科技大學(xué)花江校區(qū)怡園食堂工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)冒粉，下菜，收銀，撿碗擦桌子等米粉店工作事項(xiàng) 崗位要求： 1、年齡24-52歲，學(xué)歷不限； 2、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理 …… ，為人友好和善，有團(tuán)隊(duì)精神； 4、會(huì)基本的收銀福利待遇: 1、按時(shí)薪拿工資，月休4天，,綜合月收入2700-4000元不等； 2、公司免費(fèi)提供飲食； 3、只要你有能力均有機(jī)會(huì)升任門(mén)店負(fù)責(zé)人或進(jìn)入?yún)^(qū)域圈

人事行政經(jīng)理

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上餐飲酒店

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

楊女士

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個(gè)模塊：行政方面： 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 …… 2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專(zhuān)業(yè)建議，致力于提高公司綜合管理水平。 3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項(xiàng)制度的執(zhí)行落地，負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。 …… 人事方面： 1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 …… 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 …… 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

綜合辦公室主任

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人餐飲酒店

4小時(shí)前

楊女士

1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品

董事長(zhǎng)助理

3000-4000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 2年以上 18-40歲大專(zhuān)以上餐飲酒店投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-27

陶春明

人力資源經(jīng)理

人才配置和管理?：協(xié)助董事長(zhǎng)做好人才配置、招聘與考核、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建等工作。 ?公關(guān)和外聯(lián)?：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)部門(mén)工作、會(huì)務(wù)管理、決議傳達(dá)與落實(shí)、資源開(kāi)拓與公關(guān)外聯(lián)等工作。 ?? …… 財(cái)務(wù)管理?：定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。 …… 組織討論和決定公司的?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)方針和?投資方案?。 ?組織討論和決定公司的?年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和?利潤(rùn)指標(biāo)?。 ?組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤(rùn)分配方案?。 ? …… 組織討論和制定公司增加或者減少?注冊(cè)資本的方案及發(fā)行公司債券的方案?。 ?組織討論通過(guò)公司的?章程的修改?。 ?處理其他由股東會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)?。

桂電招食堂米粉服務(wù)員

2700-4000元

桂林市明桂米粉餐飲管理有限公司

桂林-靈川縣-桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū) 1人 30-55歲餐飲民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

2024-10-26

明桂米粉

人事

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)冒粉，下菜，收銀，撿碗擦桌子等米粉店工作事項(xiàng) 崗位要求： 1、年齡24-52歲，學(xué)歷不限； 2、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善，有團(tuán)隊(duì)精神； 4、會(huì)基本的收銀 …… 福利待遇: 1、按時(shí)薪拿工資，月休4天，,綜合月收入2700-4000元不等； 2、公司免費(fèi)提供飲食； 3、只要你有能力均有機(jī)會(huì)升任門(mén)店負(fù)責(zé)人或進(jìn)入?yún)^(qū)域圈根據(jù)住址就近安排需要人員的門(mén)店

北流如在蜀餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理

3000-4000元

如在蜀火鍋

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人餐飲廣告

2024-10-26

郭先生

職位描述： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店服務(wù)及管理工作，執(zhí)行店經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 2、有效推行和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、協(xié)助制定并執(zhí)行店面營(yíng)銷(xiāo)策略，提升餐廳業(yè)績(jī)； 4、 …… 做好餐廳人力成本、利潤(rùn)、衛(wèi)生、員工儀容儀表管理及客情維護(hù)，提升顧客滿(mǎn)意度。

酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)

8000-12000元

桂林歌斐智慧酒店管理集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-彰泰金橋水岸 1人 10年以上大專(zhuān)以上包裝餐飲酒店

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升

2024-10-22

周經(jīng)理

人事

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持 …… ，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立

副總經(jīng)理

5000-7000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司桂林紅嶺路分店

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人餐飲寵物零售

2024-10-21

唐經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.分解銷(xiāo)售目標(biāo)到所轄各部門(mén)，通過(guò)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，關(guān)注采購(gòu)信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷(xiāo)等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成 …… 2.通過(guò)監(jiān)管各部門(mén)生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購(gòu)毛利目標(biāo)，保障庫(kù)存和價(jià)格的正確性，管理預(yù)算和銷(xiāo)售目標(biāo)，并對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃，以確保部門(mén)的毛利和損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo) …… 3.在部門(mén)內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿(mǎn)足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高員工的專(zhuān)業(yè)水平。 4.

零售管理培訓(xùn)生

2000-4000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司桂林紅嶺路分店

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人餐飲寵物零售

2024-10-21

唐經(jīng)理

?主管崗位工作 15個(gè)月承擔(dān)部門(mén)主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門(mén)工作的日常運(yùn)營(yíng)管理。 ?見(jiàn)習(xí)副總 3個(gè)月系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。 …… 門(mén)店副總為期兩年的MT項(xiàng)目結(jié)束，成功通過(guò)測(cè)評(píng)的MT將成為門(mén)店副總，負(fù)責(zé)門(mén)店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 3.學(xué)習(xí)過(guò)程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到全方位的支持與幫助。 …… 積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力； 3.可接受工作地調(diào)動(dòng)； 4.本科應(yīng)屆生，專(zhuān)業(yè)不限； 5.備注：在保證管培生培訓(xùn)工作能高質(zhì)量完成的前提下，最終工作地點(diǎn)可能因公司需要進(jìn)行調(diào)整

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

2024-10-19

吳小姐

招聘主管

1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿(mǎn)意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購(gòu)/存貨 2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制 ?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門(mén)/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… 熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作 ?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù) ?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 …… 主持會(huì)議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況 8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧 ?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn) 8.3.質(zhì)量體系 ?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南