桂林公司培訓(xùn)招聘（有周末雙休）

共找到 90條桂林公司培訓(xùn) 招聘（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2135) 桂林(395) 柳州(311) 北海(239) 玉林(163) 貴港(125) 欽州(109) 梧州(108) 百色(103) 防城港(91) 河池(62) 賀州(55) 來賓(55) 崇左(48)

按地區(qū)：

不限(391) 七星區(qū)(134) 象山區(qū)(53) 臨桂區(qū)(52) 秀峰區(qū)(49) 靈川縣(42) 疊彩區(qū)(39) 雁山區(qū)(8) 恭城縣(4) 全州縣(3) 興安縣(2) 荔浦市(2) 陽朔縣(1) 龍勝縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(1874) 崗位晉升(263) 五險(236) 節(jié)日禮物(215) 培訓(xùn)提升(209) 年終獎(175) 項(xiàng)目提成(175) 加班補(bǔ)貼(150) 接受畢業(yè)生(118) 工作餐(103) 周末雙休(90) 公積金(68) 提供住房(41) 期權(quán)(16) 歡迎殘疾人(15)

IT及網(wǎng)絡(luò)高級技術(shù)工程師

8000-15000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 25-35歲大專以上電子

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
帶薪年假
全勤獎
交通補(bǔ)貼

2024-10-11

田女士

行政人事

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施過程中對工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立完成對信息集成項(xiàng)目的實(shí)施部署；
3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫；
4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù)、技術(shù)支持響應(yīng)、故障定位、問題處理并與客戶進(jìn)行相關(guān)技術(shù)交流。
職位要求：
1、具備豐富的IT系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，對網(wǎng)絡(luò)和存儲有深入的了解；
2、熟悉精通windows server、unix和SQL各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)機(jī)制；熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫；熟練完成系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)配置的相關(guān)工作；
3、熟悉了解市場上主流的虛擬化平臺的搭建（如VM、華為等）；
4、熟悉了解品牌存儲的安裝、部署、調(diào)試以及故障分析；
5、具備數(shù)據(jù)中心的部署、維護(hù)和故障處理能力；了解網(wǎng)絡(luò)中心的維護(hù)和故障；
6、熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備：交換機(jī)、路由器、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；
7、具備良好的溝通、理解能力及較強(qiáng)的抗壓能力；
8、有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，通過相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；
薪酬福利:
1、薪資：職位等級薪酬8K - 15K/月；
2、員工福利：年終獎、全勤獎、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等；
3、豐富團(tuán)建：公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒樱?br /> 4、上班時間：8:30-12:00，14:00-18:00周末雙休,帶薪年假，享受國家法定假期；
5、五險一金，免費(fèi)提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升。

質(zhì)量工程師

3500-5000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 30-40歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-10-11

小唐

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;建立計(jì)量器具臺帳，負(fù)責(zé)計(jì)量器具質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部)，并做好投訴處理工作，組織并監(jiān)督改善過程驗(yàn)證結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核，對執(zhí)行不力的部門提出改進(jìn)建議

