桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 大專以上 環(huán)保 建筑 市政 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 國(guó)家法定假
  • 免費(fèi)體檢
  • 員工旅游
1小時(shí)內(nèi)
吳女士
人事
崗位職責(zé):
室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé),提供優(yōu)質(zhì)的公裝設(shè)計(jì)方案和匯報(bào);為項(xiàng)目提供全過(guò)程咨詢及施工服務(wù)。
任職資格:
裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件;能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì);精通公裝施工工藝和熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范、工程材料和預(yù)算,能對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力,有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,時(shí)尚的設(shè)計(jì)理念,并有高度的責(zé)任心;具有良好的工作習(xí)慣和計(jì)劃條理性。
雙休,五險(xiǎn),年薪5~8萬(wàn)元。

安全管理主管

6000-7000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-22
韋冬玲
崗位描述:
1、協(xié)助開(kāi)展事故風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)病危害因素的辨識(shí)評(píng)估和科學(xué)防控,督促落實(shí)防控措施;
2、協(xié)助安全、應(yīng)急、職業(yè)病預(yù)防等設(shè)施裝備和特種設(shè)備的所屬部門落實(shí)相應(yīng)的選購(gòu)驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、更換報(bào)廢等管理工作;
3、協(xié)助落實(shí)新建、擴(kuò)建、改建及大修、技改工程“三同時(shí)”工作,使其符合安全、職業(yè)健康技術(shù)要求;
4、參與擬訂公司級(jí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,協(xié)助開(kāi)展應(yīng)急訓(xùn)練演練,參與突發(fā)事件的處置響應(yīng);
5、參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理,整理保管事故檔案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工或安全管理相關(guān)專業(yè);
2、從事醫(yī)藥化工生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷;
3、熟悉安全職業(yè)健康行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、中級(jí)及以上化工專業(yè)技術(shù)職稱或化工安全類注冊(cè)安全工程師資格;
5、具備注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師等資格證書者優(yōu)先;
6、具有安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)、職業(yè)健康與安全管理體系審核或咨詢的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-16
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
協(xié)助工程師進(jìn)行集團(tuán)及分公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃及建設(shè)、管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試、故障診斷處理、日常維護(hù)保養(yǎng); 6、協(xié)助工程師開(kāi)展分公司及集團(tuán)安防及生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和管理工作; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,金融財(cái)會(huì)、通訊工程或計(jì)算機(jī)通訊等相關(guān)專業(yè)

電網(wǎng)銷專員

3800-8800元
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人 18-35歲 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-12
樊佳佳
人事HR
1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等渠道,邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店; 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通; 3.維護(hù)客戶關(guān)系; 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手。 崗位要求: 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧; 2.對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪; 3.認(rèn)可電話銷售模式; 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo), 上班時(shí)間:上午8:40-12:...

電話客服

3800-8800元
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-12
樊佳佳
人事HR
1.通過(guò)電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店; 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo), 上班時(shí)間:上午8:40-12...
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 3人 2年以上 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-12
樊佳佳
人事HR
; 2、根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)平面方案、精通全套圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 3、對(duì)材料了解,負(fù)責(zé)帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配,解決客戶裝修設(shè)計(jì)問(wèn)題,全方面提高客戶滿意度; 4、有一定溝通技巧,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢與洽談
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 3人 2年以上 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-12
樊佳佳
人事HR
1、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的空間布局以及色彩搭配設(shè)計(jì); 2、為客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)尺寸測(cè)量; 3、預(yù)約客戶到店看方案,并向客戶進(jìn)行專業(yè)的方案介紹,與客戶確認(rèn)方案; 4、跟進(jìn)訂單的安裝,及時(shí)解決安裝過(guò)程中發(fā)生與設(shè)計(jì)相關(guān)的問(wèn)題; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

前臺(tái)接待

3800-8800元
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 3人 20-39歲 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-12
樊佳佳
人事HR
1、接待進(jìn)店客戶,介紹裝修套餐,材料、施工等,設(shè)計(jì)師協(xié)助談單; 2、跟蹤離店客戶進(jìn)度及日常維護(hù)客戶; 3、簽單、維護(hù)簽單后業(yè)主服務(wù)群; 相關(guān)要求 1、性格開(kāi)朗隨和,吐字清晰,有耐心; 2、良好的表達(dá)能力和溝通技巧; 3、對(duì)銷售有較高的熱情,有上進(jìn)心,勇于挑戰(zhàn)高薪; 4、帶薪培訓(xùn); 5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 9 個(gè)崗位

桂林工程咨詢招聘(有工作餐)最新投遞

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桂林 工程咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 4.3%
    2K
  • 16.5%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
桂林工程咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 3-5年
    0.7%
桂林工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,3-5年占0.7%。

桂林 工程咨詢百科

...崗位職責(zé)
1、從事交換網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作。
2、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,組織設(shè)計(jì)任務(wù)實(shí)施。
企業(yè)服務(wù)
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