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桂林公司培訓(xùn)招聘(有工作餐)

共找到 103條 桂林 公司培訓(xùn) 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘

普工

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 20人 初中以上 印刷廠 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-18
吳女士
人力資源
1、在管理人員組長(zhǎng)/車(chē)間主任等的領(lǐng)導(dǎo)指揮下開(kāi)展工作;
2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排;
3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁(yè)、手工操作等;
4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成;
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過(guò)程操作機(jī)械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
崗位要求
1、能吃苦耐勞,手腳麻利
2、身體健康,無(wú)200度以上近視,非色盲
印刷生產(chǎn)各工序操作,可培訓(xùn)
6天工作制
女性:35歲以下
男性:30歲以下

電工(疊彩區(qū))

3100-3500元·13薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人 高中以上 物業(yè) 國(guó)企
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-17
李女士
人力資源
(一))基本職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo),確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況,參與新建樓盤(pán)的承接查驗(yàn)工作,跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問(wèn)題。
4.按年度維保計(jì)劃,定期或不定期對(duì)小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)工作,做好記錄,保證各項(xiàng)記錄的完整性。
5.及時(shí)處理報(bào)修問(wèn)題,及時(shí)消除各項(xiàng)安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī),加強(qiáng)安全管理和安全教育,建立各級(jí)安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對(duì)業(yè)主專(zhuān)有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。
(二)任職要求
1、中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷;有低壓電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(三)薪資福利
3100-3500元/月,繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
(四)工作地點(diǎn)
桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景或聯(lián)發(fā)欣悅
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 本科以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 生日禮物
  • 大小周
2024-10-17
駱曉燕
行政人事
崗位職責(zé)
1、制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)銷(xiāo)售人員;
3、確定潛在客戶和市場(chǎng)機(jī)會(huì),開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)并拓展客戶群體;
4、與客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系,理解客戶需求并提供解決方案;
5、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定銷(xiāo)售報(bào)告;
6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作;
7、解決銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題,提供指導(dǎo)和支持。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,具備建筑銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的銷(xiāo)售談判技巧,能夠達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
4、出色的溝通和人際關(guān)系技巧,能夠與客戶建立信任和合作關(guān)系;
5、具備市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)并制定相應(yīng)策略;
6、具備解決問(wèn)題和決策能力,能夠在壓力下做出準(zhǔn)確的決策;
7、人品至上,一切以公司利益最大化。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-10-17
駱曉燕
行政人事
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析; 4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目 …… 、各部門(mén)成本核算與控制; 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況; 7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)和必要的財(cái)務(wù)分析 …… 、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等; 9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 10、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目、部門(mén)溝通,協(xié)同工作; 11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合; 12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行 …… ; 13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各自項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控; 14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎(jiǎng)核算; 15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核; 16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。 …… 9、人品至上,一切以公司利益最大化。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 3年以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 汽車(chē)配件
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-17
謝女士
人事專(zhuān)員
2、車(chē)輛評(píng)估:對(duì)收購(gòu)的二手車(chē)進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評(píng)估,確保其質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn), 3、定價(jià)策略:根據(jù)市場(chǎng)情況制定合理的定價(jià)策略,確保利潤(rùn)最大化的同時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力, 4、收購(gòu)管理:領(lǐng)導(dǎo)收購(gòu)團(tuán)隊(duì),設(shè)定收購(gòu)目標(biāo)并監(jiān)督收購(gòu)進(jìn)度 …… 7、市場(chǎng)分析:研究市場(chǎng)趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司決策提供依據(jù), 8、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,提升他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能 任職要求: 能夠熟練地評(píng)估車(chē)輛狀況和價(jià)值 熟悉二手車(chē)市場(chǎng)和法規(guī)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 20-45歲 初中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
麥經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:包裝,檢測(cè),組裝 (包吃住) (入職滿20天獎(jiǎng)勵(lì)300) (離職三天內(nèi)結(jié)清工資) (報(bào)銷(xiāo)路費(fèi),推薦、帶朋友有推薦費(fèi)) (市區(qū)附近,接送到廠)
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 餐飲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
楊女士
HR
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個(gè)模塊: 行政方面: 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。 …… 人事方面: 1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 …… 2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃 …… 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 …… 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 3年以上 24-50歲 本科以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-16
戴先生
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對(duì)接及安排 2.新增對(duì)外接待業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)對(duì)外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對(duì)接和統(tǒng)籌實(shí)施; 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn)
桂林-七星區(qū) 2人 電子 服裝 美容
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-15
唐經(jīng)理
經(jīng)理
萱婭美容美體連鎖公司擁有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng),可提供從基礎(chǔ)到高新技術(shù)的培訓(xùn),根據(jù)當(dāng)下市場(chǎng)需求,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師: 1、全面專(zhuān)業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)(無(wú)學(xué)費(fèi)?學(xué)習(xí)補(bǔ)助?無(wú)責(zé)保底) 2.學(xué)習(xí)方式:上午:理論知識(shí)(專(zhuān)業(yè)我們是認(rèn)真的 …… (實(shí)踐是輕松愉快的) 3.手把手一對(duì)一教學(xué),培訓(xùn)后直接上崗。
桂林-疊彩區(qū) 2人 20-45歲 中專(zhuān)以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-15
王小姐
行政人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息。 …… 3、與公司技術(shù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,促進(jìn)項(xiàng)目完成。 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成,公司實(shí)行大小周休息制。
桂林-疊彩區(qū) 2人 18-40歲 大專(zhuān)以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
王小姐
行政人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息。 …… 3、與公司技術(shù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,促進(jìn)項(xiàng)目完成。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 100人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 意外險(xiǎn)
  • 全勤
2024-10-15
廖女士
人事
薪資福利: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+補(bǔ)貼 社保福利:繳納意外保險(xiǎn) 培訓(xùn)福利:提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。 配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。