機(jī)械產(chǎn)品銷售工程師

4500-15000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-10-11

小唐

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品（超硬材料工具）的銷售及推廣，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場拓展及客戶維護(hù)，擴(kuò)大公司品牌知名度及產(chǎn)品市場占有率；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)，潛在客戶資源挖掘；
3.負(fù)責(zé)已有客戶潛在需求的挖掘，提升訂單增量；
4.協(xié)助客戶進(jìn)行售前產(chǎn)品選型、售中產(chǎn)品使用技術(shù)指導(dǎo)及售后服務(wù)，與客戶建立良好合作關(guān)系，掌握客戶信息并及時完善客戶檔案和相關(guān)資料；
5.跟進(jìn)并完成合同簽訂，執(zhí)行及回收貨款，配合財(cái)務(wù)部門做好對賬工作，控制回款風(fēng)險；
6.參與各類展會，與團(tuán)隊(duì)配合完成參展各項(xiàng)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
崗位要求：
1.機(jī)械類、材料類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.對機(jī)械加工、石油鉆井、地質(zhì)勘探、煤田鉆采等行業(yè)有一定了解，熟悉超硬材料及工具相關(guān)知識，具備銷售工作經(jīng)驗(yàn)，精通商務(wù)溝通和客戶維護(hù)技巧；
3.熟練操作各類日常辦公軟件，有一定文字功底能完成常規(guī)公文類文字工作；
4.具備良好的責(zé)任心和執(zhí)行能力，吃苦耐勞，善于溝通協(xié)調(diào)并解決問題；
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和抗壓能力，對工作飽有持之以恒的決心；
6.有1年以上金屬材料、機(jī)械、刀具等相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.能適應(yīng)出差及6-12個月售后服務(wù)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

物業(yè)經(jīng)理

12000-15000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 5年以上 25-45歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-11

謝小姐

1、依公司制度建立和完善本項(xiàng)目物業(yè)管理體系文件； 2、扎實(shí)做好物業(yè)序列人員管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)、帶教工作； 3、依公司制度有效推進(jìn)物業(yè)部門日常以及周期性工作； 4、確保停車場收費(fèi)以及物業(yè)創(chuàng)收指標(biāo)達(dá)成； …… 5、帶領(lǐng)本部門人員扎實(shí)做好車場、安全、消防、環(huán)境等日常管理； 6、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，抓好物業(yè)序列廉政建設(shè)。

地產(chǎn)中介

5500-20000元

桂林業(yè)誠房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 88人房地產(chǎn) 咨詢

周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-11

楊生

人事

職位描述一、崗位職責(zé)：（無驗(yàn)者均可）店長親自培訓(xùn)上崗 1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng) …… 熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議 …… ； 6、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排；二、任職資格： 1、熱愛銷售，有一定的開拓精神和強(qiáng)烈的賺錢欲望，具備一定的語言表達(dá)能力和溝通能力，做事成熟穩(wěn)重。 …… 三、福利待遇：１、良好晉升空間 2、提成+獎金+過節(jié)費(fèi)+培訓(xùn)+年假+旅游

房屋銷售專員

5000-20000元

桂林業(yè)誠房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 88人 50歲以下房地產(chǎn) 咨詢

周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-11

楊生

人事

分公司副總經(jīng)理

15000-25000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-09

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，各項(xiàng)方針政策； 2、組織擬定及實(shí)施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、 …… 組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件； 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、 …… 服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 6、研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力； 7、建立公司考核及激勵機(jī)制，加強(qiáng)對員工的日常管理； 8、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… ，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)；（二）任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 …… （三）薪資福利 15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn)

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-10-09

李女士

人力資源

各項(xiàng)方針政策； 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常 …… ； 4、分析研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力； 5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)； 6、組織處理公司重大突發(fā)事件 …… ，確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營； 7、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目經(jīng)營、品質(zhì)等指標(biāo)完成。 …… （三）薪資福利 11000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪18萬至25萬），繳納五險一金+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn)

科技組產(chǎn)品經(jīng)理

6000-8000元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 3年以上大專以上交通企業(yè)管理

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-08

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研，主動挖掘需求，根據(jù)調(diào)研進(jìn)行需求分析，以及產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫。 2、參與公司軟件系統(tǒng)開發(fā)，承擔(dān)軟件技術(shù)架構(gòu)、框架設(shè)計(jì)、技術(shù)公關(guān)等工作。 …… 5、根據(jù)公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行產(chǎn)品全面規(guī)劃，如功能、UI/UE、性能、用戶體驗(yàn)、培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求，配合開發(fā)團(tuán)隊(duì)，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，產(chǎn)品測試等相關(guān)工作。

舞蹈銷售顧問

3000-8000元

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-09

曹老師

人事總監(jiān)

3、對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇舞蹈課程參考； 4、根據(jù)公司有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù)，知道報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理