1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
按商圈:
按行業(yè):
-
電話銷售
4000-10000元2024-10-22肖女士人事招聘高薪銷售 底薪+高提成(10%-30%)+豐厚獎金+五險
1、公司提供資源,通過電話、網絡等方式開發(fā)客戶,積累客戶,尋求合作機會;
2、負責客戶的簽約、關系維護等相關工作;
3、根據部門主管制定的銷售計劃,完成個人銷售目標;
4、對銷售工作有較高的熱情,喜歡挑戰(zhàn)高薪;
5、具備良好的溝通能力、應變能力,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
6、歡迎實習生或應屆畢業(yè)生,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常休! -
好崗位多,操作工
4900-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22楊主管招聘主管1,工廠新接到新的訂單,新開了幾條生產線,需招一批工友,新產線都是新員工,都是比較好相處的,可接受,正式工,實習生,人走賬清,生活困難的工友可申請借支,少量長白班、兩班倒可自選;當天面試可辦理入職住宿!點擊申請職位或者聊一聊與人事聯(lián)系,即可參與報名,
————————————
2. 招聘臨時工
綜合月工資:4500-6000元
19塊一個小時,包住宿
臨時工,人走賬清,臨桂上班,不用去外地培訓學習,面試當天就安排住宿
——————————
3.正式工薪資:
工資計算方式:底薪+平時加班費+周末加班節(jié)假日+加班費+全勤獎+崗位津貼+工齡獎,
正式工底薪2270 元/月,平時加班18元/時,周末加班24元/小時,法定加班36元/小時,工齡補貼0~200元/月,星級補貼40元/星(最高8星),高溫補貼150,夜班補貼20元/天,住房補貼250元/月,崗位補貼100~400元/月,產能績效獎每月平均 400元-1000元/月。節(jié)假日紅包等等,入職購買五險一金,
——————————
4.工作內容:生產手機零配件,智能手環(huán),工序簡單易學,教一下就會,剛剛入職有老員工帶,
——————————
5.年齡要求:年齡16--46周歲,男女不限,學歷不限,身體健康,無大面積紋身(花臂),
崗位涉及:組裝、包裝、打包、貼標貼、檢測,品檢,質檢、物料、倉管、打螺絲、安檢、SMT維修等崗位。
——————————
6.上班時間
白班,早上8.00~晚上8.00
夜班,晚上8.00~早上8.00
午飯,晚飯,各休息一個小時,
上六休一,月休4天
7,食宿:4~6人宿舍 上床下桌 有空調 熱水器 洗衣機
[福利制度]:聚餐,電影,王者等游戲比賽,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品,下午茶、生日紅包、
婚嫁紅包、產子紅包、喪親慰問、年終紅包等[購買社保]:養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險
[員工活動]:部門免費聚餐、部門免費旅游、特色外出部門團建,旅游內部員工假期、公司年會紅包,開門紅等。 -
日語電子商務/網絡銷售
3000-5000元2024-10-22周小姐HR1. 負責跨境電商平臺的日常管理與維護
2. 負責產品上架、優(yōu)化,客服,和店鋪營銷活動的制定和實施;
3. 收集和分析市場數(shù)據,并定期反饋最新信息
4. 協(xié)助領導開展部門其它方面的活動,團隊協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標
福利待遇:
1. 上班時間 早上9:00-18:00,中午休息1.5小時
2. 節(jié)日按照國家法定節(jié)日放假(調休),周末單雙輪休 , 帶薪年假.