工藝工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 服裝 管理咨詢(xún) 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-15
李女士
人事部
4、設(shè)計(jì)公司、車(chē)間工藝平面布置圖。 5、新產(chǎn)品試制的跟蹤、工藝工裝的設(shè)計(jì),跟蹤新產(chǎn)品從試生產(chǎn)轉(zhuǎn)批量試生產(chǎn)、車(chē)間正常生產(chǎn)的整個(gè)過(guò)程。對(duì)產(chǎn)品批量生產(chǎn)的可行性進(jìn)行把控,完善試制報(bào)告和相關(guān)的工藝資料。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo),使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程,編制產(chǎn)品工藝文件。

藥房店長(zhǎng)

3500-6000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 5人 1年以上 25-45歲 中專(zhuān)以上 藥房
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-15
李女士
人事主管
本職工作:貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)策略及相關(guān)規(guī)章制度,落實(shí)公司指令,執(zhí)行門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),做好門(mén)店商品的進(jìn)、存、銷(xiāo)、退、廢管理,培訓(xùn)、指導(dǎo)門(mén)店員工提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)

安全員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 23-40歲 大專(zhuān)以上 交通 汽車(chē) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-14
劉女士
人事專(zhuān)員
4、負(fù)責(zé)安全隱患的整改跟進(jìn),確保各項(xiàng)整改工作的及時(shí)落實(shí); 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司安全事故的報(bào)告、調(diào)查、分析和對(duì)策,完成事故調(diào)查報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面的外務(wù)聯(lián)系,向安全、環(huán)保、衛(wèi)生部門(mén)上報(bào)材料 …… ; 7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的安全評(píng)價(jià)、環(huán)境評(píng)價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作。 …… 8、負(fù)責(zé)執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃和資料,以及新員工的入職安全培訓(xùn),指導(dǎo)和推進(jìn)各部門(mén)開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn); 9、負(fù)責(zé)組織建立應(yīng)急預(yù)案和演練; 職位要求: 1、具有1年及以上工貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有安全員證;
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 200人 18-42歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-14
崔宏巖
法人
長(zhǎng)白班 綜合工資4000-5000元/月 其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過(guò)節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間 …… 工作內(nèi)容: 公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作,手工,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適, 即學(xué)即會(huì)。 要求: 18 -40周歲,初中以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng)。

安全管理員

5000-8500元
桂林-象山區(qū) 1人 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-14
白先生
綜合行政部主任
工作職責(zé): 1、規(guī)劃和執(zhí)行年度安全工作計(jì)劃,并推動(dòng)、督導(dǎo)、查報(bào)事業(yè)部安全工作; 2、追蹤和落實(shí)安全隱患事項(xiàng)的整改,協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理; 3、督導(dǎo)落實(shí)員工安全教育計(jì)劃,承擔(dān)對(duì)全員進(jìn)行安全培訓(xùn)教導(dǎo)之職責(zé) …… ; 4、負(fù)責(zé)推行公司各類(lèi)安全管理體系,做好安全體系落地工作; 5、協(xié)調(diào)各部門(mén)專(zhuān)兼職安全員安全管理; 6、完成上級(jí)交辦之臨時(shí)性任務(wù)。

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-14
周經(jīng)理
人事部
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營(yíng)效益。 …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),激勵(lì)員工,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 維護(hù)客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當(dāng)?shù)卣块T(mén)及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 …… 福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。
桂林-七星區(qū) 4人 18-35歲 旅游 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-10-14
唐麗萍
招培專(zhuān)員
,配套落地活動(dòng)策 2、受理營(yíng)地訂單,咨詢(xún),接待服務(wù)工作,協(xié)助客人辦理帳篷入住退房 3、提供餐飲食材及核對(duì)數(shù)量,協(xié)助保潔做好帳篷內(nèi)布草,餐具衛(wèi)生 3、營(yíng)地運(yùn)作期間對(duì)客戶做好跟蹤服務(wù)工作 4、落實(shí)公司制定營(yíng)地 …… 3、擅長(zhǎng)攝影、吉他,手鼓、咖啡制作,手工制作,花藝等才藝加分優(yōu)先; 4 、愛(ài)好戶外活動(dòng); 5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),了解一定的接待禮儀,能夠熱情待客 6、善于與客戶交流溝通,有責(zé)任心,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)

銷(xiāo)售人員

4000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 20人 22-36歲 裝飾 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 生日福利
  • 團(tuán)建活動(dòng)
  • 周日休
  • 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
2024-10-13
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:通過(guò)抖音及其它網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣公司產(chǎn)品,并與意向客戶建立聯(lián)系,開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以加入,公司提供培訓(xùn)平臺(tái)。
約 103 個(gè)崗位

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