1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;
2、負責對設計估算、施工圖預算、招投標文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內(nèi)部招標實施,配合外部招標;
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林工程造價招聘(有培訓提升)
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桂林 工程造價 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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造價師
4500-8000元4小時前毛華英總經(jīng)理1、根據(jù)規(guī)定要求進行概預算編制、工程量清單編制、預結(jié)算審核等造價咨詢專業(yè)工作;
2、與委托單位保持及時、有效的溝通,向項目負責人反饋信息、匯報項目進展情況及實施過程中遇到的問題;
有意向了解,可以直接打電話 -
成本部負責人
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
4小時前鄧婷經(jīng)理崗位職責:
1、參與項目成本合同修訂、項目投資概算、項目成本計劃管控、組織成本分析、和復盤工作;
2、負責項目招投標工作、負責項目各個階段目標成本的審核;
3、負責項目的付款計劃、工程量、簽證變更、工程材料、設備價格信息等審核工作;
4、根據(jù)項目進度,組織編制項目投資估算、項目概算、項目預算并確立各階段目標成本;
5、依據(jù)項目設計方案或圖紙,組織對方案等成本造價進行優(yōu)化與測算,并做出總成本及盈利預測;
6、目標成本確立后項目實施過程中,負責監(jiān)督目標成本對招標及合約限額指導,并定期提供目標成本執(zhí)行偏差情況的原因分析;
任職要求:
1、工民建、建筑工程、工程造價管理、概預算相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、6年以上房地產(chǎn)公司工程預、決算管理工作經(jīng)驗,3年以上酒店工程預、決算工作管理經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握土建工程定額及其相關(guān)的預算政策文件;熟悉工程量清單計價及現(xiàn)行預算定額計價方式方法,能獨立準確核算工程量;熟悉相關(guān)人工、設備及材料的市場價格和施工價格;
4、熟悉招標文件的編制審核,招標過程管理控制及合同的起草、談判和編制;
5、勤奮敬業(yè),具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、有較強的領(lǐng)導、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神;
7、具有較強的團隊管理經(jīng)驗,具備良好的語言溝通能力、談判能力、應變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
7、依據(jù)目標成本建立動態(tài)成本信息體系,負責支撐動態(tài)成本各臺帳體系的建立與維護以及動態(tài)成本的信息更新與調(diào)整及反饋等。
8、編制/審核項目(預)結(jié)算,定期對項目成本進行分析。 -
工程造價
4000-8000元4小時前毛華英總經(jīng)理1、根據(jù)規(guī)定要求進行概預算編制、工程量清單編制、預結(jié)算審核等造價咨詢專業(yè)工作;
2、與委托單位保持及時、有效的溝通,向項目負責人反饋信息、匯報項目進展情況及實施過程中遇到的問題; -
機械設計工程師
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-22鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項目整體負責人 2. 方案輔助設計,完成機械設計,跟蹤進度,安裝調(diào)試指導 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告) -
應往屆博士
20000-40000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-22楊女士招聘專員崗位職責 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設計及研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等... -
應往屆碩士
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-22楊女士招聘專員崗位職責 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設計及研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等... -
成本部主管/經(jīng)理
7000-10000元2024-10-17劉女士人事經(jīng)理3、熟練掌握裝飾工程造價管理和成本控制流程,掌握工程預算定額,熟悉國家法律法規(guī)及工程造價相關(guān)政策、規(guī)定及標準,精通本專業(yè)理論知識。 4、熟悉圖紙、參加圖紙會審,提出問題,對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負責。
約 7 個崗位
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唐小姐投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 成本部負責人 職位2024-10-23
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桂林 工程造價招聘工資
¥
4689
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.2%2K
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22.2%3K
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26.3%4K
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14.1%5K
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10.1%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.5%
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初中1%
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中專1%
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大專37.9%
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本科8.7%
桂林工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占51.5%,初中占1%,中專占1%,大專占37.9%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗49.5%
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1-3年33%
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3-5年13.6%
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5-10年3.9%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占49.5%,1-3年占33%,3-5年占13.6%,5-10年占3.9%。