3. 入職即簽訂勞動合同,試用期3個月;
4. 轉正后即辦理社保。
5. 底薪+ 業(yè)績提成,上不封頂, 一經錄用待遇優(yōu)厚
6. 福利多多:補貼,全勤獎,旅游福利,生日紅包,過節(jié)費,每月下午茶,公司聚餐
1. ??萍耙陨蠈W歷,日語專業(yè),日語二級以上,口語流利,書面表達清晰、順暢,能熟練操作常用辦公軟件;
2. 有相關的跨境電商經驗者優(yōu)先(實習生亦可)
3. 有團隊精神和服務意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、應變能力,對電子商務外貿有興趣和激情;
4. 工作主動有熱情,勤奮好學,靈活細致,認真耐心,具有高度責任心,能承受一定的工作壓力; -
實習生+3000無責
3000-6000元2024-10-22唐女士人事實習生 職位詳情 免費住宿 無責底薪保障 有人帶 好上手 學習+成長 公平晉升機制 畢業(yè)時間:不限 從基礎開始學習,熟悉各部門基礎工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展 …… 無責底薪3000+,免費提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學習,愿意從基層開始學習,積極樂觀,好相處, 公司氛圍簡單輕松,家文化傳承,沒有勾心斗角,所有人真誠相處 -
客服
4000-8000元2024-10-22聶經理總經理1、公司提供優(yōu)質客戶資源,根據公司提供的線索,通過電話和微信洽談合作 2、提供客戶滿意服務,贏得客戶認可 3、不含銷售性質 條件:1、年齡:18-32歲,(條件優(yōu)異可放寬年齡限制)男女不限,學歷不限 …… 2、對電銷崗位感興趣,有銷售經驗的優(yōu)先 3、普通話流利,有較強的表達能力,口齒清楚,具備服務意識 4、可接受實習半年以上的實習生 待遇:1、底薪3000+提成+獎金 ,人均績效5000, …… 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 3、節(jié)假日休 4、公司晉升機會多,優(yōu)秀者可帶團隊,升小組長 5、年輕化團隊,公司氛圍好,不定時下午茶,聚餐,期待你的加入! -
招聘人事專員
3300-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21楊主管招聘主管人事招聘專員崗(HR)4—6K 崗位職責 1、通過招聘網站等平臺發(fā)布信息(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生; 3、電話通知求職者前來面試,解答求職者碰到的困惑; …… ; 2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學有無經驗均可。 -
業(yè)務銷售代表
5000-10000元2024-10-17李女士行政年齡28-35歲,暑假工、實習生勿投?。?…… 加入我們可以獲得以下好處: 1、收入高于同行,工資3500+績效+提成+福利+五險,綜合工資8000以上,開發(fā)新客戶可額外獲得獎金,提成上不封頂; 2、入職后有機會獲得免費培訓,有名師一對一指導; 3、公司有清晰的晉升機制 …… ,每個人都有機會獲得晉升; 4、有機會成為公司股東,享受股東分紅; 5、如果你是一位渴望成功的人,有強烈的企圖心想改變自己,就算你是一棵小草,我們也能把你變成參天大樹; 公司主要經營休閑食品,品牌種類多 -
藥房店長
3500-6000元2024-10-15李女士人事主管本職工作:貫徹執(zhí)行公司經營理念、經營策略及相關規(guī)章制度,落實公司指令,執(zhí)行門店標準化建設,做好門店商品的進、存、銷、退、廢管理,培訓、指導門店員工提供專業(yè)、優(yōu)質的顧客服務,實現(xiàn)公司下達的經營目標和管理目標 …… 要求:1、高中或者大專以上學歷,藥學或銷售相關專業(yè); 2、40歲以下,接收應屆生,實習生; 3、有藥店工作經驗者優(yōu)先,就近安排工作地點; 五險+職務補貼+證書補貼
約 8 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林公司實習生招聘(有五險)最新投遞
-
張先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生+3000無責 職位2024-10-21
-
李小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 招聘人事專員 職位2024-10-21
-
龍小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部 的 招聘人事專員 職位2024-10-21
-
黃小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生+3000無責 職位2024-10-20
-
覃小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生+3000無責 職位2024-10-20
-
劉小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生+3000無責 職位2024-10-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 行政專員/助理招聘工資
¥
3275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
-
0.7%小于2K
-
24%2K
-
51.3%3K
-
15.7%4K
-
5.3%5K
-
2.7%6K-8K
-
0.2%8K-1W
-
0.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷52.2%
-
初中0.7%
-
高中3.5%
-
中專4.5%
-
大專31.7%
-
本科7.5%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,初中占0.7%,高中占3.5%,中專占4.5%,大專占31.7%,本科占7.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗63.8%
-
應屆畢業(yè)生2.5%
-
1-3年30.8%
-
3-5年2.7%
-
5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占63.8%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.8%,3-5年占2.7%,5-10年占0.2%。