桂林工程項(xiàng)目主管招聘 logo

桂林工程項(xiàng)目主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林工程項(xiàng)目主管最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為6218元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程項(xiàng)目主管工程項(xiàng)目主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
吳女士
【崗位職責(zé)】
1.配合業(yè)主方和施工隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場勘測,根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場施工環(huán)境制定技術(shù)施工方案、施工前準(zhǔn)備工作及技術(shù)交底資料;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的布線、設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試及綜合聯(lián)調(diào),確保各系統(tǒng)能正常運(yùn)行;
3.針對實(shí)施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),現(xiàn)場對實(shí)施人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),解決和排查現(xiàn)場實(shí)施中遇到的技術(shù)、施工等問題,保證施工順利進(jìn)行;
4.全面負(fù)責(zé)控制施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等并及時提交相關(guān)報告;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔,促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè);
6.維護(hù)現(xiàn)場各方關(guān)系,溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目中各單位、部門工作,執(zhí)行過程協(xié)調(diào),風(fēng)險識別控制,進(jìn)展匯報溝通;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料和竣工驗(yàn)收資料管理(建立、收集、整理、歸檔)。
【任職要求】
1.2年以上弱電安防或土建工程項(xiàng)目2年工作經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)設(shè)計圖紙及現(xiàn)場情況編寫/修改施工方案;
2.熟悉弱電系統(tǒng):綜合布線、視頻監(jiān)控、停車場、廣播等系統(tǒng);
3.熟練操作CAD制圖、辦公軟件;
4.有C1駕駛證、電工證;
5.有良好的現(xiàn)場應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力;
6.有鐵路施工或公檢法項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.有登高證、光纖接續(xù)證、安防資質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 建材 投遞:14人 瀏覽:98
2025-11-14
萬女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項(xiàng)目按期高質(zhì)量完成。
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴,解決項(xiàng)目過程中的技術(shù)與管理問題。
3、制定項(xiàng)目預(yù)算,控制成本,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。
4、組織項(xiàng)目會議,編寫和匯報項(xiàng)目進(jìn)展報告,保持與客戶和上級的良好溝通。
5、監(jiān)督項(xiàng)目安全,確保所有施工活動符合安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
任職要求:
1、土木工程、建筑管理等相關(guān)專業(yè)背景,具備扎實(shí)的專業(yè)知識。
2、5年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有大型建筑項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。
5、熟悉項(xiàng)目管理流程,持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 16.1%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.1%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    29.5%
  • 本科
    13.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.1%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占29.5%,本科占13.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.5%
  • 1-3年
    36%
  • 3-5年
    10.8%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.5%,1-3年占36%,3-5年占10.8%,5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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