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桂林房地產開發(fā)公司工程實施項目經理招聘(有培訓提升)

共找到 1條 桂林 工程實施項目經理 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

工程總監(jiān)

6000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 房地產 房地產開發(fā)
  • 五險
  • 工作餐
  • 培訓提升
2024-09-22
黃小姐
文員
全盤管理公司項目監(jiān)理工作,一、制度建設:組織制定公司的房地產開發(fā)項目、基建工程項目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行,確保公司項目順利進行。
二、工程計劃:1.依據(jù)工程項目規(guī)劃,組織制定工程進度計劃,包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃。2.審核項目經理編制的質量、成本、進度控制計劃和資金使用計劃及相應年度計劃。3.定期檢查、匯報工程進度計劃的執(zhí)行情況,對未按時完成的計劃,分析原因、評估影響,制定糾正措施并督促實施。4.根據(jù)工程進度的客觀實際情況,必要時調整工程進度計劃。
三、招投標管理:1.組織編制甲供材料采購招標、甲供設備采購招標、專業(yè)工程分包招標總體計劃并監(jiān)督實施確保每項招標申請適時提出。2.負責工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的管理,按照公司招投標管理規(guī)定召集符合要求的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商,對競標的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的資質、信譽進行嚴格審查。3.組織建立、不斷完善工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商檔案,對其基本信息、資質、完成工作量、完成質量、履約表現(xiàn)詳加記載,為公司的發(fā)展不斷積累資源。
四、工程管理
1.負責對項目部的組織架構、人員配置、管理模式及項目甲供、專業(yè)分包、清包內容提出初步方案,供公司決策作為參考。
2.負責對項目的進度、質量、成本、安全及文明施工管理進行指導、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織單項或綜合檢查,對檢查出來的問題。
約 1 個崗位

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桂林 項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.4%
  • 高中
    3.3%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    26.9%
  • 本科
    12.1%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.4%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占26.9%,本科占12.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    53.3%
  • 1-3年
    35.2%
  • 3-5年
    10.4%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.3%,1-3年占35.2%,3-5年占10.4%,5-10年占1.1%。

桂林 項目經理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

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